Kas yra elgesio įgūdžiai?
Elgesio įgūdžiai dažnai patenka į bendrąją gero charakterio, draugiškumo, brandumo ar sveiku proto kategoriją, ir daugelis žmonių mano, kad jie natūraliai ateina kaip gera ar protinga, nes jie nėra.
Tai įgūdžiai, kuriuos reikia išmokti ir praktikuoti. Geros naujienos, bet kuriuo metu visiškai įmanoma tobulinti elgesio įgūdžius.
Daugelis šių elgesio įgūdžių yra socialiniai. Jie susiję su tuo, kaip gerai galite bendrauti su kitais žmonėmis, įskaitant savo vadovą, kolegus, klientus ir klientus.
4 elgesio įgūdžiai
1. Bendravimas
Geras bendravimas iš tikrųjų susideda iš daugybės skirtingų įgūdžių, iš tinkamų kūno kalbos modelių ir akių kontakto su gebėjimu rašyti aiškias ir tikslias ataskaitas. Tikslus klausymasis ir gebėjimas vadovautis instrukcijomis yra ypač svarbūs, tačiau dažnai jie ignoruojami arba laikomi savaime suprantamais. Daugelis žmonių tiesiog nekreipia ypatingo dėmesio į tai, ką kiti sako ar rašo, ir neprašo tolesnių klausimų, kad patikrintų jų supratimą. Dėl to asmenys veikia pagal savo netikslias prielaidas ir sukuria neefektyvius ir nusivylimus darbe.
Jei tikrai galite klausytis, jūsų darbas bus didesnis nei daugelis jūsų konkurentų.
2. Tikslų nustatymas ir planavimas
Kiekvienas gali pageidauti, kad kažkas atsitiktų, bet ką nors įvykdyti (išskyrus atsitiktinai), jūs turite parengti planą, kurį stebėtinai nedaug žmonių žino, kaip tai padaryti. Planuojant reikia nustatyti konkrečius tikslus, nustatyti veiks mingus veiksmus ir įsipareigoti planą peržiūrėti.
Net nustatant pradinį tikslą gali būti sunku, kai atkreipia dėmesį į kelias problemas. Efektyvus planavimas reikalauja problemų organizavimo pagal svarbą ir dažnai delegavimą. Neįmanoma iš karto daryti visko, bet, jei sutelkti dėmesį į svarbiausias užduotis ir paprašyti pagalbos, galite daug padaryti.
3. Skaičiavimas
Skaičiavimas yra matematika, koks raštingumas yra rašytinė kalba. Nenuostabu, kad daugelis suaugusiųjų yra funkcionalūs, nors ir žino, kaip išspręsti sudėtingas matematikos problemas. Skaičiavimas reiškia sugebėjimą aiškiai ir protingai galvoti apie skaičių realiame gyvenime, o ne tik į bandymą.
Klasikinis skaitinių skaičių pavyzdys reaguoja skirtingai nei naujienų ar reklamos, priklausomai nuo to, ar tas pats kiekis išreiškiamas kaip procentas, dešimtainis ar dalis, ir dauguma žmonių tai daro, todėl pardavimo ženklai visada naudoja procentą. Tapimas numeriu yra svarbi kritinio mąstymo dalis.
4. Empatija
Būdingas empatinis asmuo natūraliai ateina į kai kuriuos, bet yra mažiau natūralus kitiems. Empatija reiškia daugiau nei jausmas blogai kažkas, kas liūdna ar dalijasi kažkieno džiaugsmu. Tai reiškia, kad sugebėti įsitraukti į kažkieno pasaulį, kad suprastų ne tik tai, kas yra jų požiūris, bet ir kodėl jie turi tą požiūrį.
Boss gali būti piktas, nes jai jausmas nepagrįstas spaudimas, kurio nežinote. Kolega gali turėti didelį ego apie projektą, nes bijo prarasti savo darbą. Jūs niekada nežinote, ką daro kiti žmonės. Empatija yra elgesio įgūdis, kuris gali padėti jums ne tik išlaikyti savo ramybę, bet taip pat gali padėti jums augti savo karjeroje, nes empatiniai žmonės linkusios kitiems atsidurti.
