Jūs patekote į tai, kas, atrodo, yra puiki stažuotė vasarai. Jūs atlikote savo namų darbus, sukūrėte gerai parašytą profesinį atnaujinimą ir motyvacinį laišką ir išlaikė aktyvų požiūrį į stažuotės procesą. Atrodė, kad turėjote viską, kad galėtumėte sėkmingai baigti stažuotę, ir labai susijaudinote apie tai, kaip pradėti. Rezultatas?
Kas nutiko klaidingai
Jūs patekote į stažuotę, kuri atrodo per gera, kad būtum tiesa, darai tai, ką myli, ir įgysite patirties, reikalingos dirbti visą darbo dieną savo srityje.
Tai scenarijus, kurį daugelis pasisekę mokiniai atsiduria, kai rengiasi savo pirmąją darbo dieną; bet per kelias savaites jie pradeda jaustis šiek tiek nusivylę ir, galbūt, kaip praktika, kurią jie šiuo metu daro, mažai panaši į tą, kuri buvo aprašyta šiek tiek atgal interviu už darbą. Taigi, kas nutiko?
Ar tai tikrai problema ar tiesiog nesusipratimas
Pirmiausia, kviečiame į realų pasaulį. Kadangi jūs darote vieną iš pagrindinių svarbiausių perėjimų iš kolegijos į darbo rinką, atsiras daug situacijų, kai reikės įvertinti atskiras situacijas ir rasti geriausią jų sprendimo būdą.
Šiuo metu negalite pasikliauti savo tėvais ar profesoriais, kad galėtumėte išspręsti šią problemą. Jei atsitiktinai esate aukščiau paminėtas internas, pirmiausia turėtumėte įvertinti padėtį, kad galėtumėte rasti perspektyvų sprendimą. Vienas dalykas tikrai yra tai, kad jūs nesate pirmoji vidinė problema, todėl jums svarbu atsilikti, pamatyti, kas iš tikrųjų vyksta, ir tada imtis veiksmų.
Čia yra keletas bendrų iššūkių, su kuriais stažuotės susiduria per pirmąsias kelias savaites darbo vietoje:
Būtina paskirti visus "Grunt" darbus
Visų pirma svarbu nepamiršti, kad turite sumokėti mokesčius kaip praktiką, kad galų gale gautumėte visą savo darbo svajonių darbą. Daugėja informacijos apie organizaciją, jos žmones, jos misiją ir klientus, kuriuos ji teikia, ir daugumoje šio mokymosi vyksta vykdant užimtą darbą, kuris yra kasdienio darbo dalis daugumoje organizacijų.
Bet jei jūs pradėsite manyti, kad užimtas darbas išlieka iš rankų ir jūs praleidžia didžiąją dienos dalį, einančias užduotis ar atlikdamas užduotis, laikas imtis veiksmų.
Kasdien užimtas darbas gali atrodyti nesvarbus, bet pakeisdamas savo perspektyvą galvodamas apie žmones, su kuriais galite susitikti, o kavą sunaikinti, o kiekvieną rytą žmonės ateina užpildyti savo puodelį. Daug mokymosi taip pat gali vykti, kai pateikiami svarbūs ir kai kurie ne taip svarbūs dokumentai, kad būtų galima sužinoti, kokio pobūdžio darbą užsiima organizacija.
Be to, jūsų atliekamas darbas gali būti laikomas užimtu darbu, bet gali būti svarbus darbas, kurį reikia atlikti, tačiau tai yra paprasta nuobodu, kad kas nors galėtų daryti, ar esate stažuotojas ar darbuotojas. Vėlgi, tikėtina, kad stažuotojas mokės mokesčius prieš pradėdamas realias užduotis, kurios atrodo labiau vertingos jūsų mokymuisi ir organizacijai.
