Kadangi jūsų nauja pozicija bus orientuota į klientą, turėtumėte būti pasirengusi atsakyti į klausimus apie klientų aptarnavimą , be jūsų fitneso filosofijos, pageidaujamo fitneso režimo ir mitybos.
Jums taip pat gali tekti paklausti apie savo pardavimo ar grupinio pristatymo įgūdžius, nes dauguma fitneso trenerių tikisi bandyti įdarbinti ir išlaikyti naujus sporto klubo narius.
Jūs taip pat turėtumėte išmokti kuo daugiau galimybių savo potencialiam darbdaviui, kad turėtumėte "kalbėtis", kuris parodys jūsų entuziazmą dėl savo organizacijos. Tyrinėkite darbdavio padėtį fitneso bendruomenėje, pasikalbėkite su profesionalais, kurie turi pirmines žinias apie įmonę, ir paskui atliksite bent tris ar keturis praktikos eigą savo būsimam interviu. Turėtumėte elgtis tiek prieš veidrodį, tiek, jei įmanoma, priešais draugą, kuris sutiko atlikti savo "interviuotojo" vaidmenį.
Tikslas yra galimybė interviu pasitikėti, bet ne gudrus, tokiu būdu, kuris parodo jūsų komforto lygį ir tinkamumą vaidmeniui. Naudodamiesi šiuo dažniausiai užduodamų treniruoklių treniruotės klausimų sąrašu, jūs ruošiatės parodyti savo įgūdžius ir kvalifikacijas .
Trenerio interviu klausimai
- Kodėl nusprendėte tapti fitneso treneriu?
- Ar esate CPR sertifikatas? Kokius kitus sertifikatus jūs laikote?
- Kaip išlaikyti savo fitneso mokymo žinias iki datos?
- Kokias grupines klases tu mokei? Savo grupių pamokose paaiškinkite, kaip pritaikysite skirtingą įgūdžių ir fitneso lygį.
- Ką gavo dietos ir mitybos ugdymas?
- Kokią patirtį turite su klientų aptarnavimu? Apibūdinkite, kaip tvarkote klientų aptarnavimo situacijas, susijusias su sudėtingais fitneso centro nariais ar būsimomis narėmis.
- Važiuokite man, kaip pradedate klasę nuo pat pradžios iki šildymo pabaigos.
- Kiek svarbu mityba jums sukurti kliento režimą?
- Ar rekomenduojate maisto papildus, kad padidintumėte savo klientų našumą? Kurie?
- Kokius vertinimus atliekate su nauju klientu, noriu pradėti tinkamumo režimą?
- Apibūdinkite savo laiko valdymo metodą, padedantį individualiems klientams palyginti su grupinėmis treniruočių klasėmis.
- Apibūdinkite, kaip tvarkote klientą, kuris nepatenkintas jūsų darbu, arba klientui, kuris nesugeba pasiekti savo tikslų, kai žinote, kad problema yra jos motyvacijos lygis.
- Pasakykite man apie laiką, kai klientas buvo nepatenkintas savo darbu. Kaip elgėsi su situacija?
- Įsivaizduokite, kad treniruotės metu klientas nenori. Kaip jam išlaikyti motyvaciją?
- Jei klientas skundžiasi dėl ankstesnio sužalojimo, kaip su juo elgtis, kai sukursite savo fitneso režimą? Ką darai, kad išvengtumėte tolesnės sužalojimų ar kliudytų klientui dalyvauti veikloje - kliento seanso metu arba dirbant savarankiškai - tai sustiprintų anksčiau egzistuojančią būklę?
- Kokius metodus naudojate savo klientams padidinti? Kokie yra jūsų tikslai didinti jūsų klientų skaičių?
- Kokios yra jūsų mintys apie ekologišką maistą? Kokios yra jūsų mintys apie veganų mitybą? Kada susiduriate su klientais ar būsimomis fitneso klubo nariais, kurie yra linkę į dietą, kuri skiriasi nuo jūsų, kaip jūs išlieka objektyvus?
- Pateikite apžvelgiamą mokymo programą, kurią sukursite klientui, griežtai ieškančiam svorio ir toningo? Ką pasakote klientams, kurie ieško akimirkos rezultatų?
- Kaip jūs sukursite vyresnio amžiaus piliečių, turinčių anksčiau egzistuojančią būklę, pvz., Diabeto, mokymo programą?
- Ar turite fitneso tikslus sau? Jei taip, kokie jie?
- Duok man tris svarbiausius pratimus, kuriuos siūlote visiems klientams? Kodėl jie yra jūsų trys geriausi?
Bendrojo darbo interviu klausimai
Papildomai prie konkretaus darbo klausimo interviu klausimai gali būti klausiami ir apie bendrus pokalbius apie jūsų darbo istoriją, išsilavinimą, sunkius ir nekokybiškus įgūdžius , stipriąsias ir silpnąsias puses ar tobulinimo sritis (ir ką jūs darote, kad tobulintumėte šias sritis). pasiekimai, profesiniai tikslai ir planai.