Kaip atsakyti į klausimus apie darbo apklausos klausimus
Šis klausimas gali būti grindžiamas interviu darbe visais lygmenimis, pradiniu lygiu ir vykdomaisiais. Daug darbo vietų turi laiko, kai darbas pakyla, o jūsų atsakymas padės interviuotojui nustatyti, ar esate geras pozicijos atitikimas .
Atsakymų pavyzdžiai į sunkius darbo krūvio interviu klausimus
- Nors HKL gamykloje susidūrėme su staigiu naujojo kliento "j-ball bearing" užsakymo padidėjimu. Aš tuoj pat atsisėdo su gamybos vadovu, mūsų medžiagų / tiekimo vadybe ir sąjungos valdytoja. Mes sugebėjome parengti veikiantį planą, kuris sumažintų valandinių sąnaudų, garantuotų medžiagų prieinamumą ir, tik nedidelis koregavimas, atitiko gamybos terminą. Nors tai buvo sudėtinga ir trukdavo ilgas valandas, atlyginimas buvo pasirašyta sutartis su nauju klientu.
- Kai dirbau "ABC Company" programinės įrangos diegimo komandoje, perėmėme kitą įmonę ir per trumpą laiką turėjome perkelti daug klientų į naują produktą. Buvo daug planavimo, laiko, sunkaus darbo ir pastangų, tačiau mes galėjome laiku užbaigti projektą.
- Kai Judy buvo motinystės atostogų, aš paėmė ir savo klientų aptarnavimą. Tai buvo geras iššūkis, siekiant užtikrinti, kad jie gautų tokį patį dėmesį iš mūsų įmonės kaip ir mes, ir abu mūsų darbuotojai. Kartais, kai padidėjome poreikius, įvedžiau į apskaitą Džordžą, kad galėčiau skambinti ir atlikti užduotis, kad užtikrintų, jog visi turi gerą aptarnavimą.
Ką į savo atsakymą įtraukti
Jūsų interviuotojas ieško darbuotojų, kurie gali veiksmingai reaguoti į darbo krūvio padidėjimą, be dramos ar į nelaimingą situacijos valdymą. Nebereikia nurodyti pirštų, esančių kolegos ar viršininkų, ar net patys.
Sunkiojo darbo krūvio priežastis turėtų būti nurodoma taip, kad jūs nekaltintumėte kieno nors dėl vėlavimo ar nekompetencijos.
Jei tai buvo dėl to, kad kolegai nebuvo ligos ar atostogų, tai yra priimtina paminėti. Žinoma, jei sunkus darbo krūvis buvo dėl tam tikrų teigiamų pasiekimų jums ar komandos daliai, būtinai įtraukite šią informaciją.
Paaiškinimas, kaip jūs suprato veiksmų planą ir dirbo kartu su kitais, siekdamas užtikrinti, kad visi nenumatyti atvejai būtų sprendžiami, yra geras būdas atsakyti į šį klausimą. Jūsų potencialus darbdavys norės žinoti, kiek jūsų plano buvo jūsų idėja.
Jei jūs arba jūsų komanda gavo pagyrimą ar apdovanojimą už darbo krūvį, būtinai įtraukite tai savo atsakyme. Tai gali jaustis kaip pasigyrimas, bet svarbu atkreipti dėmesį į jūsų pasiekimus.
Ką neįtraukti į jūsų atsakymą
Negalima žaisti kaltinimo žaidime jūsų atsakyme. Jei darbo krūvis buvo sunkus dėl netinkamo administravimo, vilkinimo ar kitokio tipo nepakankamumo, praleiskite priežastis arba aptarkite ją tik tada, jei to prašoma toliau. Pradėdamas savo atsakymą, kaltindamas kažkieną už situaciją, nuomos vadybininkui yra raudona vėliava, kad jūs negalite būti stipriu ir teigiamu komandos žaidėju.
Jei jums kilo problema, dėl kurios buvo sukurta atsarginė kopija, geriausia neapsiriboti šio elemento, nebent apie tai tiesiogiai paprašyta. "Aš persileidžiau, todėl aš turėjau atlikti aštuonias valandas darbo per keturias valandas, bent kartą per savaitę", žinoma, nėra atsakymas, kurį norėtumėte pateikti.
Atsakant, venkite per daug dramos. Jūs nenorite, kad tai atrodytų taip, kaip jūs, bet kokiu laipsniu arba pabrėžėte iššūkį dėl nenumatyto darbo krūvio. Užuot ieškoję sunkios situacijos, paprasčiausiai pateikite tiesioginę informaciją apie tai, kaip padėjote efektyviai ir veiksmingai ją išspręsti.
Daugiau darbo interviu klausimai ir atsakymai
Geriausias būdas jaustis pasitikintis prieš pradedant pokalbį - sėdėti ir praktiškai atsakyti į dažniausiai pasitaikančius interviu klausimus ir atsakymus . Tai padarysime, kad užtikrintume, kad neatsirado klausimas, kurį iškėlė nuomininkų komitetas. Jei įmanoma, pakvieskite draugą ar šeimos narį į pokalbį, kad galėtumėte praktiškai atsakyti į klausimus garsiai.
Taip pat protinga parengti klausimų, kuriuos norėtumėte paklausti per savo interviu, apie darbdavį ar konkrečią pareigybę, kuriai jūs kreipiatės, sąrašą.
Paskolos komisijos beveik visada klausia "Ar turite mums klausimų?" Interviu pabaigoje.
Kalbėtojas tikisi paprašyti kelių, norėdamas parodyti savo susidomėjimą savo kompanija ir jūsų entuziazmą dėl siūlomo darbo. Jei nesugeba galvoti apie klausimus, kuriuos norite paklausti skristi, šiek tiek laiko galvokite apie savo klausimus dabar. Pradėkite savo sąrašą, peržiūrėję " Klausimų paklausimui interviu " apžvalgą .