Kadangi teisininkų profesionalai išsiskiria išgyventi siaubingos ekonomikos smailių ir silpnybių, teisinėje pramonėje atsirado keletas skirtingų tendencijų. Dauguma šių tendencijų padeda advokatų kontoroms ir organizacijoms tapti veiksmingesnėmis, produktyvesnėmis ir konkurencingesnėmis pasaulinėje rinkoje. Kitos tendencijos kyla dėl demografinių pokyčių, požiūrių ir darbo stilių. Žemiau yra dešimt tendencijų, kurios pakeičia teisinę pramonę ir teisės praktiką .
01 E-Discovery
Spragais ESI augimas padidino elektroninio atradimo proceso kainą ir sudėtingumą, ir amžinai pakeitė didelio masto ir sudėtingus bylinėjimosi atvejus. Kuriant naujus vaidmenis bylinėjimosi byloje , elektroninio atradimo ir bandomųjų technologijų srityje buvo sprendžiamos elektroninės skaitmeninės amžiaus realybės.
02 daugiametė darbo jėga
Pirmą kartą tautos istorijoje darbo vietoje šalia yra keturios kartos: Tradicionalistai , " Baby Boomers" , " X kartos" ir " Generation Y" . Kadangi advokatai, paralegals ir kiti teisės specialistai dirba ne ilgiau kaip pensinį amžių, daugelis advokatų kontorų ir teisinių departamentų bando išlaikyti pusiausvyrą tarp vyresnių ir jauniausių darbuotojų daugiau kaip 50 metų. Keturios kartos, dirbančios kartu toje pačioje darbo aplinkoje, yra naujos darbo jėgos dinamika ir iššūkiai. Be to, iki 80 mln. Pensininkų išėjimo iš "Baby Boomers" ir "Z Generation Z" (gimęs nuo 1991 m. Iki 2012 m.) Išliks laukiantis išgyvenimas ir toliau keis darbo vietos dinamiką.
03 socialiniai tinklai
Socialiniai tinklai gali keistis verslo ir teisės praktika ateinančiais metais. Teisininkų profesionalai turi vis daugiau socialinės žiniasklaidos priemonių, kad galėtų atlikti įvairias teisines užduotis ir karjeros tikslus. Socialiniai tinklai keičia, kaip teisininkai įdarbina, ieško darbo, jungia tinklą, stebi ir diskredituoja liudininkus, tvarko jų karjerą ir bendrauja su klientais. Socialinės žiniasklaidos priemonės, tokios kaip "LinkedIn", "Facebook", "Twitter" ir "YouTube", taip pat yra pagrindiniai rinkodaros įrankiai, padedantys teisininkams ir teisininkų profesionalams pasiekti plačią auditoriją ir įgyvendinti prekės ženklo, reklamos ir klientų plėtros tikslus.
04 Teisinė proceso užsakomoji veikla
Pastaraisiais metais teisinė pramonė patyrė pasaulinį teisinių paslaugų pristatymo modelio pokyčių paradigmą. Šis naujas modelis, vadinamasis teisinių procesų užsakomųjų paslaugų teikimas (LPO) , perduoda advokatų, paralegals ir kitų teisininkų profesionalų darbą išorės tiekėjams, esantiems šalies viduje ir užsienyje. Teisinis užsakymas tiek sausumoje, tiek užsienyje yra teisinės praktikos pertvarkymas, nes advokatų kontoros ir įmonių juridiniai padaliniai siekia sumažinti išlaidas, padidinti lankstumą ir išplėsti savo vidaus pajėgumus.
05 darbo ir gyvenimo balansas
Sunkus ekonomika, atsiskaitymo valandos kvotos ir konkurencinga pasaulinė teisinių paslaugų rinka paskatino daugybę advokatų kontorų perkrauti. Dėl didesnio spaudimo mažėti, vis daugiau darbuotojų privertė aukoti savo asmeninį gyvenimą, kad galėtų dirbti ilgiau ir ilgiau. Kadangi su atleidimais iš ekonomikos nuosmukio darbuotojai dirba daugiau teisininkų, darbuotojai reikalauja geresnio darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros . Naujos darbo vietos politikos sritys, pvz., "Flex-time", nuotolinis darbas , darbas ne visą darbo dieną , laipsniškas išėjimas į pensiją, laikinos atostogos, sutrumpinti grafikai ir kiti alternatyvūs darbo susitarimai, pakeičia advokatų kontoros aplinką nuo sweatshop iki lankstumo.
