Komandinio darbo įgūdžiai, susiję su apklausomis, motyvaciniais laiškais ir interviu
Tai yra tiesa, net jei atrodo, kad jūsų darbas labiausiai tinka nepriklausomam darbuotojui. Galite atlikti didžiąją dalį savo darbo užduočių, bet jūs vis tiek turėsite sugebėti galvoti apie savo darbą atsižvelgdami į didesnius įmonės tikslus ir pranešti savo pasiekimus kitiems organizacijos nariams.
Nepriklausomai nuo jūsų vaidmens, jūs turite sugebėti gerai dirbti su kitais - ir perduoti šį faktą įdarbinant vadovus, įdarbintojus ir būsimus darbdavius. Nuskaitykite bet kokį darbo sąrašą ir pamatysite, kad net skelbimai, kurie siekia "savarankiškai", neišvengiamai sumažina frazę "komandos žaidėjas".
Toliau pateikiamas komandinio darbo įgūdžių, kuriuos darbdaviai ieško atnaujinimų, motyvacinių laiškų, darbo prašymų ir interviu, sąrašas. Pabrėžkite tas, kuris paminėtas darbo aprašyme , tačiau jaučiatės laisvas išnagrinėti savo paraišką, paminėdamas kitus, kurie taiko.
Kaip naudotis įgūdžių sąrašais
Galite naudoti šiuos įgūdžių sąrašus per visą darbo paieškos procesą. Pirmiausia, galite naudoti šiuos įgūdžių žodžius savo CV . Savo darbo istorijos apraše galbūt norėsite naudoti kai kuriuos iš šių raktinių žodžių.
Antra, tuos galite naudoti savo motyvaciniame laiške . Jūsų laiško korpuse galite paminėti vieną ar du iš šių įgūdžių ir pateikti konkretų pavyzdį, kai tu pademonstravo tuos įgūdžius darbe.
Galiausiai galite naudoti šiuos įgūdžių žodžius savo interviu . Įsitikinkite, kad turite bent vieną pavyzdį tuo metu, kai parodėte kiekvieną iš penkių geriausiųjų čia išvardytų įgūdžių. Pasirinkite istorijas, kurios pabrėžia jūsų įgūdžius ir parodo, kaip jos padeda išspręsti organizacijos problemas. Būti kiek įmanoma konkretesnė.
Įtraukti skaičiai, procentai, dolerio ženklai.
Žinoma, kiekvienam darbui reikia skirtingų įgūdžių ir patirties, todėl atidžiai perskaitykite darbo aprašymą ir atkreipkite dėmesį į darbdavio nurodytus įgūdžius.
Taip pat peržiūrėkite kitus mūsų įgūdžių sąrašus, išvardytus pagal darbo vietą ir kvalifikacijos tipą .
Top 5 komandinio darbo įgūdžiai
Komunikacija
Būdamas geras komandos narys reiškia tai, kad galite aiškiai perduoti savo idėjas su grupe. Jūs turite sugebėti perduoti informaciją telefonu, el. Paštu ir asmeniškai. Norite įsitikinti, kad jūsų tonas visada yra profesionalus, bet draugiškas. Tiek žodinis, tiek neverbališkas bendravimas yra svarbūs dirbant su grupe asmeniškai.
Konfliktų valdymas
Svarbus komandinio darbo įgūdis yra galimybė tarpininkauti tarp komandos narių problemų. Jūs turite turėti galimybę derėtis su savo komandos nariais ginčams išspręsti ir įsitikinti, kad visi yra patenkinti komandos pasirinkimu.
Klausytis
Kitas svarbus bendravimo klausimas yra geras klausymasis . Kad galėtumėte būti veiksmingu komandos nariu, turite klausytis savo bendraamžių idėjų ir rūpesčių. Klausdami paaiškinimų, parodydami susirūpinimą ir naudodami neverbalines pastabas, galite parodyti savo komandos nariams, kad jums rūpi ir supranta juos.
Patikima
Norite būti patikimas komandos narys, kad jūsų darbuotojai galėtų jus pasitikėti.
Įsitikinkite, kad laikotės terminų ir atlikite visas užduotis, kurias priskyrėte. Tai padės jums įgyti kolegų pasitikėjimą.
Pagarbiai
Žmonės bus labiau linkę bendrauti su jumis, jei pasakysite pagarbą jiems ir jų idėjoms. Paprasti veiksmai, tokie kaip asmens vardo naudojimas, akių kontaktavimas ir aktyvus klausymasis, kai asmuo kalba, kad žmogus jaučiasi vertinamas.
Komandinio darbo įgūdžių sąrašas
A - G
- Pripažindami kitus
- Aktyvus klausymas
- Konsultavimas
- Bendradarbiavimas
- Įsipareigojimas
- Komunikacija
- Bendruomenės pastatas
- Pasitikėjimas
- Pasitikėjimo kūrimas
- Konfliktų valdymas
- Prisideda
- Bendradarbiavimas
- Koordinacija
- Kūrybiškumas
- Kūrybiškas mąstymas
- Kritinis mąstymas
- Problemų apibrėžimas
- Patikimas
- Patikimumas
- Skatinkite
- Skatinimas
- Išplėstos idėjos
- Lankstumas
- Palikti atsiliepimą
- Tikslų nustatymas
- Gidas
- Grupės sprendimai
- Grupės sprendimų priėmimas
H - M
- Klausos susirūpinimas
- Naudingumas
- Pagalba
- Sąžiningumas
- IRT
- Idėjų mainai
- Įtakoja
- Tarpasmeninis
- Vertimas žodžiu
- Kalba
- Vadovauti
- Vadovavimas
- Klausytis
- Logika
- Loginis argumentas
- Loginis mąstymas
- Valdymas
- Tarpininkavimas
- Motyvacija
- Daugiafunkciniai veiksmai
N - S
- Derybos
- Neverbalinė komunikacija
- Nuomonių mainai
- Žodinis bendravimas
- Dalyvavimas
- Kantrybė
- Atlikti užduotis
- Įtikinti
- Teigiamas požiūris
- Problemų sprendimas
- Apklausimas
- Gaukite atsiliepimą
- Santykių kūrimas
- Patikima
- Tyrimai
- Pagarba
- Pagarbiai
- Atsakomybė
- Paskirstymo kreditas
- Parama
- Palaikomasis
T - Z
- Komandos formavimas
- Komandos kūrimo veikla
- Komandos valdymas
- Komanda orientuota
- Komandos žaidėjas
- Taktas
- Užduočių valdymas
- Mokymas
- Pasitikėti
- Jausmų supratimas
- Žodinis bendravimas
- Vizualinis bendravimas
- Rašytinis komunikatas
Įgūdžių sąrašai: užimtumo įgūdžiai, išvardyti pagal darbo rinką | Gyvenimo įgūdžių sąrašai Team Building Skills | Įgūdžiai, kad neatsidarytumėte savo tęsinio
Daugiau apie įgūdžius: minkštas ir sunkus įgūdžiai Kaip įtraukti raktinius žodžius į jūsų tęsinį