Įžeistas subordinuotas darbuotojas
Bauginamas pavaldumo
"Prieš metus, departamentas, kuriame dirbu, buvo pašalintas.
Kai kurie iš mūsų, kurie liko, buvo paskirti į kitą skyrių. Mano vadovas turi aukštą pavadinimą, bet sutiko su pernelyg mažais darbuotojais. Todėl ji stengėsi surasti programas kituose departamentuose. Vienas departamentas suteikė jai darbuotoją, vadinamą "dovana", nes departamentai su malonumu juos atiduoti. Mano vadovas žinojo blogą darbuotojo, kurio ji įgijo, blogą reputaciją, nes ji įgijo daugiau nei 30 metų nekompetentingumo ir lankė tą pačią bažnyčią, ir norėjo minimalios sąveikos su savo nauja įsigijimu. Todėl ji paskyrė man šią dovaną.
"Praėjusiais metais šis pavaldinis atsisakė atlikti kokį nors darbą. Iš pradžių ji tvirtino, kad ji yra blogų vadovų auka net 32 savo karjeros metais. Vėliau ji tvirtino, kad ji buvo jos paskutinio vadovo auka Ji netrukus pradėjo savo išpuolius prieš mane. Ji atsisakė atlikti savo darbą, nes ji teigė, kad ji niekada neturėjo, arba neklausiau jos mandagiai, arba ji nesuprato mano prašymo ar jos Ankstesnė vadovė atliko savo darbą už ją, arba ji buvo "virš jos darbo užmokesčio kategorijos ". Mano vadovas pareiškė, kad visa įtampa yra tik asmeninis ginčas tarp pavaldaus ir manęs.
"Jai labiausiai agresyviai , pavaldėlis atsidurs aštriais alyvais ir losjonais ir atsistos ant manęs, kai sėdėjausi savo kubilu. Ji kalbės su manimi tik valgydamas savo burną atvirą ir maistą išsklaidydamas ir padaręs besiblaškančius garsus iš savo begalybės kūno funkcijos. Be to, ji garsiai melsis save, sprogdins evangelikų radiją apie atgailą ir atliks garsius asmeninius pokalbius apie žmones, kurie eina į pragarą, kaip jie su ja susidūrė.
Kai kiti žmonės aplankė mane dėl su darbu susijusių poreikių, ji bando prisijungti prie mūsų diskusijos nuimti batus ir nudeginti kojas su nuodingomis tepalais.
"Galų gale, po konfrontacinės diskusijos, kurioje paminėjo daugybę pasyvių-agresyvių, nemalonių veiksmų, taip pat ir jos savanoriško nekompetencijos, aš atsisakiau pažvelgti į ją arba pasikalbėti su ja. Aš ir atliksiu savo darbą. Ji manęs paklausė: "Kas jums taip skaudžiai nukentėjo, kad su manimi elgiatės panašiai?" Aš pasakiau jai, kad nebuvau investuojantis į save ar savo karjerą, kad būtum prie jo kažkas panašaus ir dirbau. Ji grįžo atgal, kad pabėgau nuo manęs, ir aš sakiau: "Negalima paklausti savo giliausių minčių ir ignoruoti, jei galite "Priimk, kad esate problema." Bendradarbiai išgirdo mano žodžius ir piktą toną ir susijaudino.
"Aš skundžiau savo vadovą, kuris sukūrė visą situaciją. Aš užfiksavau daugybę nepakenčiamų veiksmų, neprofesionalių elgesio ir nepriimtino darbo, tačiau mano vadovas atkreipė dėmesį į mano skundus, nes aš turėjau sudėtingą asmenybę ir patarė man nusipirkti oro valytuvą. kad niekas nesiskundė dėl pavaldaus kvapo, triukšmo ir mesti popierius ir šiukšles aplink tuščias kabinas, net jei darbuotojas su OCD ir baimė dėl mikrobų dirbo du kabinos .
Ji sakė, kad mes turėjome išspręsti savo nesutarimus tarp savęs, bet ji atsisakė perduoti pavaldžiam asmeniui ar palaikyti mano prašymą dėl jos oficialių kaltinimų.
"Kitais laikais šis pavaldinis paprašė manęs pasilikti pasilikti posėdyje (nors ji pranešė man) pranešti ir papiktinti mane mūsų padalinio vadovu. Ji teigė, kad piktnaudžiauja ja, nes negalėjau daugiau su juo kalbėtis be šaukiantys ir Ji piktadarė, dažnai apkaltinusi mane nelaimingu asmeniu, nepriklausomai nuo jos buvimo. Aš rūpestingai apgyniau save, nustatėu daugybę nesėkmių ir reikalavo, kad ji būtų perkelta iš mano pusės. Mano bendradarbis netgi savanoriškai vadovavo pavaldėjui, nes ji turėjo dirbo su ja anksčiau (ir primygtinai perspėjo mūsų vadovą nepriimti jos) ir žinojo, kad jos žinomumas buvo nusipelnęs.
Iš tikrųjų ji suprato, kodėl pavaldinys dažnai buvo priskirtas izoliuotoms kabinos, toli nuo to, kuo ji buvo paskirta.
"Per metus aš patyriau emociškai ir fiziškai. Aš sukėliau 40 svarų nuo streso, kad turėčiau stengtis ir netyčia, ir dirbti su valstybės tarnybos apsaugota negalia. Aš šaukiau į darbą, šaukiau į mano vadovas (kuris juokiasi ant manęs ir sako, kad mano svorio padidėjimas yra mano kaltė), ir praleido naktis susierzinę, nes priverstas dirbti vėlai, kad pakartotinai pavaldų darbą, nes mano vadovas priverčia mane atsiskaityti.
"Pavaldinis vis dar grasina atleisti mane už kaltinimus ir kaltinamas manęs labai nepatinka (nors aš esu profesionaliai atliktas), kai klausiu jos kritinių klausimų apie savo rašytinį darbo produktą. Kai pranešiu apie šiuos išpuolius savo vadovui, vadovė grasina sustabdyti mano pavaldinį ir mane.
"Taigi aš pavedėu pavaldėjui pranešti tik man el. Paštu, kad ji apsaugotų save nuo piktnaudžiavimo, dėl kurios ji man kaltinama, ir kad turiu dokumentus dėl jos piktnaudžiavimo. Aš taip pat naudoju šiuos el. Laiškus, kai ji Vėliau neigia, kad atsisakoma atlikti savo darbą, nesvarbu, kodėl ji atsisakė atlikti savo darbą. Kadangi aš pareiškiau, kad ji turėtų tik elektroninį laišką, ji atvirai verčia mane susierztinti ir tada garsiai pasakyti niekam: "Ar visi girdėjo, kaip ji kalba su manimi? "
"Šiais metais ji tik priminė mano vadovui, kad ji ketina išeiti į pensiją" bet kuriuo metu ". Ji pateikia šį reikalavimą po jos labiausiai nemalonių konfrontacijų su manimi, kai aš dokumentuoju apie jo laiko vagystę, nepaklusnumą ar nekompetenciją. Jos klaidingi pažadai veiksmingai nusipirka dar tris mėnesius, nes mano vadovas mano, kad ji išeis iš bet kurios dienos, kol ji turi pateikti savo išėjimo į pensiją dokumentus, todėl aš ir toliau norėčiau ją nuvilti ar išvykti ".