Bedarbio pašalpas gali gauti darbuotojai, neturintys jokios kaltės. Yra tinkamumo gauti bedarbio pašalpą sąlygos, įskaitant tam tikrą skaičių savaičių dirbti tam tikrą valandų skaičių kiekvieną savaitę.
Kvalifikacija dėl nedarbo
Tinkamumo gauti bedarbio pašalpą kriterijai skiriasi priklausomai nuo valstijos. Tačiau, pasak Darbo departamento, norint gauti kvalifikaciją turi būti laikomasi tik dviejų pagrindinių kriterijų:
Pirmasis reikalavimas yra tas, kad jūs neturite būti bedarbiais ne dėl savo kaltės. Šiuo atveju asmens nedarbą turi sukelti išorinis veiksnys, nekontroliuojamas, pavyzdžiui, atleidimas iš darbo. Išeinant iš darbo arba atleisdami už netinkamą elgesį darbo vietoje, jūs negalėsite gauti minėtų bedarbio išmokų.
Antroji taisyklė skiriasi priklausomai nuo valstybės, tačiau jūs turite atitikti savo atitinkamus valstybės reikalavimus visą darbo laiką ar darbo užmokesčio sumą, kurią jūs namuose per nustatytą laiką. Šis žymeklis gali būti painiojamas, tačiau galima tikėtis, kad jei turėjote ilgalaikį darbą, kurį praradėte netikėtai ar be priežasties, tikėtina, kad įvykdysite savo valstybės reikalavimus.
Kaip apskaičiuojamas nedarbas
Nors nedarbo išmokos gali būti didžiuliu atleidimu ir mažiau rūpi, kai ieškote naujo darbo. Nedarbo išmoka skirta pakeisti ar papildyti dalį savo ankstesnių pajamų. Gautina kompensacija priklauso nuo to, kiek uždirbote dirbdami.
Kiekviena valstybė naudoja ankstesnius uždarbius, kad nustatytų jūsų naudos sumą . Kai kuriose valstybėse naudojamas didžiausias apmokėtas ketvirtis, o kiti - pagal metinį uždarbį. Po sumos apskaičiavimo, valstybė nustato savaitės išmokų sumas, be minimalaus ir maksimalaus dydžio reikalavimus atitinkančiam gavėjui.
Jei nesate tikri, ar esate tinkami, pateikite prašymą ir nedarbo tarnybą savo valstybėje. Jie nustatys jūsų teisę į nedarbo kompensaciją.
Kai neturite teisės gauti nedarbo
Ne visi gali gauti bedarbio pašalpą, ir yra keletas situacijų, kai negausite kompensacijos iš valstybės. Tokios aplinkybės gali diskvalifikuoti jus nuo bedarbio pašalpų rinkimo :
- Atleisti už netinkamą elgesį
- Baigti be geros priežasties
- Atsistatydino dėl ligos (patikrinkite negalios išmokas)
- Kairėte susituokti
- Dirbantis savo paties įmonėje
- Dalyvauja darbo ginče
- Dalyvauja mokykloje
- Dažni neįprasti nebuvimai
- Nepaklusnumas
- Priekabiavimas
Kai paliksi savo darbą
Ar galite atsisakyti nedarbo, jei baigsite savo darbą? Priklauso. Daugeliu atvejų, jei jūs savanoriškai pasitraukėte iš darbo, jūs neturite teisės. Tačiau, jei paliksite "geros priežasties", galite sugebėti rinkti.
"Gera priežastis" nustato valstybės nedarbo tarnyba, ir galėsite išsiaiškinti, kodėl jūs turite teisę gauti išmokas.
Kai kurie geros priežasties pavyzdžiai yra medicininės sąlygos, šeimos situacijos, finansiniai sunkumai, prastos ar nesaugios darbo sąlygos arba perkėlimo sunkumai. Čia pateikiama informacija apie tai, ką nedarbo tarnyba gali laikyti tinkama priežastimi .
Be to, jei pateikiate pranešimą, bet darbdavys nepriima tokio įspėjimo ir nedelsdamas nutraukia jūsų darbą, jis paprastai laikomas privalomu nutraukimu ir jūs galite gauti išmokas.
Sąlygos, pvz., Darbo valandos, kurios neatitinka jūsų asmeninio ar šeimos gyvenimo, reklamavimo galimybių stygiaus ar reikalingų darbų, kurių jums nepatinka, nėra laikomos tinkama priežastimi. Tokiais atvejais turėtumėte pakabinti savo dabartinį darbą, kai ieškote naujų darbo vietų kitur.
Kai sakote, jūs nesate gauti beburso
Po to, kai užsiregistravote nedarbui, valstybė gali priimti jūsų reikalavimą ir gausite išmokas.
Bet kas, jei jums neigia naudos, ar valstybė paprašo pateikti papildomos informacijos? Jūs galite paaiškinti savo padėtį per klausymą.
Valstybinio nedarbo tarnybos išsiųstame laiške bus nurodyta, kokia data ir laikas jūsų klausymui paprastai vyksta telefonu. Jei jūsų prašymas yra atmestas, jums turėtų būti suteikta teisė į klausymą, kuriame galite remtis savo byla. Štai kaip pateikti nedarbo apeliaciją .