Naudokite šią formulę, kad paryškintumėte savo kritinius mąstymo įgūdžius
Kita vertus, yra keli būdai, kaip spręsti iššūkį: viena bendrovė gali pasirinkti darbuotoją, kuris taiko išmatuotą, metodinį ir planuojamą požiūrį, o kita organizacija gali pageidauti, kad tie asmenys, kurie neria, ir darytų viską, ką gali, kad galėtų išspręsti problemą , be būtinybės galvoti apie didesnį vaizdą.
Priklausomai nuo pramonės, skirtingi problemų valdymo būdai gali būti prioritetiniai.
Prieš atsakydami į kai kuriuos pavyzdžius, pažiūrėkime apie tai, kaip jūs turėtumėte gauti atsakymą sau.
Kaip atsakyti į Darbo interviu klausimus apie iššūkius
- Prisiminkime iššūkį, kuris buvo reikšmingas, tačiau tas, kuris, jūsų nuomone, yra sėkmingas. Svarbiausia, kad norėtumėte, kad galėtumėte aptarti realų profesinį iššūkį, o ne savavališką ar erzinantį įvykį. Jūs taip pat norite išsiaiškinti, kaip sėkmingai įvykdėte užduotį. Jei įmanoma, paminėkite iššūkį, labiausiai atitinkantį vaidmenį, kurį taikote. Savo atsakyme norėtumėte aiškiai ir glaustai nustatyti problemą.
- Negalima pasakyti, ką padarėte - paaiškinkite, kaip tai padarėte. Darbdavys yra suinteresuotas mokytis savo požiūrio į iššūkį, įskaitant jūsų atliktus veiksmus ir savo minties procesą. Negalima praleisti į galutinį rezultatą. Naudokitės specifika, kad apibūdintumėte tai, ką jūs padarėte, kad prisidėtumėte prie sprendimo.
- Pabrėžkite rezultatus ir tai, ką jūs iš to išmokote. Darbdaviai nori samdyti asmenis, kurie gali paversti iššūkius į galimybes. Atsakydami į smegenų smūgį, pagalvokite apie būdus, kaip pabrėžti, kaip sunkiai išnaudojote. Žinoma, realiame pasaulyje neįmanoma banguoti magijos lazdelės ir paversti kiekvieną sunkumą dideliu sėkme. Tačiau galite išmokti iš savo sunkumų ir tada taikyti tai, ką išmokote ateities iššūkiams. Įsitikinkite, kad išreiškiate savo pasirodymus ir kaip išaugo iš savo iššūkių.
Atsakymų pavyzdžiai "Kaip jūs susidūrėte su iššūkiu?"
- Per sunkų finansinį laikotarpį sugebėjau deramai susitarti dėl grąžinimo tvarkaraščių su keliais pardavėjais. Aš sukūriau abipusiai naudingą mokėjimo planą ir mainų programą, kuri dirbo tiek su mano įmonės pajamų srautu ir projekto grafiku, tiek tuo metu reikia tiekėjo. Be to, man buvo lengviau susipažinti su sutartimi, nes labai stengiausi plėtoti teigiamus santykius su pardavėju per mėnesius, kuriais bendradarbiavome. Iš šios patirties suvokiau, kaip svarbu mąstyti lauke, kai sprendžiama problema. Aš taip pat sužinojo, kaip svarbu kurti ir palaikyti gerus santykius su pardavėjais.
- Kai mūsų naujojo produkto programinės įrangos kūrimas apsimetė, aš koordinavau komandą, kuri sugebėjo atnaujinti tvarkaraštį. Mes galėjome sėkmingai išspręsti problemas ir išspręsti problemas per labai trumpą laiką ir be ištiso išdegimo iš mūsų komandos. Aš sugebėjau tai padaryti, motyvuodamas vyresniosios inžinierių komandą, norėdamas išmėginti technologiškai naujovišką sprendimą, kuris išspręstų kliento problemas, o mūsų pabaigoje būtų mažiau vystymosi valandų.
- Ilgalaikis klientas ketino imtis savo veiklos konkurentui. Aš susitiko su klientu ir sugebėjau pakeisti, kaip tvarkėme paskyrą kasdienę veiklą, kad galėtume išlaikyti verslą. Iš šios situacijos sužinojau, kaip svarbu atsižvelgti į klientų santykius ir operacijas ne tik iškilus klausimams, bet ir santykių trukmei. Dėl to kiti paskyros valdytojai priėmė mano registracijos ir valdymo procesus, taip pat pagerino rezultatus savo sąskaitose.
- Mūsų įmonės informacinis biuletenis buvo dažnai siunčiamas vėlai, o blogiau, kartais buvo klaidų ar rašybos klaidų. Tai buvo blogas išvaizda rinkodaros skyriui. Aš apžvelgiau šį naujienlaiškio darbo eigą su komanda, kuri atskleidė keletą klausimų: nebuvo jokių terminų, reikalingų naujienlaiškiui pateikti, ir nė vienas asmuo neturėjo projekto atsakomybės. Mūsų prekybos koordinatorius neseniai paprašė daugiau atsakomybės, todėl paprašiau jos prižiūrėti procesą. Kartu mes sukūrėme tvarkaraštį, pateikimo formą ir peržiūros procesą. Nuo šių pakeitimų atsiradimo naujienlaiškis išsiskyrė būtent laiku ir be klaidų - plius, paspaudimai ir atvertimai padidėjo.
Daugiau darbo interviu klausimai ir atsakymai
Interviu klausimai ir atsakymai
Tipiniai darbo interviu klausimai ir pavyzdiniai atsakymai.
Interviu klausimai paklausti
Klausimai kandidatams įdarbinti paklausti interviuotojo.