Galite apsistoti krūtimi maitinančių darbuotojų
Siekiant padėti moterims pereiti nuo motinystės atostogų į darbą po to, kai gimsta vaikas, suteikiama maitinimo krūtimi maitinimas. Žindymo laikotarpis leidžia slaugančią motiną periodiškai išreikšti pieną darbo dienos metu.
Amerikos pediatrijos akademija, ilgai pritarta maitinimui krūtimi, neseniai atnaujino savo tyrimus ir išvadas apie teigiamą žindymo poveikį motinos ir vaiko sveikatai.
Darbuotojui, jo darbo vietai ir galimai vaiko sveikatai svarbu, kad darbo vietoje būtų palaikoma žindyvių laktacija, kaip mūsų pastangų padėti darbuotojams išgyventi darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą . Apgyvendinimas laktacijos metu taip pat leidžia jūsų įmonei suteikti lygias galimybes įsidarbinti darbuotojams, turintiems šeimos įsipareigojimų, kurie nori maitinti krūtimi savo vaiką.
Pridėta 2010 m. Kovo mėn .: Jei turite klausimų, kaip darbdavys, apie dabartinius reikalavimus krūtimi maitinančioms motinoms, šiame Darbo departamento darbo užmokesčio ir valandos skyriuje (WHD) pateiktame informaciniame lapelyje atnaujinama informacija apie pertraukimo laiką reikalaujančioms maitinančioms motinoms paciento Apsaugos ir prieinamumo priežiūros aktas (PPACA).
Jie įsigaliojo nuo 2010 m. Kovo 23 d. Pasirašyto PPACA įstatymo (PL 111-148). Šis įstatymas pakeitė Sąžiningo darbo standartų įstatymo (FLSA) 7 skyrių .
Be to, atnaujindami savo laktacijos politiką, atkreipkite dėmesį, kad valstijos įstatymai pakeičia federalinius įstatymus, jei jūsų valstybės reikalavimai skirti daugiau krūtimi maitinančios mamos.
Taigi, taip pat patikrinkite savo valstybės reikalavimus. Puikų šaltinį teikia Nacionalinė įstatymų leidybos konferencija.
Kitas žindymo medžiagos šaltinis yra Jungtinių Valstijų krūties maitinimo komitetas.
Žindymo nakvynės tikslai
Žindymo laikotarpių apgyvendinimo tikslai yra šie:
- Palengvinti motinų, grįžusių į darbą po motinos gimimo, perėjimą.
- Leiskite motinoms maitinti krūtimi praėjusiais laiko, skirtu pagal įmonės PTO politiką ir šeimos ir medicinos atostogų aktą .
- Padedamos motinos dalyvauti darbe, o ne imtis laiko, kad galėtų išreikšti pieną.
- Padėkite kontroliuoti sveikatos priežiūros išlaidas, suteikiant galimybę sukurti sveikesnį kūdikį.
- Užtikrinkite, kad nėščios moterys ar nėščios moterys žino, kad maitinimą krūtimi maitins jų darbdavys.
- Pateikite motyvuojančią, darbuotojams palankią darbo aplinką visiems darbuotojams.
- Padėkite darbuotojams patirti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą.
Žindymo laikotarpis
Visos moterys, maitinančios krūtimi savo vaiką ir turinčios pieną išreikšti darbo dienomis, dirbs su savo vadovu ir žmogiškaisiais ištekliais, kad nustatytų, kaip geriausiai patenkinti motinos poreikius, tuo pačiu metu vykdant savo darbą.
- Žindymo laikotarpis Apgyvendinimas: prižiūrėtojai gali laikyti lanksčias darbo sąlygas. Moterys gali naudoti savo pertraukas ir pietus, norėdami išreikšti pieną. PTO valandos taip pat gali būti naudojamos norint išreikšti pieną, jei reikia. Pertraukos išreikšti pieną neturėtų trukti ilgiau nei 30 minučių. Jei darbuotojas darbo dienos metu turi išmesti daugiau nei dvi pertraukas, kad išreikštų pieną, darbuotojui reikės naudoti asmeninį laiką (pietus, PTO ir tt).
- Aplinkos žindymo laikotarpiui apgyvendinimas: Žmogiškieji ištekliai dirbs su kiekviena slaugančia motina, kad nustatytų privatų plotą, kuriame jie gali išreikšti pieną. Pienas turėtų būti dedamas į vėsesnio tipo konteinerius ir gali būti laikomas įmonės šaldytuvuose.
Atsakomybės apribojimas:
Susan Heathfield deda visas pastangas, kad pateiktų tikslius, įprastuosius, etinius žmogiškųjų išteklių valdymo, darbdavių ir darbo patarimus šioje svetainėje ir susietų su šia svetaine, tačiau ji nėra advokatas ir svetainės turinys, o autoritetingas, nėra užtikrintas dėl tikslumo ir teisėtumo ir neturi būti suprantamas kaip teisinė konsultacija.
Svetainėje yra visame pasaulyje veikianti auditorija, o užimtumo įstatymai ir įstatymai skiriasi priklausomai nuo valstijos, valstybės ir šalies, taigi svetainė negali būti galutinė visose jūsų darbo vietose.
Kai kyla abejonių, visuomet ieškokite teisinių patarimų ar pagalbos iš valstybės, federalinių ar tarptautinių vyriausybės išteklių, kad jūsų teisinis aiškinimas ir sprendimai būtų teisingi. Šioje svetainėje pateikiama informacija skirta tik rekomendacijoms, idėjoms ir paramai.