Elgesio įgūdžių sąrašas
Čia yra elgesio įgūdžių sąrašas. Reikalingi įgūdžiai skiriasi priklausomai nuo darbo, kurį prašote, taip pat peržiūrėkite mūsų įgūdžių sąrašą, pateiktą pagal darbo vietą ir kvalifikacijos tipą .
A - Z
- Atskaitomybė
- Tikslus klausymasis
- Analitinis mąstymas
- Atsakymas į skundą
- Atsiprašau
- Problemų organizavimas pagal svarbą
- Pasipriešinimas
- Prašo pagalbos
- Prašydamas leidimo
- Klausti klausimus
- Dėmesys detalėms
- Išvengti problemų su kitais
- Būti geru sportu
- Įsipareigojimas
- Komunikacija
- Koncentracija
- Koncepcinis mąstymas
- Pokalbis
- Įtikinamai
- Kūrybiškas mąstymas
- Kūrybiškumas
- Klientų dėmesio
- Darbas su emocijomis
- Delegacija
- Diplomatija
- Sprendimų priėmimas
- Režisūra
- Empatija
- Išreikšti jausmą
- Išreikšti jausmą
- Akių kontaktas
- Lankstumas
- Vadovaukitės nurodymais
- Pagal instrukcijas
- Rinkti informaciją
- Gestai
- Sveikinimai
- Suteikti instrukcijas
- Tikslų nustatymas
H - M
- Padeda kitiems
- Sąžiningumas
- Improvizacija
- Iniciatyva
- Vientisumas
- Sąveika su žmonėmis
- Tarpasmeninis
- Pristatome kitus
- Prisistatyti
- Interviu
- Prisijungimas prie renginių
- Išlaikyti kovą
- Vadovavimas
- Klausytis
- Loginis mąstymas
- Valdymas
- Sprendimų priėmimas
- Stebėjimas
- Motyvacija
N - S
- Derybos
- Neverbalinė komunikacija
- Numeracija
- Organizaciniai
- Atpažįstant jausmus
- Kantrybė
- Žmonių įgūdžiai
- Tvarumas
- Įtikinimas
- Planavimas
- Politika
- Problemų valdymas
- Problemų sprendimas
- Susiję su kitais
- Pagarba
- Pardavimai
- Savigarba
- Savęs tobulinimas
- Savivalda
- Jautrumas
- Kalbėti
- Strateginis valdymas
- Strateginė perspektyva
- Strateginis planavimas
- Streso priežiūra
- Streso valdymas
T - Z
- Taktas
- Mokymas
- Komandinis darbas
- Laiko planavimas
- Įtampos mažinimas
- Mokymas
- Pasitikėti
- Žodinis bendravimas
- Rašytinis komunikatas
Kaip naudotis įgūdžių sąrašais
Kai kreipiatės dėl naujos pozicijos, atidžiai perskaitykite darbo aprašymą. Nustatykite, kokius įgūdžius turi jūsų būsimas darbdavys, ir nepamirškite pabrėžti jų savo gyvenimo aprašyme, motyvaciniame laiške ir pokalbyje su darbdaviu. Būkite pasirengę su pavyzdžiais, kurie parodo, kaip naudojatės kiekvienu norimu įgūdžiu.
Kai kurie reikalingi elgesio įgūdžiai, pavyzdžiui, iniciatyvos priėmimas, tikriausiai bus nurodyti darbo aprašyme. Kiti, pvz., Kontroliuoti savo emocijas, gali būti neįtraukti į sąrašą, nes įdarbinimo vadovas gali tik laikyti, kad kandidatai įgis įgūdžių. Tokiais atvejais gali būti neproduktyvus pabrėžti įgūdžius, kai jūs kreipiatės; tai daro lygiavertę pasigyrimui, kad galite apsirengti sau. Tai gali paskatinti jus atrodyti blogai, kad pervertinti pagrindus.
Tačiau kai kurie samdymo vadovai gali paklausti apie įgūdžius, kuriuos kiti pripažįsta tik savaime suprantamu dalyku. Būkite pasirengę pateikti visų tinkamų įgūdžių pavyzdžių, net jei abejojate interviuotojo paklausimas.
Galite naudoti šį sąrašą ne tik siekdami suprasti, ką gali ieškoti darbdaviai, bet ir nustatyti sritis, kuriose reikia mokytis.
Įgūdžių sąrašai
Užimtumo įgūdžiai, išvardyti darbo vietose
Gyvenimo įgūdžių sąrašai