Sužinokite apie konsoliduotą visuotinio biudžeto derinimo įstatymą
Paprastai COBRA aprėptis trunka 18 mėnesių, nors kai kuriais atvejais ji gali pratęsti net ilgiau.
Kaip COBRA veikia
"COBRA" privalumų teikimui reikalingi grupės sveikatos planai, apimantys 20 ar daugiau darbuotojų. Mažiausiai 40 valstybių yra mažesnių, mažesnių įmonių, paprastai 2-19 darbuotojų, įstatymai. Darbdaviai neturi mokėti už buvusio darbuotojo sveikatos draudimo įmoką pagal COBRA. Darbuotojai yra atsakingi už šį mėnesinį įmoką iki 102% plano išlaidų.
Daugelyje įmonių sveikatos draudimas yra subsidijuojamas darbdaviu. Tai reiškia, kad darbuotojai nemoka visos plano sąnaudų sumos, tačiau tik dalis arba kai kuriais atvejais darbuotojai už draudimo įmokas nemoka. Taigi, COBRA mokėjimai gali būti gana brangūs, palyginti su aprėpties šaltiniais, kuriuos darbuotojai gauna per savo darbdavius, o dar dirba. Nauda yra ta, kad jūs galite išlaikyti tuos pačius draudimo lygius, ieškodami naujo darbo ar nustatydami kitus veiksmus - nereikės perjungti gydytojų, o jūsų receptų išlaidos taip pat išliks tos pačios.
Jei turite teisę gauti COBRA išmokas, jūsų darbdavys privalo pranešti sveikatos draudimo bendrovei apie įvykį, nes jis atitinka jūsų reikalavimus. Jūs turėsite 60 dienų nuspręsti, ar norėtumėte pasirinkti COBRA aprėptį. Jūs nebūsite automatiškai užregistruotas.
Net ir pasirinkę aprėptį, jūsų pirmasis mokėjimas ne iš karto, bet turi būti atliktas per 45 dienas nuo rinkimų "Cobra".
Visi paskesni mėnesiniai mokėjimai turi lengvatinį laikotarpį, kurių mokėjimo terminas neviršija 30 dienų
Tai labai naudinga - jei, jūsų manymu, potencialiai galėsite gauti naują darbą su draudimo apsauga prieš atsiskaitymą, galite atidėti mokėjimą iki paskutinės minutės, žinodami, kad jūsų aprėptis yra atgaline data.
Jei norite išsamesnės informacijos, kreipkitės į JAV departamentą dėl darbo, darbuotojų išmokų saugumo tarnybą, 866-444-3272. Jei dirbate darbdaviui, kuriame dirba mažiau nei 20 darbuotojų, turite klausimų, susijusių su "Mini-Cobra" taisyklėmis, kreipkitės į Valstybinį darbo departamentą.
COBRA ir Įperkamos priežiūros įstatymas
Įperkamos priežiūros įstatymo (ACA) ištrauka tam tikru mastu sumažino COBRA svarbą. Tai yra todėl, kad ACA suteikia palyginti paprastą galimybę asmenims įsigyti sveikatos draudimą. Gali būti, kad draudimo įsigyti per savo valstybės sveikatos priežiūros rinką bus pigesni nei tvirtai laikantis jūsų darbdavio sveikatos draudimo.
Prieš "ACA" COBRA taip pat buvo svarbi nauda, nes ji užtikrino nuolatinę priežiūrą - šis veiksnys buvo svarbus žmonėms, turintiems anksčiau egzistuojančias sąlygas, kurios stengėsi rasti draudimo apsaugą. Pagal ACA negalima atmesti ar apmokestinti sveikatos draudimu dėl sveikatos būklės.
Be to, įmokos senjorams gali būti ne daugiau kaip tris kartus didesnės už jaunų suaugusiųjų.
Štai keletas veiksnių, į kuriuos reikia atsižvelgti nustatydami, ar norite pasirinkti COBRA arba įsigyti planą pagal ACA:
- Kaina: kaip minėta pirmiau, gali būti, kad aprėptis jūsų vietovėje gali būti pigesnė pagal ACA. Tačiau pastarieji federalinės vyriausybės veiksmai padidino ACA draudimo galimybių, siūlomų per mainus, padidėjusias išlaidas. Pašalinus mandatą asmenims gauti draudimą ir išplėsti galimybes valstybėms pateikti trumpalaikius planus, atleistus nuo ACA įgaliotų padengimų, kai kurie sveiki asmenys buvo išbraukti iš ACA ir padidino įmokas šiek tiek mažiau sveikiems likusiems asmenims. Be to, prezidento Trumpo atsisakymas garantuoti dalijimosi išlaidomis valstybėms subsidijas taip pat sukėlė įmokų didėjimą.
Pagal ACA taip pat yra pajamų pagrindu teikiamų subsidijų. Jei asmuo įsigyja aprėptį pasikeitus vietoj COBRA, subsidija grindžiama jūsų pajamomis tais metais, kuriais ši politika yra galiojanti. Kitaip tariant, subsidijos grindžiamos jūsų pajamomis tais metais, kuriais jūs taikote, įskaitant pajamų sumažėjimą po to, kai baigsite darbą. Tačiau kai kuriais atvejais darbdaviai gali padengti mėnesines COBRA įmokas kaip išeitinių išmokų paketo dalį; Jei taip, COBRA tampa ekonomiškesnė alternatyva.
Patogumas: jei esate medicinos centre, gali būti labai svarbu išlaikyti tuos pačius gydytojus ir apimtis. Kai kurie žmonės gali nuspręsti išlaikyti COBRA nepriklausomai nuo jų kainos, nes jie yra susipažinę ir ramūs. Be to, reikia rasti laiko planą, kuris tinka jūsų poreikiams jūsų šalies rinkoje; gali atrodyti lengviau tiesiog laikytis jau žinomo sveikatos draudimo, ypač.
"Henry J. Kaiser" šeimos fondas turi subsidijų skaičiuoklė, kurioje bus rodomi skirtingi draudimo įmokos ir įmokos su minimalia namų ūkio informacija.