SPRENDIMAS: daugelis darbdavių šiandien supranta savo stažuotojų vertę ir galimą stažuotės pranašumą tiek darbdaviui, tiek studentui. Norint, kad stažuotė būtų tikrai naudinga, tiek studentas, tiek darbdavys turi pripažinti, kad geros stažuotės ne tik atsitiko, jos turi būti struktūrizuotos ir peržiūrėtos, siekiant užtikrinti, kad jos atitinka studento ir darbdavio poreikius.
Kaip studentas, stažuotės gali būti neįkainojamos jums, kai įsitraukiate į darbo paieškos procesą po baigimo.
Jūs nesate atlyginama už jūsų darbą, remiantis sąlygomis
Jums gali būti pasiūlyta 15 dolerių per valandą, bet pranešimas jums gauna tik 10 dolerių už valandą per savaitę; arba jei jūsų stažuotė nemokama, bet jums buvo pasiūlyta kompensacija už transportavimą ar maistą 75 USD per savaitę, bet po 2 ar 3 savaičių vis dar nieko negavote, atėjo laikas nuspręsti, koks yra geriausias būdas spręsti šią situaciją?
SPRENDIMAS: Tai tikrai yra labai svarbus iššūkis, kurį reikia įveikti prieš tai, kai tai paveikia jūsų požiūrį ir jūsų darbą.
Jūs esate tokia priblokšta, kad nesugeba kuo geriau išnaudoti savo sugebėjimus
Tai gali būti tas faktas, kad jums yra per daug darbo arba kad jūs manote, kad jis yra nepakankamas ir nėra apmokytas atlikti priskirtą darbą.
Svarbu suprasti, kad bet kokia stažuotė ar darbas suteikia šiek tiek nepatogumų pradedant.
Daugelis naujų internų ar darbuotojų pirmąsias ar net savaites gali apibūdinti kaip nepaprastą ir reikalauti laiko, kad galėtų patogiai susitaikyti su žmonėmis ir organizacija. Bet jei šis diskomfortas yra nuolatinis ar palaiko jus naktį, jums reikės tiksliai išnagrinėti, koks aspektas yra sudėtingiausias problemos sprendimo būdas.
SPRENDIMAS. Suprasdami, kad dauguma visų patiria nepakankamai ar beveik bet kokios naujos situacijos, ypač stažuotės ar darbo vietos, pasitenkinimą, dažnai gali padaryti tokią padėtį tolerantiškesnę ir suteikti keletą įžvalgų, kad jums gali būti per daug sunku.
Jūs negausite jokių atsiliepimų iš savo priežiūros
Reguliarūs vertinimai yra naudingi visiems darbuotojams, bet ypač praktikantams ir pradinio lygio kandidatams, kurie beveik neturi patirties dirbdami konkrečioje karjeros srityje. Galite manyti, kad jūs darote gerą darbą, bet jūs tikrai nesuprantate, nes niekas jums nepasakė, kad jie vertina jūsų darbą arba kad jūs gerai atlikote savo paskutinę paskyrą. Tai yra didžiulė klaida, kurią daugelis darbdavių daro, ir sunku įdarbinti stažuotojus tokioje padėtyje, nes dažnai bijo paklausti, ar jų darbas buvo lygus.
SPRENDIMAS: žmonėms labai sunku asmeniškai įvertinti savo darbo kokybę ir nustatyti, ką jie gali padaryti, kad pagerintų jų darbą. Labai sunku praktikantams ar darbuotojams, pradedantiems naują karjeros sritį, suprasti darbdavio lūkesčius.
Tai yra tik keletas iš labiausiai paplitusių iššūkių, su kuriais susiduria praktikantai, pradedant stažuotes; ir, kaip matote, yra būdų, kaip sėkmingai susidoroti su kiekvienu iššūkiu, kad jūsų stažuotė būtų sėkminga, kaip tikėjotės, kad tai bus pirmą kartą priimant stažuotę. Kai artės prie mokyklos baigimo, jūs norėsite pasinaudoti savo stažuotėmis (-ais), nes sėkmingai pereinate į darbo paieškos procesą.