Sveikatos priežiūros išmokos stažuotei
Darbdavio pasidalijamoji atsakomybė
Jei darbdaviui priklauso daugiau kaip 50 visos darbo dienos ekvivalento darbuotojų, jis privalo teikti sveikatos draudimą savo visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams arba jie bus priversti mokėti kas mėnesį mokamą "Dalyvio atsakomybės už darbdavį mokėjimą", kuris yra gana didelis. Tai yra nuobauda, vertinama darbdaviams, kurie nesilaiko ACA. Kad asmuo būtų laikomas dieninės pagal ACA, jis arba ji turi vidutiniškai daugiau kaip 30 valandų per savaitę mažiausiai 120 dienų. 120 dienų nereikia būti nuosekliai, bet turi vykti per 360 dienų laikotarpį.
Paprastai "Affordable Care Act" (ACA) yra sveikatos draudimo reformų rinkinys, skirtas sveikatos priežiūros paslaugų prieinamumui visiems amerikiečiams. Dėl tokio prieinamumo darbuotojams pasekmė padidino darbdavių atsakomybę. Tačiau ne visi darbdaviai turi įtakos ACA reikalavimams, o ne visus stažuotojus privalo būti taikomas.
Sąžiningo darbo standartų įstatymas
Norint, kad bendrovė privalėtų mokėti sveikatos priežiūros paslaugas, ji turi būti dirbančių visą darbo dieną. Nepriklausomi rangovai ar neapmokami internai pagal " Sąžiningų darbo standartų įstatymą" nelaikomi dirbančiais visą darbo dieną. Tačiau jei mokama stažuotė, gali būti papildomų išimčių.
Pavyzdžiui, "Sezoniniai darbuotojai" (tie, kurie samdomi dirbti pagal poziciją, kuri paprastai yra šeši mėnesiai ar mažesnė maždaug tuo pačiu metu kiekvienais metais), taip pat gali būti pašalinti iš ACA. Jei jūsų stažuotė nemokama, galbūt norėsite patikrinti Darbo apmokėjimo stažuotės departamento rekomendacijas , siekiant užtikrinti, kad jūsų stažuotė atitiktų šešių patarimų, susijusių su neapmokama stažuotėmis, arba sužinoti daugiau apie naujausią 2-ojo apylinkės teismo sprendimą, kuris taiko skirtingus kriterijus, kai spręsdamas, ar stažuotė gali būti nemokama.
Be to, ACA teigimu, tėvams leidžiama išlaikyti savo vaikus savo sveikatos priežiūros draudimu iki 26 metų. Studentai, kuriems taikomas jų tėvų draudimas, nereikia gauti kompensacijos per savo darbdavį. Kita vertus, jei tėvų sveikatos priežiūros paslaugos teikiamos per sveikatos priežiūros organizaciją (HMO), studentas gali neatitikti tam tikrų nuostatų; pvz., poreikis rūpintis per tinklo paslaugų teikėją, kuris gali kelti problemą, jei studentas dirba kitoje valstybėje. Studentas, kuriam suteikiama stažuotė kitoje valstybėje, gali nesulaukti priežiūros, nebent jie grįš namo, o tai gali sukelti studentui realių nepatogumų.
Mokiniams, baigusiems mokamą stažuotę ir vidutiniškai per 30 valandų per savaitę per 120 dienų (nereikia nuosekliai, bet turi vykti per 360 dienų laikotarpį), darbdaviui gali būti reikalaujama mokėti už sveikatos priežiūros pašalpą internas
Jei esate apmokamas internas, dirbantis vasarą ir tenkinantis visus pirmiau nurodytus reikalavimus, svarbu patikrinti savo teisę gauti sveikatos priežiūros išmokas iš savo darbdavio.