Viso kompensavimo paketo vertinimas
Koks geriausias būdas nuspręsti, ar priimti darbo pasiūlymą? Svarbu apsvarstyti daugiau nei jūsų darbo užmokesčio.
Peržiūrėdami darbo pasiūlymą apsvarstykite visą paketą, įskaitant darbo turinį, atlyginimą, išmokas, valandas, lankstumą, pensijų planus ir darbo aplinką. Jei peržiūrėsite kelis pasiūlymus ir bandysite nuspręsti, kuris iš jų bus imtasi , įvertinite juos abu ir palyginkite, kad pamatytumėte, kas atsiranda.
Įsitikinkite, kad pats darbas tinkamas to, ko ieškote kitoje pozicijoje. Ar bendrovė atitinka jūsų idėją, kokį idealų darbdavį būtų ar bent jau priartėsite?
Perskaitykite šį kontrolinį sąrašą, kad įsitikintumėte, jog sveriate visas galimybes prieš priimdami sprendimą priimti poziciją. Tada peržiūrėkite, ką turėtumėte apsvarstyti prieš priimdami darbo pasiūlymą.
Darbo pasiūlymų kontrolinis sąrašas
1. Darbo užmokestis (bazinis atlyginimas, komisiniai, premijos, planuojamas atlyginimas): Jūs esate malonu gauti darbo pasiūlymą tuo metu, tačiau rimtai apsvarstykite kompensaciją prieš priimdami. Jūs turėsite būti patenkinti atlyginimais bent metus, nes prieš tai jūs negausite premijos. Pasiimkite ginklą, kad galėtumėte derėtis dėl pasiūlymo , atsižvelgdami į savo rinkos kainų tyrimą, o ne į dykumos skaičių, kurį norėtumėte gauti.
2. Išmokos ir privilegijos (atostogos, ligos, sveikatos draudimas, gyvybės draudimas, 401 (K), pensijų planai, akcijų pasirinkimo sandoriai): įskaičiuokite bendrovės naudą ir lengvatas be atlyginimo, nes geras paketas gali būti mažesnis atlyginimas, jei jūs sutaupysite daug pinigų sveikatos priežiūrai ir turėsite daug atostogų laiko, kompanijos teikiamą automobilį ar lankstų tvarkaraštį.
Kalbant apie apatinę pusę, apsvarstykite, kiek jums gali kainuoti prastas pasiūlymų paketas; Išmokant didelę įmoką už didelę įmoką, išskaičiuojant mokesčius ir mokant bendruosius mokėjimus, gali padidėti jūsų atlyginimas.
3. Paslėptos išlaidos: ar yra dienos priežiūros vietoje, ar turėsite mokėti už savo vaikų priežiūros paslaugas? Kokia bus jūsų kelionė?
Ar reikia nusipirkti daugiau profesionalių ar brangių drabužių? Ar gaunate įmonės sąskaitą, skirtą patenkinti klientų poreikius, ar jums reikės su jais prisijungti savo paties dydžiu? Iš pradžių atrodo, kad padidėjus darbo užmokesčio sumai, dėl to, kad jūsų užmokestis iš namų gali būti sumažinta, galite sumokėti skolą, jei turite kitų išlaidų, į kurias neatsižvelgėte.
4. Darbo aplinka : ar tiksliai žinote, kaip kasdien praleisti laiką? Nepamirškite pažiūrėkite į atlyginimus ir pranašumus, kad prarastumėte ryšį su tuo, kad darbas gali neatitikti to, ką jūs iš tikrųjų norite daryti. Paklauskite savęs, ar šis darbas jus jaudina, jei manote, kad jums pavyks tobulėti ir ar jis padės tavo karjerai . Nors jums gali nepavykti nustoti dirbti, aiškiai apgalvodami apie šiuos klausimus galėsite žinoti, ko tikėtis.
5. Privalumai ir trūkumai : pateikite privalumų ir trūkumų, susijusių su jūsų dabartine padėtimi (jei turite) ir darbo pasiūlymą, kurį svarstote. Kuris iš jų ateina į priekį? Jei vienas bus didesnis už kitą, jūsų sprendimas bus lengvesnis. Jei pridėsite dar vieną pasiūlymą, įveskite jo privalumus ir trūkumus.
6. Jūsų asmeninės aplinkybės : ką sako jūsų žarnynas? Ar manote, kad esate pasirengęs pasirodyti ryškiai ir anksti pirmadienį ar jūs turite raminančią prasmę, kad tai gali būti ne jums tinkamas darbas?
Klausykis savo vidinio balso. Mūsų instinktai paprastai yra teisingi, net jei mes negalime sugalvoti konkretaus, racionalaus jų paaiškinimo.