Toliau pateikiama keletas klausimų, kuriuos galbūt paprašysite įprasto mokymų vadovo interviu metu ir kaip jiems atsakyti.
Perskaitykite šiuos klausimus ir atsakymus, kad būtumėte pasiruošę jūsų interviu.
Bendro valdymo praktikanto interviu klausimai
1. Kodėl nori šį darbą? Darbdaviai nenori samdyti žmonių, ieškančių tik kokio nors darbo, kurį jie gali gauti. Jie tikrai ieško darbuotojų, kurie yra entuziastingi ir aistringi apie darbą, ir tikiuosi, kad jie laikysis bendrovės.
Savo atsakyme išskirkite konkrečius darbo aprašymo aspektus, pvz., Kaip jums patinka dirbti su komandomis, kuriuose yra tam tikrų projektų tipų, ir (arba) turite patirties su tam tikra programa. Taip pat pabrėžkite savo žinias ir susidomėjimą bendrove, paminėdami paskutines įmonės naujienas ar produktus, kurie padėjo jus motyvuoti.
2. Ką sužinojau iš praeityje atliktų klaidų? Darbdaviai ieško konkrečių pavyzdžių ir, jei negalite pagalvoti apie padarytą klaidą, jums atrodys netikėtai. Tai nėra kažkas, apie ką reikia nerimauti.
Sutelkite dėmesį į tikrąją klaidą, tai, ką jūs iš to sužinojote, ir kaip jūs ėmėtės veiksmų, kad tai nebūtų daroma. Jūsų dėmesys turėtų būti skiriamas įrodinėjimui, kad galite valdyti žmones, projektus ir komandas, taip pat perduoti ir valdyti laiką.
Pasitarkite su istorija ar dviem apie tai, kai padarėte klaidą, išmokote iš jos ir dėl to tapo geresne vadovu.
(Šios istorijos iš mokyklos yra ypač naudingos, nes jos įvyko ankstyvojo mokymo metu ir galbūt ne tada, kai pinigai buvo iš eilės).
3. Kokių iššūkių jūs ieškote šiame vaidmenyje? Būsimi vadovai nori išgirsti, kad nebūsite atsikratę iššūkių. Pabrėžkite savo problemų sprendimo įgūdžius ir tai, kaip vertinate įvairias galimybes. Dėmesys, kaip jūsų įgūdžiai ir patirtis gali padėti jums susidoroti su netikėtomis problemomis ir vis tiek pasiekti rezultatų. Būkite sąžiningi ir centruokite savo atsakymą į iššūkius, kurie jus tikrai sužadina. Tikslas yra ne sugriauti savo kelią į darbą, kuris padaro jus apgailėtinus, bet parodo, kad esate pasiruošęs ir galėtumėte priimti griežtus sprendimus ir padaryti dalykus įvykus.
4. Koks yra jūsų didžiausias silpnumas? Nors jums gali būti patarta atsakyti atsakydami į konservuotą atsakymą, pavyzdžiui, "Aš esu perfekcionistas" arba "Aš dirbu per daug", darbdaviai ieško realių atsakymų. Sutelkkite dėmesį į silpnumą, kuris yra palyginti mažas ir ką jūs aktyviai bandote išspręsti.
Pavyzdžiui, galėtumėte pasakyti: "Aš vis dar nervuosi apie viešą kalbą, kuri, kaip žinau, yra mano karjeros problema. Prisijunge prie vietos ToastMasters grupės, kad galėčiau išmokti naujų metodų ir pagerėti, o aš aktyviai savanoriuosi pristatymai ir kalbėjimo užduotys praktikai. " Geriausias atsakymas į šį klausimą rodo, kad esate savarankiškas ir pasirengęs prisiimti atsakomybę už profesionalų tobulėjimą - ir jūs žinote, kaip imtis konkrečių veiksmų, kad tai padarytumėte.
5. Kodėl turėtume samdyti jus? Naudokite šią galimybę parodyti, kas jus išskiria. Ką jūs siūlote bendrovei, kad kiti kandidatai to nedaro? Kiekvienas, kuris pateikia trumpą sąrašą, bus gerai informuotas apie įmonę, bet galbūt jūs taip pat tikrai esate aistringas apie organizaciją ir jų misiją.
Arba galbūt dirbote keliuose skirtinguose šios pramonės šakos vaidmeniuose, kurie suteikia jums supratimą, kad jūsų konkurentams trūksta. Tai gali būti vertingas turtas daugumai bet kurios įmonės.
6. Ar turite mums klausimų? Tai yra galimybė tikrai įspūdį nuomos vadybininkas. Ateikite parengę trumpą klausimų apie įmonę ir darbo vietą sąrašą, pvz., Klauskite, kas šiuo metu yra pagrindinis bendrovės dėmesys, kiek jūsų komandai suteikiama savarankiškumas ir koks didžiausias iššūkis yra susidūręs su vadybos stažuotojais.
Atminkite, kad tai yra jūsų galimybė išsiaiškinti, ar įmonė tinka jums. Interviuotojas tikisi, kad turėsite atsakyti į kai kuriuos klausimus . Pasinaudokite ja. Jūs juos apklausiate tiek pat, kiek jie interviu tave.
Būkite pasirengę tavo interviu
Vadovo praktikantų apklausos gali būti varginančios, bet pasiruošus, jūs galite tvarkyti šį procesą malone ir profesionalumu. Naudokite aukščiau pateiktus klausimų ir atsakymų vadovus, kad padėtumėte parengti atsakymus, kad galėtumėte tinkamai atsakyti. Tada peržiūrėkite šiuos bendruosius interviu klausimus ir geriausius atsakymus . Rengdami anksčiau, galite padėti save įspūdį potencialiems darbdaviams ir išsiversti savo svajonių darbą.