Suprasti komandinio darbo prigimtį
Prieš atsakydami, apsvarstykite, kaip jūs geriausiai prisidedate prie komandos.
- Ar lengvai susitinkate su žmonėmis?
- Ar esate veiksmingas bendradarbis?
- Ar galite bendrauti su žmonėmis iš skirtingų šaltinių ir su skirtingomis asmenybėmis?
- Ar galite motyvuoti žmones?
- Ar žinote, kaip taktiškai stumti atgal?
- Ar galite tarpininkauti konfliktuose?
- Ar galite susidoroti su sunkiais asmenimis?
Patarimai, kaip atsakyti į klausimyną
Kalbėdami apie komandinį darbą ir susijusius anekdotus, kad galėtumėte pasidalyti savo pasiekimais, laikykitės šių pasiūlymų:
- Laikykitės naujausių pavyzdžių. Pabandykite pasirinkti pavyzdį iš praeities, nebent kažkas vyresnis yra ypač įspūdingas. Paskelbus pasenusią istoriją apie tai, kaip dirbote su komanda, norėdami gauti visą įmonės prieigą prie didelės spartos interneto, nepastebima dėmesio.
- Gamyk savo ragų. Pasirinkite patyrimą, kuris akcentuoja jūsų dėmesį ir parodo, kaip prisidėjote prie komandos, pasiekusios įspūdingų rezultatų.
- Apsvarstykite tinkamumą. Pateikite pavyzdį, kuris labiausiai tinka kompanijai, su kuria jūs interviuojatės. Lygiosios lygiagrečiai, kad jie galėtų sužinoti, kaip jums pavyktų pasiekti komandą.
- Pridėti vertę. Pasirinkite pavyzdį, kuris padėtų parodyti papildomas stipriąsias puses, be komandos darbo.
- Dėmesys savo atsakymui. Pažymėkite savo istoriją taško formoje, o ne įsimenami scenarijų.
Atsakymų pavyzdžiai apie darbą komandoje
- Man patinka dirbti komandinėje aplinkoje, taip pat su žmonėmis. Savo ankstesnėje darbo patirtyje aš įdiegiau sistemą, padedančią organizuoti bendravimą tarp kolegų, kad padidintume savo produktyvumą kaip komanda.
- Manau, kad turiu daug ką prisidėti prie komandinės aplinkos, ir aš esu patogus vadovauti ir žaidėjų vaidmenims. Esu išvykstantis, draugiškas ir turiu stiprių bendravimo įgūdžių.
- Aš norėčiau kolektyvinio darbo. Skirtingi komandos nariai įgauna skirtingas perspektyvas, o komandos narių sąveika gali sukurti kūrybingus ir produktyvius rezultatus.
- Bendradarbiavimas su kitais padeda jums išmokti daugiau apie save ir savo stipriąsias ir silpnąsias puses. Ar esate geresnis klausytojas nei lyderis? Ar geriau stenkitės pasirodyti didelių idėjų ar juos įgyvendinti?
- Darbas komandose yra naudingas ir sudėtingas. Tai gali padėti jums plėtoti bendravimo, derybų ir problemų sprendimo įgūdžius, tuo pačiu suteikiant galimybę dalytis idėjomis. Jis taip pat gali būti malonesnis, nes mes visi norėtume priklausyti. Tačiau tai taip pat yra iššūkis, nes juo atsiranda naujų ir galbūt nepažįstamų būdų dirbti kartu su naujomis idėjomis, kurioms esate nepatogiai.
- Komandinis darbas suteikia man didesnę atsakomybės jausmą komandinio nario vienybėje ir taip padeda tobulinti savo profesinį tobulėjimą. Manau, kad tai taip pat yra vaisingas procesas, kad komandos nariai su tam tikromis stipriosiomis pusėmis subalansuotų žmones su tam tikromis silpnybėmis ir visi galime mokytis vieni iš kitų.
- Manau, kad komandinis darbas lemia didesnį našumą ir našumą: grupės, turinčios gerą sinergiją, gali pasiekti daugiau nei patys dirbantys darbuotojai. Komandinis darbas sujungia žmones, turinčius daugybę įgūdžių, ir leidžia man gilinti supratimą apie konkretų iššūkį.
- Komandinis darbas padeda sustiprinti savo tarpasmeninius gebėjimus - kalbant pasitiki ir nuoširdžiai, aktyviai klausydamas kitų. Tai puikus scenarijus kurti vadovavimo įgūdžius.