Ką daryti, kai gausite pranešimą apie atleidimą iš darbo? Koks geriausias būdas išgyventi atleidimą iš darbo? Visų pirma, turėtumėte su savo įmone susipažinti su išmokomis, kurias galite turėti, kai išeinate. Svarbu žinoti apie savo darbuotojo teises , todėl jūs turite būti aišku, kur esate, kai prarandate darbą. Tada svarbu pateikti nedarbo draudimą ir įsitikinti, kad turite visus pagrindus, kad galėtumėte pradėti ieškoti darbo.
Ką daryti, jei esate atleistas iš darbo
Tačiau jūs galite sugebėti paversti atleidimą į naują karjerą. Štai kaip elgtis su nedarbu, pradėti ieškoti darbo ir daugiau patarimų, kaip daryti, kai atleisite.
Patikrinkite savo privalumus
Jei turite žinoti, kad bus blogos naujienos, būsite pasirengę paklausti, kokios naudos nutraukė darbuotojai . Jei jau esate atleidžiamas iš darbo ir nebuvo informuotas apie išmokas, kreipkitės į savo buvusio darbdavio arba jūsų vadybininko personalo skyrių, kad gautumėte informacijos apie jūsų išmokų statusą:
- Paklauskite apie išeitines išmokas , sukauptas atostogas, viršvalandžius ir ligos išmokas, pensijų išmokas ir teisę gauti nedarbo draudimą .
- Atleidimo paketai gali būti apyvartiniai. Jūs neturite nieko prarasti, prašydami daugiau nei pasiūlyta.
- Prašykite informacijos apie sveikatos ir gyvybės draudimo išmokų tęstinumą. Jūsų darbdavys, jei įmonė turi daugiau nei 20 darbuotojų, pagal įstatymą yra įgaliota teikti sveikatos draudimo paslaugas per COBRA, kad būtų nutraukti darbuotojai bent 18 mėnesių. Tačiau verta paklausti, ar jūs būsite apdovanotas tam tikru laikotarpiu jums nemokamai.
- Sveikatos draudimas taip pat prieinamas per Vyriausybės sveikatos draudimo rinkas. Čia pateikiama informacija apie COBRA ir Marketplace (Obamacare) draudimą .
- Paklauskite apie išstūmimo šaltinius - kai kurios įmonės teikia pagalbą ieškant darbo.
- Prašykite jūsų bylų nuorodos laišką .
Įvertinkite savo tikslus
Perorientuokite savo energiją ir naudokite šį netikėtą laiko pralaidumą kaip galimybę iš naujo įvertinti savo karjeros tikslus ir ieškoti naujos pozicijos. Daugelis darbo ieškančių asmenų pasitraukė į teigiamą patirtį. Priverstinis išvykimas iš darbo dažnai atvėrė kelią naujoms, labiau patenkinamoms ir geresnėms mokėjimo karjeroms, kurių nebūtų atsižvelgta kitomis aplinkybėmis.
Pradėti darbo paiešką
Svarbi užduotis tiems bedarbiams ir šiuo klausimu visiems darbo ieškantiems asmenims yra planuoti savo darbo paiešką . Tačiau, prieš pradėdami įgyvendinti planą, jūs turite rūpintis pagrindais. Svarbiausias klausimas, daugeliu atvejų, yra pajamos. Kreipkitės į valstybinį nedarbo tarnybą , kai tik galėsite nustatyti, ar turite teisę gauti bedarbio pašalpą. Jei negalite susirasti galų, o daugelis iš mūsų negali, dėl nedarbo patikrinimo apsvarstykite galimybę laisvai samdyti ar laikinai įsidarbinti, kad papildytumėte nedarbą.
Gaukite pagalbos
Nebūkite didžiuotis - laikinai sumažėjusios aplinkybės gali suteikti jums maisto ženklus ar kitas vyriausybės išmokas. Nepamirškite, kad mokėjote už tas išmokas iš kiekvienos uždirbtos piniginės sumos. Jūsų valstybės socialinių paslaugų skyrius gali informuoti jus, kokią pagalbą jūs turite. Jei esate bažnyčios narys, paklauskite, ar yra kokia nors pagalba. Bendrijos organizacijoms dažnai yra išteklių, padedančių bedarbiams maisto krepšelius, aukojimus ir pagalbą vaikams.
Bendruomenės ištekliai taip pat gali padėti jūsų darbo paieškos mechanikams. Daugelis valstybinių įdarbinimo tarnybų ir viešųjų bibliotekų turi prieigą prie interneto, taip pat prieigą prie programinės įrangos ir spausdintuvų, kad gautų jūsų CV. Jie taip pat gali turėti patarėjų, kurie gali pateikti atnaujintą ir motyvuotą laišką bei padėti ieškoti darbo.
Dešimt žingsnių ieškant naujo darbo
Peržiūrėkite šiuos dešimt veiksmų, kad galėtumėte rasti naują darbą , įskaitant tai, kur ieškoti darbo, geriausios darbo vietos, kaip naudotis savo ryšiais, kaip sužinoti interviu ir kaip tolesnė veikla.