Kaip atsakyti į apklausos klausimus apie jūsų darbo užmokesčio lūkesčius
Yra keletas būdų, kaip atsakyti į interviu klausimus apie atlyginimus, ir svarbu išsiaiškinti, kaip geriausiai atsakyti į šį klausimą, nes daugiau nei tikėtina, kad jis bus paprašytas jūsų kitame interviu.
Jūs norite siekti aukšto lygio, bet ką daryti, jei atsidursite atlyginimų diapazone ? Kita vertus, jei jūsų tikslinė kompensacija yra per maža, jūs paliekate darbdavio kambarį ir dar mažesni, o dėl to, kad trūksta tinkamos kompensacijos, galėtumėte pablogėti.
Taip pat labai sunku nuspręsti, ko norėtumėte gauti atlyginimą, kol net nežinote, koks yra darbas. Tai dažnai atsitinka, kai prašoma atskleisti paraiškoje nurodytą darbo užmokesčio diapazono reikalavimą.
Tai nėra lengva tema, tačiau, nors gali būti ir ne teisingas atsakymas, yra galimybė galvoti apie klausimą ir gauti tai, ko norite.
Ar turite atsakyti į klausimus apie atlyginimą?
Kaip sunku atsakyti į klausimą, ko jūs tikitės uždirbti iš karto, tai sunku ne - ypač jei tai yra elektroninė darbo programa. Išbandykite ir praleiskite klausimą, ir jūs negalėsite pereiti prie kito puslapio, arba laukas gali priimti tik numerį.
Būtent tada jūs turite priimti tinkamą sprendimą, kiek jūs norite padaryti darbe.
Pokalbio metu galite pabandyti apibendrinti klausimą plačiu atsakymu, pvz., "Mano atlyginimo lūkesčiai atitinka mano patirtį ir kvalifikacijas." Arba: "Jei tai man tinkamas darbas, aš tikiu, kad mes gali susitarti dėl darbo užmokesčio. "Tačiau įdarbintojas ar interviuotojas tikriausiai ieškos numerio, taigi paruoškite tikslinį atlyginimą ar bent jau daugybę dalykų.
Darbo paieškos pradžioje turėsite galvoti apie savo pajamų reikalavimus. Tai reiškia, kad turėtumėte pasiruošti kiekvienam interviu, net jei pokalbis vyksta telefonu . Jei esate nepastebėtas, be kažko nesuprantu, tu pats galėtum pasiduoti ar pazaidoti, o tai netinkamas įspūdis.
Ką daryti, jei apklausėjas klausia apie jūsų dabartinį atlyginimą? Kai kuriuose miestuose ir valstijose darbdaviams teisiškai draudžiama prašyti, kiek jūs uždirbote paskutiniame jūsų darbe. Tačiau jie vis dar gali paklausti apie jūsų lūkesčius dėl naujo darbo.
Kaip jūs nustatote savo darbo užmokesčio lūkesčius?
Atsižvelgiant į jūsų individualius poreikius ir aplinkybes, galite sužinoti, kokį skaičių pasiūlyti pasitiki. Jei nauja pozicija yra jūsų pramonės šoninis poslinkis, tikriausiai turėtumėte suprasti vidutinį atlyginimą, pagrįstą savo patirtimi. Jei jūsų pastaroji įmonė nėra žinoma šioje pramonės šakoje dėl savo mažų atlyginimų, daroma prielaida, kad jūsų dabartinis atlyginimas atitinka rinkos lūkesčius.
Ką daryti, jei manote, kad laikas kelti? Pagalvokite apie tai, ką turėtumėte laikyti sąžiningu keliu iš jūsų dabartinio darbdavio, ir tai galėtų būti geras žemos klasės pradinis taškas naujam darbui. Arba pakoreguokite savo dabartinį atlyginimą net iki 15-20 proc., O tai paskatins keisti įmones ir jūsų pramonei ir patirties lygiui vis dar yra pagrįstos ribos.
Prisiminkite, kad pasiūlykite tik tokį skaičių, kuris jums yra priimtinas, ir suteiksite galimybę palaikyti save ir savo šeimą, jei turite.
Tam, kad galėtumėte pereiti prie didesnės atsakomybės ar kitoje pramonės šakoje, tai padeda atlikti kai kuriuos tyrimus dėl pozicijos ir jos vertės karjeros rinkoje. Tai galite padaryti apsilankę internete ir ieškodami.
Darbo užmokesčio laukimo tyrimas
Raskite vieną iš daugelio svetainių, kuriose siūlomi darbo užmokesčio vidurkiai ir įvertinimai. Svetainės, pavyzdžiui, "Salary.com", "Payscale.com" ir "Indeed.com", siūlo palyginimus. Jie turėtų būti gana panašūs, tačiau gali būti ir skirtingų skirtumų. Jei turite laiko pažvelgti į daugiau nei vieną šaltinį, galite gauti geresnę diapazono perspektyvą.
Kita idėja yra įvesti įvairias pareigybes, kad būtų galima sužinoti, ar vidutiniai pokyčiai gerokai pasikeičia. Kai kurių darbo užmokesčio vietų problema yra tai, kad pareigybių pavadinimai gali skirtis nuo įmonės iki įmonės.
Jei užuot įsidėkoję už darbo užmokestį, galite gauti tikslesnį skaičių. Taip pat atminkite, kad susiaurinkite savo tyrimus savo regione. Darbo užmokestis Austin, Teksase, gali skirtis nuo, pavyzdžiui, Niujorke.
Jei mokslinių tyrimų numeriai atrodo jums, tiesiog eik su savo žarnyne. Jūs nenorite susidoroti su nuomos vadybininku su nepagrįstais lūkesčiais, bet jūs taip pat norite, kad su juo galėtų gyventi atlyginimas. Jei tinkamų pajamų nėra, jūsų darbas nėra tinkamas.
Atsakymų pavyzdžiai
- Suprantu, kad pozicijos, panašios į šią, moka nuo $ X iki $ Z mūsų regione. Su savo patirtimi norėčiau gauti kažką nuo $ Y iki $ Z diapazone.
- Norėčiau sąžiningai kompensuoti mano patirtį.
- Tyrimai, kuriuos aš padariau, rodo, kad tokios pozicijos, kaip šis, moka nuo X iki $ Z, o kažkas toje diapazone man būtų priimtinas kaip pradinis atlyginimas.
- Mano darbo užmokesčio reikalavimai yra lankstūs, tačiau turiu didelę patirtį šioje srityje, kuri, mano manymu, padidina mano kandidatūros vertę.
Iš visų darbo apklausos klausimų ir atsakymų, klausimai apie darbo užmokestį gali būti sunkiausia ir labiausiai nepatogu jūsų atsakyti. Bet jei atliksite savo namų darbus ir sugalvinsite savo poreikius atitinkantį darbo užmokesčio diapazoną, galėsite daugiau pasitikėjimo atsakyti į baimės sumokėtą darbo užmokestį.
Daugiau darbo interviu klausimai ir atsakymai
Interviu klausimai ir atsakymai
Tipiniai darbo interviu klausimai ir pavyzdiniai atsakymai.
Interviu klausimai paklausti
Klausimai kandidatams įdarbinti paklausti interviuotojo.