06 globalizacija
Vidaus advokatų kontoros plečia savo sienas, bendradarbiauja su užsienio advokatais ir formuoja tarpkontinentines susijungimus, ištrindami tradicines geografines teisės praktikos sritis. Nors globalizacija nėra nauja, ji didėja dėl interneto augimo, teisinių procesų automatizavimo, duomenų saugumo pokyčių ir naujų technologijų priemonių. Kadangi advokatų kontoros ir toliau plės savo pozicijas visame pasaulyje, globalizacija ateityje ir toliau išryškins teisinės pramonės kraštovaizdį.
07 ekologinė sąmonė
Kadangi "žalia" tampa visuotiniu prioritetu, žaliosios teisės iniciatyvos daro įtaką įstatymų veiklai ir praktikai. Reaguodama į visuotinį atšilimą, ekonominį spaudimą ir ekologiškai sąmoningus klientus, advokatų kontoros ir teisininkai visame pasaulyje kuria ekologiškas iniciatyvas, mažinančias išlaidas, mažina anglies pėdsaką ir skatina socialinę atsakomybę. Aplinkosaugos teisė arba "žalioji teisė" yra auganti praktikos sritis, ir daugelis įmonių nustato nišos papročius sąžiningos prekybos, organinių medžiagų, atsinaujinančios energijos, žaliųjų pastatų ir klimato kaitos srityse.
08 virtualaus advokatų kontoros
Galingi mobilieji įrenginiai, programinė įranga kaip paslauga ir saugi, internetinė technologija leidžia teisininkams dirbti beveik bet kur. Dėl to daugiau teisininkų dirba nuotoliniu būdu iš namų ar virtualaus advokato biuro. Virtuali advokatų kontora siūlo alternatyvų teisinės praktikos metodą, leidžiantį sudaryti lanksčias darbo valandas ir gerinti teisininkų profesinį bendradarbiavimą. Virtualus darbas yra ne tik teisininkų - vis daugiau teisininkų dirba nuotoliniu būdu . Darbas praktiškai leidžia specialistams, dirbantiems teisėje, tarnauti savo darbdaviams ir klientams, išlaikant geresnį darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą ir pakeičiant jų tvarkaraštį, kad atitiktų asmeninius ir šeimos poreikius.
09 Alternatyvūs teisinių paslaugų pristatymo modeliai
Advokatai nebeturi įstatymo monopolio. Teisinė rinka keičiasi, o klientai gali kreiptis į teisinę pagalbą, kurią teikia didėjantis skaičius ne advokatų profesionalų, įskaitant paralegalo technikus, teisinių dokumentų rengėjus, teisinės savipagalbos svetaines, virtualius padėjėjus ir pardavėjus iš užsienio. Šios naujos galimybės leidžia teikti įperkamas teisines paslaugas nepalankioje padėtyje esančioms gyventojų grupėms ir suteikti piliečiams galimybę spręsti savo teisinius klausimus. Kadangi teisinių paslaugų kaina ir toliau auga, artimiausiais metais bus toliau plėtojami nauji teisėtos pristatymo modeliai.
10 alternatyvių atsiskaitymo modelių
Dėl spaudimo valdyti teisines išlaidas priverstos advokatų kontoros nukrypsta nuo tradicinių mokamų valandų modelio - amžiaus drabužių, skirtų teisinei pramonei, kuris buvo kritikuojamas už atlyginimą už neefektyvumą, - už naujų alternatyvių atsiskaitymo modelių, tokių kaip fiksuotos, plokščios, sumaišytas ar apribotas mokestis. Tiesą sakant, naujosios teisės departamento metrikos apklausa rodo, kad 72,8 proc. 2009 m. Išorės advokatui mokamų mokesčių buvo pagrįstos kitomis atsiskaitymo sąlygomis nei standartiniai valandiniai tarifai arba atsiskaityta valanda . Siekiant paskatinti ilgalaikius santykius ir maksimaliai padidinti vertę, daugiau advokatų kontorų taiko alternatyvius atsiskaitymo būdus, kad patenkintų sąnaudų sąmoningų klientų poreikius.