Kaip apie įmones, su kuriomis jūs interviuojatės?
Ar potencialūs darbdaviai gali patikrinti nedarbo rodiklį, kad sužinotumėte, kada ir kaip ilgai buvote bedarbis? Trumpas atsakymas yra tokio pobūdžio, tačiau jie negaus šios informacijos iš vyriausybės. Nėra jokio slapto failo, kuriame būtų jūsų vardas, kuriame būtų visa darbo istorija ir jos pakilimai ir nuosmukiai - bent jau tai, kad darbdaviai gali pasiekti.
Informacijos gavimas iš nedarbo tarnybos
Nedarbo tarnyba negali atskleisti jokios informacijos apie jus, nes vyriausybinės agentūros neteisėtai skelbia informaciją apie bet kokias gautas nedarbo pašalpas.
Kitaip tariant, jei potencialus darbdavys nori atskleisti jūsų darbo istorijos spragas, jie gali, bet jie turi būti pasiruošę jį iškasti. Blogos naujienos yra tai, kad labai lengva sužinoti, ar kandidatas buvo nuolat dirbantis, taigi, jei jūs tikėjotės, kad tai taps apdaila, atėjo laikas parengti naują planą, kad būtų galima išspręsti visas problemas, kurios gali kilti interviu metu procesas.
Kokie darbdaviai gali patikrinti
Darbdaviai ar trečiosios šalys, su kuriomis jie sudarys sutartį, kad galėtų vykdyti darbo statistinius patikrinimus, gali ištirti savo darbo istoriją ir atskleisti bet kokius darbo vietų trūkumus. Organizacijos gali paskambinti buvusiems darbdaviams ir dalintis informacija, kurią pateikėte savo CV ar darbo paraiškoje, ir paprašykite jų patvirtinti savo tikslumą.
Naudodamas šią informaciją darbdavys gali susikurti savo darbo istoriją, o laikas, kada neturėjote darbo, bus akivaizdus. Jei jūsų užimtumo įraše yra trūkstamų datų arba jūsų darbo aprašymas nesuderinamas su informacija, kurią gauna darbdavys, tai bent jau kelia klausimų apie jūsų dalijamos informacijos tikslumą.
Negalima atsispirti tavo resume
Lengva, su kuria darbdaviai gali atskleisti šią informaciją, yra viena iš svarbių priežasčių, kodėl bloga idėja meluoti apie jūsų CV . Nors darbdaviai negali tiesiogiai gauti informacijos, pagrindinė yra tai, kad kandidatai turėtų pateikti teisingą ir tikslią informaciją, pateikdami potencialiems darbdaviams. Tai tiesiog per daug lengva sugauti.
Be to, net jei išsiskirsite savo darbo istorija ir gausite pasiūlymą, turėtumėte įsipareigoti užmiršti šią melą likusiai karjeros daliai, ilgai išeinant iš darbo, dėl kurio tu apklausi . Tai daug ką nuveikti, be jūsų įprastų darbo pareigų, o kai kurie gana dideli žmonės prarado darbą, kai atskleidė savo praeities atsinaujinimus, įskaitant C lygio vadovus.
Jūs nenorite dirbti savo kelią į org charakteristikas, kad sugautumėte, kai pateksite į kampinį biurą.
Jei jums pavyks sugauti, net po metų nuo to laiko, tu gali būti atleistas iš savo darbo.
Kaip vieną kartą sakė Markas Tvenas: "Jei pasakysite tiesą, nieko nereikės prisiminti".
Būkite pasiruošę spręsti užimtumo spragas
Geriausias dalykas, kurį turite padaryti, jei turite trūkumų įsidarbinti, yra aktyviai ugdyti ir pateikti teigiamas rekomendacijas kovai su potencialiai neigiama informacija, kuri gali būti atskleista, jei darbdavys patikrins jūsų darbo istoriją.
Dažnai patartina numatyti darbdavių susirūpinimą dėl didelių užimtumo spragų ir išspręsti spragas, dėl kurių jūs turite tinkamą paaiškinimą pokalbio metu.
Kaip atlikti darbo paiešką, kai turite trūkumų jūsų tęsinys
Galiausiai, nors jūs turėtumėte tikėtis, kad jūsų užimtumo spraga pasirodys interviu proceso metu ir būsite pasirengusi juos paaiškinti, jums nereikės savanorio gauti informacijos darbo paieškos proceso metu.
Vienas iš būdų įsitikinti, ar potencialus darbdavys mato jūsų įgūdžius ir kvalifikacijas, o ne mėnesius, kai esate bedarbis, - parengti funkcinį atnaujinimą , o ne chronologinį . Šio tipo atnaujinimas parodo, ką galite padaryti, neprilygdamos linijinei darbo istorijai.
Nors būsimasis darbdavys gali ir galbūt bus - vis dar atskleis jūsų darbo istorijos spragas per proceso etapo patikrinimą, atnaujinimas, kuris atskleidžia jūsų įgūdžius, gali padėti jūsų kojoms į duris.
Skaityti daugiau: Užimtumo pagrindiniai patikrinimai | Kaip rasti savo užimtumo istoriją Užimtumo kredito patikrinimai