Kas yra Elgsenos interviu? Kaip parengti ir pavyzdiniai klausimai
Faktinis darbo interviu formatas nėra skirtumas. Jūs vis tiek susitinkate su interviu ir atsakysite į interviu klausimus. Skirtumas yra interviu klausimų tipas, kuris bus paprašytas.
Peržiūrėkite informaciją apie skirtumus tarp elgesio ir tradicinių pokalbių darbo klausimais, klausimų pavyzdžių ir elgesio interviu elgesio.
Kas yra elgesio darbo interviu?
Elgsenos apklausa yra apklausa, pagrįsta atradimu, kaip interviuotojas elgėsi konkrečiose su darbu susijusiose situacijose. Logika yra tai, kad kaip elgėsi praeityje, bus galima prognozuoti, kaip elgsis ateityje, ty praeities našumas prognozuoja būsimus rezultatus.
Tradiciniai pokalbiai ir elgsenos interviu
Tradiciniame interviu jums bus klausiama keletas klausimų, kurie paprastai turi paprastus atsakymus: "Kokios yra jūsų stipriosios ir silpnosios pusės?" arba "Kokie dideli iššūkiai ir problemos susidūrėme su jumis?" arba "Apibūdinkite tipišką darbo savaitę".
Elgsenos interviu darbdavys nusprendžia, kokie įgūdžiai reikalingi asmeniui, kurį jie samdo, ir užduoti klausimus išsiaiškinti, ar kandidatas turi šiuos įgūdžius.
Užuot klausę, kaip elgtumėtės, jie paklaus, kaip elgėsi. Interviu norės žinoti, kaip elgėsi su situacija, o ne tuo, ką galėtumėte daryti ateityje.
Klausimai, užduodami elgsenos interviu
Elgsenos interviu klausimai bus labiau pabrėžti, labiau zonduojantys ir labiau specifiški nei tradiciniai interviu klausimai:
- Pateikite pavyzdį, kai naudojate logiką, kad išspręstumėte problemą.
- Pateikite pasiekto tikslo pavyzdį ir pasakykite, kaip tai pasiekėte.
- Apibūdinkite sprendimą, kurį padarėte, tai buvo nepopuliarus ir kaip jūs tvarkote jo įgyvendinimą.
- Ar esi aukščiau ir virš pareigybės pareikalavimo? Jei taip, kaip?
- Ką daryti, kai jūsų tvarkaraštis yra nutrauktas? Pateikite pavyzdį, kaip elgtis su juo.
- Ar jūs turėjote įtikinti komandą dirbti projektui, kurio nepatiko? Kaip tu tai padarei?
- Ar susidūrėte su sunkia situacija su kolegomis? Kaip?
- Pasakyk man apie tai, kaip jūs dirbote efektyviai spaudžiant.
- Daugiau elgsenos interviu klausimų .
Tolesni klausimai taip pat bus išsamūs. Jums gali tekti paklausti, ką jūs padarėte, ką sakėte, kaip jūs reagavote ar kaip jaučiate susidūrus su nuomininkų valdytoju.
Pasirengimas potencialiai elgsenos interviu
Koks geriausias būdas pasiruošti? Svarbu prisiminti, kad jūs nežinote, kokio tipo pokalbis vyks, kol sėsite interviu kambaryje. Taigi, paruoškite atsakymus į tradicinius interviu klausimus .
Tada, kadangi tiksliai nežinote, kokiomis situacijomis jums bus klausiama apie elgesio interviu, atnaujinkite atmintį ir apsvarstykite kai kurias ypatingas situacijas, su kuriomis susidūrėte, ar projektus, su kuriais dirbote.
Gali būti, kad galėsite juos panaudoti, kad padėtų atsakyti į juos.
Paruoškite istorijas, iliustruojančias tuos atvejus, kai sėkmingai išsprendėte problemas arba padarėte įsimintinai. Istorijos bus naudingos, kad padėtų jums tinkamai reaguoti elgesio interviu.
Galiausiai peržiūrėkite darbo aprašymą, jei turite, ar skelbimą apie darbą. Galbūt galėsite suvokti, kokius įgūdžius ir elgsenos ypatybes darbdavys nori išklausyti darbo aprašymą ir pozicijos reikalavimus.
Elgsenos interviu metu
Pokalbio metu, jei nesate tikri, kaip atsakyti į klausimą, paprašykite paaiškinimo. Tada būtinai įtraukite šiuos taškus į savo atsakymą:
- Konkreti situacija
- Užduotys, kurių reikėjo padaryti
- Veiksmas, kurį atlikote
- Rezultatai, ty kas nutiko
Svarbu nepamiršti, kad nėra teisingų ar neteisingų atsakymų.
Interviuotojas tiesiog bando suprasti, kaip elgėsi tam tikroje situacijoje. Kaip jūs atsakysite, bus nustatyta, ar yra tinkami jūsų įgūdžiai ir pozicija, kurią įmonė siekia užpildyti.
Taigi kruopščiai klausykite, būkite aiškūs ir išsamūs, kai atsakysite ir, svarbiausia, būk sąžiningas. Jei jūsų atsakymai nėra tai, ko interviuotojas ieško, ši pozicija gali būti ne geriausias jūsų darbas.
Papildoma informacija
Kaip atsakyti į elgsenos interviu klausimus
10 elgsenos interviu klausimai
susiję straipsniai
Elgesio įgūdžių sąrašas
STAR interviu technika