Interviu klausimas: kokios yra didžiausios jėgos?

Kaip sėkmingai atsakyti į šį pokalbį

Kokios yra didžiausios jūsų stipriosios pusės, yra vienas iš tų klausimų, kuriuos galite tikėtis išklausyti beveik bet kuriame interviu . Nors atsakymas į šį klausimą gali pasirodyti pakankamai paprastas, jis moka būti pasirengęs atsakydamas į bet kurį interviu klausimą . Tai parodo man praktikos svarbą prieš interviu stažavimui ar darbui. Svarbu prisiminti, kad tik apie 60 sekundžių, kad padarytumėte teigiamą pirmąjį įspūdį, labai svarbu pradėti ir baigti pokalbį su stipriu užrašu su šypsena, tiesioginiais akių kontaktais, stipriu rankos judesiu ir tokiu pareiškimu kaip " tai yra labai malonu susitikti su jumis ir ačiū, kad laikas susitikti su manimi aptarti šią įdomią progą ".

Kai studentai klausia, kaip jie gali geriausiai pasiruošti pokalbiui, aš visada sakau praktiką, praktiką, praktiką. Pasitikėjimas draugu ar giminaičiu gali būti labai naudingas, tačiau, jei niekas nėra, įsitikinkite, kad laikas pasimokyti garsiai, norint išgirsti savo mintis, prieš tai, kai kalbėsite su interviu ir padarysite klaidų, kurių būtų galima išvengti.

Kadangi šis klausimas dažnai yra susijęs su didžiausiu silpnumo klausimu, jūs norėsite būti visiškai pasirengęs atsakyti į abu klausimus. Tai yra du pagrindiniai klausimai, kuriuos nuolat klausia ir kurie atveria duris, kad suteiktų vertingą informaciją interviuotojui apie jūsų žinias ir įgūdžius, kurie suteikia jums puikią kandidatą stažavimui.

Patarimai, kaip atsakyti į klausimą apie jūsų didžiausią įtaką

1. Perskaitykite visą darbo aprašymą, kad gautumėte išsamų supratimą apie darbo vietą ir kvalifikaciją.

1. Patikrinkite įmonės svetainę, kad galėtumėte gerai suprasti įmonę, jos misiją, produktus ir paslaugas, kurias ji siūlo, ir klientus, kuriuos ji teikia.
2. Ką bendrovė nori iššifruoti, kai klausia šio klausimo, ar esate geras šios pozicijos kandidatas ir ar esate tinkamas asmuo, kuris geriausiai tinka organizacijai?

1. Jūsų darbas yra įtikinti interviuotoją, kad turite tai, ko reikia norint, kad jis būtų sėkmingas, ir kad esate geriausias asmuo darbui ir kažkas, kuris atitiktų žmonių ir organizacijos misiją.
2. Paruoškite savo stipriųjų ir jūsų pasiekimų sąrašą, parodantį, kaip jūs naudojate šias stiprias puses.
3. Paprašykite kitų, ką jie galvoja apie jūsų stipriąsias puses, ir jūs norėsite pridėti kai kuriuos iš jų į savo sąrašą.
4. Suprasti 10 geriausių įgūdžių, kuriuos nori darbdaviai .
5. Pažiūrėkite, ką darbdaviai vertina , ir pridėkite tas vertes, kurias turite į sąrašą.
6. Sutelkite dėmesį tik į tas darbo vietas atitinkančias pranašumus. Dėl stažuotes su neapibrėžtais pareigybių aprašais pabandykite nustatyti pagrindinius jūsų įgūdžius, kurie atitinka jūsų organizacijos tipą, tada nustatykite tuos įgūdžius ir vertybes (žr. 7 ir 8), kad darbdaviai ieško ir prideda tuos, kuriuos jūs taip pat.
7. Atsakykite į klausimą nurodydami "raktinius žodžius", kuriuos darbdaviai su jumis susisieks, kai baigsite pokalbį; patikimi, patikimi, stiprių vadovavimo įgūdžiai, greitas besimokantysis, išsamiai orientuotas ir tt Jūsų tikslas yra atskleisti save nuo kitų kandidatų, todėl būkite pasirengęs tai daryti atsakydamas į bet kokį interviu klausimą.

Darbdavių vertinamų pranašumų sąrašas

1. Sąžiningumas / patikimumas
2. Kūrybingas
3. Puikūs bendravimo įgūdžiai
4. Vadovavimo įgūdžiai
5. Protingas
6. Patikima
7. Panašus
8. Teigiamas
9. Nepriklausomas
10. Problemų sprendėjas
11. Detaliai orientuota
12. Sunkiai dirbantis
13. Komandos žaidėjas
14. Greitas mokinys
15. Lankstus
16. Aistringai elgtis gerai
17. Organizuotas
18. Stiprus darbo etika

Darbdaviui pateikiant savo stipriąsias puses, kurios nėra susijusios su darbu, tik pašalinsite trumpą laiką, per kurį turėsite parduoti save, ir aprašykite, ką jūs turite pasiūlyti darbdaviui. Net jei esate puikus fotografas arba yra sertifikuotas mokyti plaukti, jei šie įgūdžiai nėra svarbūs darbui, geriau laikytis atitinkamų įgūdžių, kuriuos darbdaviai prisimins.