Kaip atsakyti į interviu klausimus apie tai, kam tu norėjai
Klausdami tokio klausimo: "Jei jūs šį darbą pakviestumėte, ko ieškote pareiškėjui?" interviuotojas bando išsiaiškinti, ką jūs manote apie darbą. Šis pokalbio tipo klausimas gali būti bandymas įsitikinti, ar žinote, į ką įeinate, ir ar atlikote savo tyrimą apie darbą.
Šis klausimas gali pasirodyti painus, tačiau lengva gerai atsakyti, jei gerai apmąstote darbo aprašymą ir įmonę. Toliau skaitykite patarimų, kaip atsakyti į klausimą, taip pat pavyzdžių atsakymus.
Kaip atsakyti į klausimus apie tai, ko jūs samdote
Tyrinėkite darbą. Pirmasis žingsnis rengiant gerą atsakymą į šį klausimą yra atidžiai persvarstyti darbo sąrašą ir tada nustatyti darbdavio reikalavimus ir pageidavimus. Patikrinkite įmonės svetainės užimtumo skyrių, kad sužinotumėte, ar yra išsamesnis darbo aprašymas nei nustatyta jūsų darbo skelbime.
Įmonės tinklalapyje taip pat gali būti pateikiama informacija apie darbuotojų, kuriuos įmonė paprastai ieško, rūšį. Patikrinkite šios informacijos apie "Apie mus" puslapį.
Taip pat galite ieškoti "Google" pagal pareigų pavadinimą, kad galėtumėte suvokti, ką kiti darbdaviai su panašiomis darbo vietomis gali pateikti kaip kvalifikaciją.
Peržiūrėkite pareigybių aprašymus " LinkedIn" ir atkreipkite dėmesį, ką profesionalai įtraukia į pasiekimus savo profiliuose.
Padaryk sąrašą. Padarykite sąrašą įgūdžių, asmeninių savybių, žinių sričių ir kitų įgaliojimų, kurie, jūsų nuomone, būtų svarbiausi pozicijai. Stenkitės sutelkti dėmesį į turimą turtą, kurį žinote.
Kurdami sąrašą, pagalvokite apie pavyzdžius, kaip parodėte kiekvieną iš jūsų nurodytų įgūdžių, savybių ir kitų kredencialų.
Atsakyk, bet prašau atsiliepimo. Galite pradėti atsakyti, sakydami kažką panašaus: "Iš to, ką galėčiau išnagrinėti iš jūsų svetainės ir panašių darbų, tikriausiai ieškote šių stiprybių kandidatuose", ir tuomet jūs galite tęsti sąrašą ir paaiškinti save. Tikrasis būdas jūsų atsakymui paremti - paprašyti atsiliepimų, kad galėtumėte pamiršti svarbių dalykų.
Paaiškinkite, kaip tinka reikalavimai . Galite paklausti tolesnio klausimo, kuriame jūsų interviuotojas klausia, kaip atitinka tu ką tik išvardytus reikalavimus. Kai kurie darbdaviai atliks konkretų tyrimą dėl konkrečių savybių, kuriuos paminėjote, sakydami kažką panašaus: "Taip, vadovavimas yra svarbus darbui. Kaip jūs parodėte vadovavimo gebėjimus savo ankstesnėse darbo vietose?" Turėsite būti pasirengusios dalytis konkrečiais pavyzdžiais, kaip pritaikėte savo turtą, kad gautumėte teigiamų rezultatų praeities, akademinio ar savanorio vaidmenimis.
Atsakymų pavyzdžiai
- Remiantis darbo aprašymu ir informacija apie ABC Company, aš norėčiau ieškoti kandidato, turinčio stiprių bendravimo įgūdžių ir sugebėjimo gerai dirbti komandoje. Dauguma šios pareigos užduotys reikalauja tam tikro ryšio su kitais bendrovės padaliniais, taigi norėčiau, kad žmogus, galintis gerai dirbti su kitais, aiškiai suprastų sudėtingas idėjas. Būdamas savo ankstesniame darbe "XYZ Company", aš vykdau panašias užduotis ir asmeniškai, telefonu ir el. Paštu susisiekdamas su kolegomis ir aukščiausio lygio vadovais. Aš taip pat dirbu įvairiuose grupės projektuose. Aš žinau, kad ši patirtis suteikia man galimybę tapti idealiu kandidatu į šią poziciją.
- Remiantis darbo aprašymu, tikriausiai ieškote kandidato, turinčio stiprių techninių įgūdžių, bet taip pat ir minkštų įgūdžių, kad klientai galėtų efektyviai perduoti technines idėjas. Po dešimties metų "XYZ" kompanijoje pagal mano diržą aš sukūriau reikiamus techninius įgūdžius šioje pozicijoje. Buvusius darbdavius taip pat gyriau už gebėjimą paaiškinti technines idėjas žmonėms kituose departamentuose. Žinau, kad galėčiau tenkinti šiuos du pagrindinius pozicijos kriterijus.