Nė vienas pagrįstas žmogus nesitikima, kad kitas asmuo reaguotų į nusivylimą kaip robotas. Kai kurie žmonės elgiasi su kietomis emocijomis geriau nei kiti. Akivaizdu, kad žmonės turi emocijų, o kai šios emocijos sukrėsta, žmonės skirtingai elgiasi su jais. Nepaisant to, profesionalūs nusivylimai yra nusivylimai, todėl tinkamai įveikti juos svarbu ateityje.
Būk atviras
Jei galite paslėpti savo emocijas, prisijunkite prie "World Poker Tour", nes galite užsidirbti daug pinigų, kai galite išjungti "off-suit" dviem ir septyniomis rankomis už kišeninių tūzų. Dėl likusios iš mūsų, nusivylimas pavaizduoja mūsų veidus, balso toną ir net, kaip mes einame.
Žmonės žinotų, kad esate nusivylę, todėl būk sąžiningas. Negalima atskleisti detalių, kurioms esate nepatogiai dalijamasi, tačiau atsakydami į atitinkamus klausimus atsakykite į skonį ir malonę. Jei negalite atsakyti į klausimą, geriau pasakyti tai, o ne atsakyti.
Žmonės pamatys tiesiai per bluffų atsakymą, nes jūsų žodžiai neatitiks jūsų elgesio, todėl jūsų kolegos veda jus mažiau tikėti.
Būk gerbiamas
Blogos naujienos gali pasirodyti staigiai, ir tai lengva nuleisti asmeniui, pristatančiam pranešimą, arba asmeniui, atsakingam už blogas naujienas. Pasipriešinkite tai pagundai.
Negalima įsitraukti į nugarą ar atverti priešiškumą. Tai yra neproduktyvus ir ribojantis karjerą elgesys. Kaip sakoma: "Nesutinkant, vienas neturi būti nepatogus". Tai reiškia, kad jūs galite laikyti kitą nuomonę iš kito asmens, tam neprieštaraujant.
Tai yra pagarba. Nesutarimas neturi sukurti metaforiškų sienų tarp žmonių. Negalima apeiti ar atakuoti kito asmens. Jei turite kas nors atakuoti, atakuoti idėjas netapdamos atakų. Nesutinkate su sprendimu, o ne su asmeniu, kuris jį padarė. Skirtumas yra subtilus, tačiau jis labai skiriasi sunkių pokalbių metu.
Paimkite jį per protingą laiką
Priklausomai nuo to, kaip niokojantis nusivylimas, tai gali užtrukti daug arba šiek tiek laiko. Jei negausite viso konkretaus projekto ar funkcijos finansavimo, tai yra nedidelis nusivylimas. Jei perduosite už reklamą tam, kuris, jūsų manymu, prastai atiteks tam pačiam asmeniui, tai gerokai daugiau.
Stenkitės greičiau nusivilti nusivylimą. Priimkite tai, ko negalite pakeisti apie situaciją, susidoroti su juo ir pereiti prie savo gyvenimo. Parodykite, kad esate atsparus. Misery myli kompaniją, bet kompanija nemėgsta.
Jei per ilgesnį laiką išsikrausite į sąvartynus, žmonės taps jūsų tvirtais. Jūsų kolegos tikisi šiek tiek liūdesio, o įžvalgus bosas tikisi nedidelių, laikinų darbuotojų įsitraukimo ir našumo sumažinimo.
Jei per protingą laiką negausite nusivylimo, kreipkitės į profesionalų pagalbą. Daugelis darbdavių sudaro sutartis su darbuotojų pagalbos programų teikėjais, kurie turi personalo arba subrangovų, kurie mokomi padėti žmonėms išprovokuoti savo emocijas. Nereikia gėdos prašydami pagalbos, kai to reikia.
Nesiimkite sprendimų dėl bėrimų
Pagunda priimti sprendimus dėl bėrimų yra panaši į pagundą apiplėšti kituose. Emocijos ir galbūt tamsos yra sustiprintos. Neleisk, kad jūsų prievartos diktuoja jūsų elgesį. Šiuo metu gali atrodyti malonu pakenkti bet kokiam, kas sukelia jūsų nusivylimą, ar mesti rankas aukštyn ir išeiti, tačiau tai būtų neįtikėtinai trumparegiška.
Jums gali nepavykti priimti sprendimų, todėl atsipalaidavę, prieš pradėdami kurti didelius.
Nuspręsk Ką daryti toliau
Kai kuriuos nusivylimus lengva apdoroti ir praeiti, bet kiti nėra. Jei susiduriate su žaidimo nusivylimu, turite nuspręsti, ką ketinate daryti po to. Vėlgi, nepriimkite bėrimų.
Galbūt nusivylimas yra tai, ko jums reikia tik šiek tiek laiko pereiti, bet kitame spektro gale gali tekti ieškoti naujo darbo . Tik jūs galite nuspręsti, ką jūs ketinate daryti. Pasikonsultuokite su tais, kuriems pasitikite, ir priimkite geriausius sprendimus, kuriuos galite suteikti turėdami turimą informaciją.