Nors interviu klausimai dėl socialinės žiniasklaidos pozicijų skiriasi priklausomai nuo darbo tipo ir įmonės, yra keletas tipiškų klausimų, į kuriuos, jūsų nuomone, gali tekti paklausti. Šie klausimai apima elgesio interviu klausimus ir klausimus, kurie sutelkia dėmesį į jūsų socialinės žiniasklaidos patirtį ir sugebėjimą sėkmingai dirbti. Štai keletas dažniausiai užduodamų klausimų sąrašas.
Social Media Interviu klausimai
Asmeninis socialinės žiniasklaidos patirtis
- Kokias socialinių tinklų žiniatinklio svetaines rekomenduosite įmonėms? Kodėl?
- Kokias socialines svetaines naudojate asmeniškai? Kodėl?
- Kaip jūsų asmeninė socialinės žiniasklaidos veikla veikia jūsų darbdaviui?
- Kokius socialinės žiniasklaidos puslapius ar profilius sukūrėte ir tvarkote anksčiau?
- Kokius pokalbio domenus sutelkiate?
- Koks yra apribojimas, kurį patyrėte socialinės žiniasklaidos platformoje? Kaip tu jį viršijoi?
Strategija
- Kokia yra jūsų socialinės žiniasklaidos ir turinio strategija?
- Kokios svetainės manote, kad bendrovė turėtų būti tokia, kad ne?
- Kaip galėtumėte kurti optimalią socialinės žiniasklaidos patirtį savo klientams / vartotojams?
- Kaip jūs naudojate ir naudojate " LinkedIn" grupių ir " LinkedIn" puslapių privalumus?
- Kaip jūs vertinate socialinės žiniasklaidos strategijos sėkmę?
"Analytics"
- Kaip vertinate konkrečios socialinės žiniasklaidos kampanijos ROI?
- Ar turite " Google Analytics" patirties?
- Ar socialinė žiniasklaida veikia SEO? Kaip?
- Kokias socialinės žiniasklaidos stebėjimo, analizės ir leidybos įrankius naudojate?
- Kokio tipo patirtis turėjote ankstesniame darbe naudodami analizę, tendencijas ir tt ir kaip pagerinote svetainės lankomumą?
Tendencijos
- Kaip stebite dominančias temas?
- Kas yra pirmaujanti tema šioje pramonėje?
- Kaip jūs vis dar esate linkęs į visus socialinės žiniasklaidos pokyčius ir naujoves?
- Ar turėtume žinoti apie kokias nors naujas socialinės žiniasklaidos platformas?
- Kokie naujoviški dalykai yra mūsų konkurentai socialinėje žiniasklaidoje?
Su bendruomene susiję klausimai
- Kaip įkvepiate bendruomenę?
- Kaip galėtumėte tvarkyti vartotojų / klientų skundus?
- Kaip jums pritaikyti didelio masto socialinį dalyvavimą?
- Koks skirtumas tarp tikslinių ir didelių auditorijų? Kuris geresnis? Kodėl?
- Kaip stebite socialinės žiniasklaidos svetainėse komentarus ir prekės ženklų pamokas?
- Kaip identifikuoti prekės ženklo reklamuotojus?
- Kaip jūs naudojate "Google+" bendruomenes?
- Kaip nustatote dalyvavimą?
Asmeniniai klausimai
- kam turi aistrą?
- Kaip galėtumėte pridėti vertę mūsų socialinės žiniasklaidos skyriui ?
- Kokių socialinių žiniasklaidos ekspertų ar įtakų jūs sekate?
- Kaip galėtum susidoroti su socialinės žiniasklaidos krize?
- Kokios yra labiausiai paplitusios "geriausios praktikos" socialinėje žiniasklaidoje?
- Kokios socialinės žiniasklaidos prekės ženklo strategijos įkvėpė jus? Kodėl?
Socialinių žiniasklaidos darbuotojų kandidatų patarimai
Prieš pradėdami net kreiptis dėl socialinės žiniasklaidos darbo vietų, labai svarbu sukurti profesionalų portfelį , kurį galėsite panaudoti socialinės žiniasklaidos įgūdžių demonstravimui ir pardavimui. Ir skirtingai nei tradiciniai "fiziniai" portfeliai, kuriuos grafiniai menininkai ir kt. Kūrybinėse srityse pritraukia į asmeninius pokalbius, jūsų pozicijos pobūdis bus tiek "virtualus", tiek dabartinis - socialinės žiniasklaidos svetainių, kuriose jūs užaugino labai aktyvų buvimą tiek sau, tiek visoms įmonėms, kuriose dirbo.
Tai reiškia, kad reikia palaikyti energingus ir dinamiškus pokalius daugelyje socialinės žiniasklaidos platformų, bent jau "Top 3" ("Facebook", "Twitter" ir "LinkedIn"), bet ir įsitvirtinus naujiems socialiniams kanalams, tokiems kaip SnapChap, Instagram, Pinterest, "YouTube", "Yelp", "Google+" ir "Foursquare".
Kartu su įrodymais apie jūsų aktyvų dalyvavimą šiose socialinės žiniasklaidos platformose, esate pasirengę pateikti sertifikatus ar kitus įrodymus, kad esate kompetentingi "veržlių ir varžtų" techninių įgūdžių, kuriuos turėsite įveikti žemėje, pvz., Tokią programinę įrangą kaip "Adobe Creative" "Suite", svetainių kūrimo įrankiai, tokie kaip "WordPress", skaitmeninė fotografija, vaizdo redagavimas ir pagrindinis HLML.
Galiausiai, atlikite tyrimus ir numatykite kiekvieno darbdavio, kuriam jūs taikote, socialinės žiniasklaidos galimybes, kad interviu galėtų sukurti įtikinamą "pardavimo forumą" , kaip jūs perduosite savo socialinės žiniasklaidos pranešimus į kitą lygį.