Argumentai "už" ir "prieš" teisinio laisvai samdomo darbo
Kas yra laisvai samdomas vertėjas?
Laisvai samdomi vertėjai yra nepriklausomi rangovai, dirbantys namuose ar nuotoliniu būdu. Interneto, išmaniųjų telefonų, kompiuterinių teisinių tyrimų duomenų bazių, pažangių telekomunikacijų sistemų ir mobiliųjų technologijų atsiradimas leido dirbti "virtualioje" biure, o ne tradicinėje advokatų kontoroje.
Laisvai samdomi vertėjai yra daugybė vardų: konsultantai, solo specialistai, virtualūs darbuotojai, nepriklausomi rangovai, virtualūs profesionalai ir savarankiškai dirbantys darbuotojai. Teisėti laisvai samdomi vertėjai paprastai nėra susieti su vienu darbdaviu. Jie aptarnauja įvairius klientus visame pasaulyje, dirba projektus, kuriuos jie pasirenka. Jie palaiko lanksčias valandas.
Laisvai samdomi vertėjai yra labai vertingi darbdaviui, nes advokatų kontoroms nereikia teikti jiems naudos ar sudaryti jiems sąlygas darbo vietoje. Jie neturi teikti raštinės reikmenų arba sekretoriaus, todėl dauguma tradicinių pridėtinių yra pašalinami.
Laisvai savanoriai padeda darbdaviams spręsti darbo perteklius ar griežtus terminus be papildomų darbuotojų samdymo. Kartais jie gali pasiūlyti patirtį, kurios nerasta įmonės keturių sienų. Jie taip pat gali atlikti vietinį darbą "už miesto" ribų įsikūrusių įmonių vardu, pavyzdžiui, teismo parodymai ar dokumentų pildymas su vietos teismais, ir tai pašalina įmonės poreikį siųsti asocijuotą įmonę keliauti į tas vietas.
Laisvai samdomi karjeros įstatymai
Daugelis teisinės srities karjeros prisiima laisvai samdomų vertėjų darbą, įskaitant teisininkus, paralegalius, teismo žurnalistus, teisėjus sekretorius, bylinėjimosi pagalbinius darbuotojus, teisėtus slaugytojų konsultantus ir net teisės studentus, kurie iki šiol neįrodė durų su kitu. Biudžeto sąmoningi klientai, mobiliosios technologijos, globalizacija ir besikeičiančios advokatų kontoros verslo modeliai paskatino teisinio užsakomųjų paslaugų augimą įvairiausioms teisinėms paslaugoms.
Freelancing privalumai
Darbas iš namų gali būti svajonė daugeliui teisininkų. Lankstūs grafikai, geresnis darbo ir asmeninio gyvenimo suderinimas ir didesnė savarankiškumas yra keletas pagrindinių priežasčių pradėti laisvai samdomas verslas.
Laisvai samdomi trūkumai
Jūs taip pat turėtumėte žinoti apie savarankiško darbo trūkumus, įskaitant tam tikrą izoliacijos lygį, kintamą darbo krūvį, nenuspėjamas pajamas ir darbdavio mokamų išmokų trūkumą.
Trūkumai advokatų kontoroms
Įstatymas yra labai konfidencialus verslas, todėl nuotoliniai darbuotojai gali kelti unikalią riziką įmonėms. Klientų konfidencialūs failai ir informacija turi būti išsiųsti el. Paštu arba kitaip persiųsti į kitą vietą toli nuo biuro. Ši vieta gali būti nesaugu, o ne visos įmonės nori prisiimti šią riziką.
Geros naujienos yra tai, kad, jei jūs ketinate pasinaudoti šia galimybe, išlaidos, susijusios su laisvai samdomų darbuotojų išlaikymu, bent jau iš dalies, dažnai yra gerokai mažesnės nei vidinių darbuotojų išlaidos.
Sužinokite daugiau
Jei jus domina laisvai samdomi vertėjai, gali padėti nacionalinė laisvųjų profesijų specialistų asociacija. NAFLP buvo sukurta siekiant padėti laisvai samdomiems vertėjams optimizuoti jų verslo finansinę ir asmeninę sėkmę, taip pat padidinti laisvojo darbo profilį kaip karjeros pasirinkimą, kuris gali optimizuoti pasitenkinimą darbu, verslo sėkmę ir darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą.