Dauguma žmonių nebegali pasilikti toje pačioje įmonėje arba dirbti toje pačioje padėtyje nuo to laiko, kai jie baigia mokytis, kol jie išeina į pensiją. Nekilnojamasis judriojo judesio judėjimas paprastai vyksta perkeliant iš vienos įmonės į kitą . Kai pirmą kartą pradėsite dirbti, galite pajusti verslo kultūrą ir stengtis nuspręsti, ar jums tikrai patinka jūsų darbas, ar norite pakoreguoti savo karjeros vietą.
Tai gali būti nelinksma ir sunku, jei suprantate, kad jums nepatinka tokio tipo darbo, kokio darai. Taip pat gali būti nelinksma suprasti, kad jūs neturite galimybės siekti savo dabartinės padėties. Nuolatinis darbas be galimybės yra viena iš dažniausių karjeros klaidų, kurias žmonės daro. Šie klausimai gali padėti nustatyti, kiek laiko turėtumėte išlaikyti savo dabartinę padėtį.
01 Ar turiu pakankamai ilgai?
Jūs norite išlaikyti pakankamai ilgą laiką, kad jūsų kitas darbdavys nebus nerimauti dėl to, kad jūs šokinėjate laivą kitą gerą galimybę. Tai yra mažiausiai metų, kai pirmoji įmonė, su kuria dirbate. Jei turite galimybę reklamuoti įmonėje, turėtumėte tai padaryti. Daugelį situacijų galite išgyventi vienerius metus. Jei paliekate anksčiau nei jūs, turite turėti priežastį, kodėl aiškiai pažymėta teigiamu būdu, kad galėtumėte susidoroti su visais jums pateiktais klausimais.
02 Ar esu artimas tam, kad taptų apdovanotas?
Kitas dalykas, kurį galite apsvarstyti, yra tai, kiek artimas jums priklauso jūsų pensijų planui. Kai esate apdraustas, jūs gaunate išlaikyti įmokas į pensiją, kurią jūsų darbdavys padarė jūsų vardu. Jūs visada galėsite išlaikyti savo įmokas.
Jei esate tik šešis mėnesius nuo paskolos suteikimo, gali būti verta laukti, kol pasieksite laiko, per kurį norite išlaikyti šias įmokas. Penkerių metų ženkle daugelis įmonių bus atmesti, tačiau kai kurios bendrovės gali manyti, kad jūs suteikėte per trejus metus.
Jei turite dar du metus, kol jums bus priskirtas planas, gali nebūti verta laukti ieškoti naujo darbo. Jums reikia rasti pusiausvyrą savo situacijai.
03 Ar yra galimybė judėti į apačią?
Jei žinote, kad jūs galite gauti reklamą po tam tikro laiko, galite nuspręsti likti jūsų dabartinėje įmonėje. Tačiau, jei žinote, kad savo dabartinėje įmonėje esate išnaudoję savo augimo potencialą, jums gali tekti ieškoti naujo darbo.
Tačiau jei jums buvo perduotas reklamavimas, galbūt norėsite pradėti ieškoti, nes jūsų valdymas gali nematyti jūsų vadovaujančio vaidmens. Jūs nenorite praleisti laiko tokioje situacijoje, kurioje nesate vertinami ir vertinami.
04 Ar turite kokių nors įsipareigojimų dabartiniam darbdaviui?
Kai esate prisijungę prie savo dabartinio darbdavio, galbūt gavote paskatų, pvz., Pagalbos mokant studentų paskolas ar perkeliant išlaidas. Paprastai šiose nuostatose nurodoma, kiek laiko jūs turite dirbti bendrovei, nereikalaudami grąžinti pinigų.
Jei jūsų dabartinis darbdavys moka už kai kurias jūsų kolegijos klases mokant mokestį, jums gali prireikti dirbti nustatytą metų skaičių su savo darbdaviu arba sumokėti pinigus atgal. Prieš pereisite į kitą įmonę, įsitikinkite, kad įvykdė visus savo sutartinius įsipareigojimus pagal savo dabartinį darbą. Tavo pasirašymo premija turės panašią nuostatą.
05 Ar aš pasiruošęs naujam darbui?
Prieš pradėdami ieškoti naujo darbo, norėsite užtikrinti, kad jūsų sertifikatai ir kiti įgūdžiai būtų atnaujinami. Prieš pradėdami ieškoti darbo, pasiimk laiko parengti savo CV ir vėl prisijungti prie savo tinklo. Jei norite pakeisti karjerą, jums greičiausiai reikės užsiimti papildomomis klasėmis, ir tai bus lengviau, kai turėsite savo dabartinį darbą.
Sukurkite tvirtą planą, kad galėtumėte pasiekti savo karjeros tikslų. Jūs taip pat turėtumėte pabandyti sutaupyti tam tikrų papildomų pinigų, kad padengtumėte save, kai perėjote naudą tarp darbo vietų . Jūs taip pat galite nuspręsti, ar esate pasirengęs mažinti darbą, mažindamas stresą .
Jei svarstote apie tai, įsitikinkite, kad esate pasirengęs atlikti reikalingus jūsų gyvenimo būdo pakeitimus. Prieš pradėdami kitą pasiūlymą, taip pat turėtumėte atsižvelgti į naujo darbo saugumą. Tačiau, jei esate situacijoje, kai negaunate reguliaraus darbo užmokesčio , jūs turėtumėte pradėti ieškoti iš karto.