Dažniausiai turtingi valstybės tarnautojai jau įsigijo turtą prieš viešąją tarnybą.
Pavyzdžiui, įtakingas verslininkas gali būti įsitikinęs, kad jo draugai eina į valstybės įstatymų leidžiamąją valdžią. Rinkimų laimėjimas skatina jo ego, suteikia jam tam tikrą politinę galią ir leidžia jam daryti įtaką jo valstybei. Šis verslininkas nereikia viešos paslaugos, kad galėtų užsidirbti pinigų. Atvirkščiai, jis tikriausiai atsisako gero savo laiko atlikti savo pareigas. Tai laikas, kai jis galėtų praleisti savo verslą.
Kai kurie išrinkti pareigūnai ir aukšto rango paskirti asmenys uždirba knygas, rašo knygas, teikia pasisakymus ir tarnauja įmonių valdyboms po viešosios tarnybos. Tačiau vėlgi šie žmonės turjo turtus ir ryšius prieš savo laiką vyriausybėje.
Tie, kurie daro karjerą viešajame administravime, pasirenka saugumą pinigais. Dauguma valstybės tarnautojų daro malonų gyvenimą, tačiau jie nesąlygiškai turtingi per savo vyriausybės darbo vietas. Kai žmonėms siūloma vyriausybės užduotis, yra daugybė privalumų ir trūkumų .
Kai valstybės tarnautojai pasirenka protingas investicijas ir vykdo finansinę drausmę, daugelis gali tapti milijonieriais. Bet nereikėtų galvoti apie juos kaip asmeninius orlaivius ir Karibų jūros paplūdimio namų milijonierius. Pagalvokite apie juos kaip milijonierius, kurių jūs niekada nežinote, yra milijonieriai. Jie yra tie žmonės, kurie vairuoja 12 metų automobilius, atneša savo pietus į darbą ir moka už savo hipotekos mokėjimus.
Ar visi valstybės tarnautojai gali pasiekti milijonieriaus statusą? Ne. Tačiau viešosios tarnybos karjeros viduryje vyriausybės darbuotojų atlyginimai pasiekia tokį lygį, kad jiems niekada nereikėtų pirkti rameno makaronų.
Vyriausybės vadovai ir vyriausybės vadovai uždirba beveik to, ko daro jų privataus sektoriaus kolegos. Valstybės tarnautojai sąmoningai pasirenka, kad uždirba mažiau atlyginimo, nes kitos valstybės tarnybos privalumai yra verti.
Didžiausia nauda yra saugumas. Net panaikinus vyriausybinę instituciją, išrinkti pareigūnai ir agentūrų vadovai daro viską, ką gali padaryti, kad darbuotojai, turintys rangą, galėtų įsidarbinti tuo metu ir po to, kai to reikia. Tas pats negalima pasakyti ir privačiame sektoriuje. Net jei verslo lyderiai nori daryti tą patį, jie retai turi priemonių tai padaryti. Viešajame sektoriuje yra mažai galios ir atostogos .
Kitas vyriausybės užimtumo saugumo aspektas yra pensijų išmokų skalė. Vyriausybės darbuotojai ir jų agentūros kruopščiai prisideda prie išėjimo į pensiją sistemų . Savo ruožtu šios išėjimo į pensiją sistemos užtikrina reguliarias anuiteto išmokas darbuotojams, kai jie išeina į pensiją . Vyriausybės darbuotojai vis tiek turėtų sutaupyti savo, bet išėjimo į pensiją sistemos pašalina daug streso ir spaudimo, susijusių su išeiti į pensiją.
Be to, kad mažai tikėtina, kad vyriausybės darbuotojas bus išstumtas iš darbo, kuriame nėra vietos ir geros pensijos išmokos, vyriausybės užimtumo garantija išplečiama ir darbdavių teikiama nauda. Tiesa, pastaraisiais metais skirtumas tarp viešųjų ir privačių darbdavių sveikatos draudimo pasiūlymų sumažėjo. Visgi vyriausybinės organizacijos renka didelę dalį sveikatos draudimo įmokų. Daugelis darbdavių perveda visą sąskaitą už darbuotoją ir pusę papildomų šeimos narių.
Saugumas yra didelė priežastis, dėl kurios žmonės visą savo karjerą pritraukia viešąsias paslaugas. Grynieji kalnai gali nebūti jų ateityje, tačiau valstybės tarnautojai sugeba gero gyvenimo, dėl kurio mažai tikėtina, kad iš karto pastebėsite.