Šios kompanijos mokės dalį savo kolegijos sąskaitų
Daugelis kompanijų siūlo išmokas už mokslą kaip dalį savo išmokų paketo.
Štai kaip tai paprastai veikia: darbuotojas moka iš anksto kolegijos, absolventų ar tęstinio mokymo klases, o kai klasė ar semestras yra baigtas, darbuotojas grąžina dalį pinigų arba visą sumą išleistų pinigų.
Kodėl darbdaviai siūlo mokėti už mokslą?
Yra keletas paskatų įmonėms pasiūlyti šį perkė: kaip ir bet kokia nauda, ji padeda pritraukti ir išlaikyti geriausius darbuotojus. Atitinkami kursiniai darbai taip pat gali sustiprinti darbuotojų įgūdžius ir žinias, stiprinti įmonę. Galiausiai mokymas už mokslą yra apmokestinamas iki 5 250 USD vienam darbuotojui per metus, todėl ši programa yra įperkama pirkti.
Skaityti daugiau : Kaip palyginti darbuotojų pašalpų paketus
Kaip veikia Mokesčių grąžinimo programos
Šios programos įgyvendinimas labai skiriasi nuo įmonės iki įmonės: kai kurios mokamos už bet kurias mokymosi klases, kai kurios iš jų reikalauja, kad kursai būtų vykdomi konkrečiose mokyklose, kad būtų galima gauti kompensaciją, o kiti tik padengia apmokamas klases.
Įmonės gali reikalauti tam tikros rūšies, kad galėtų gauti kompensaciją, arba kad darbuotojai liktų bendrovei tam tikrą laikotarpį po to, kai baigė klasę, kad galėtų gauti kompensaciją. Kai kurios bendrovės gali padengti su klasėmis susijusias išlaidas, pvz., Vadovėlius ar interneto prieigos mokesčius.
15 bendrovių, teikiančių mokestines išmokas kaip išmokas
Nuo greito maisto grandinių iki telekomunikacijų įmonių prie bankų tai yra viena iš pirmaujančių bendrovių, kurios moka darbuotojų švietimo išlaidas.
1. "Starbucks": visos lengvatos, atitinkančios JAV kavos tiekėjo darbuotojus, gali būti apmokamos dieninėse kolegijose, iš esmės yra nemokamas bakalauro laipsnis. Vienas svarbus pastaba apie šią programą: darbuotojai gali mokytis tik Arizonos valstybinio universiteto internetinėje programoje. Sužinokite daugiau apie "Starbucks" mokymosi išlaidų kompensavimo programą.
2. "Chipotle ". Šios greito maisto grandinės valandinis ir samdomųjų darbuotojų skaičius gali būti mokamas už mokslą. Norėdami pasiūlyti šią naudą, Chipotle bendradarbiauja su Guild Education, kuri siūlo internetines klases, programas ir laipsnius iš įvairių universitetų. Darbuotojai gali dirbti laipsniais (undergrad arba graduate), užsiimti klasėmis, užsidirbti GED arba studijuoti ESL, kuriam gali būti skiriama iki 5250 USD per metus. Gaukite daugiau informacijos apie "Chipotle" išmokų paketą.
3. UPS. Neakivaizdinės UPS darbuotojai, dirbantys paketų tvarkymo programoje, gali dalyvauti bendrovės "Uždirbti ir mokytis" programoje, padengdami iki 25 000 JAV dolerių kolegijos išlaidose (kiekvienais metais programa kompensuoja maksimalią 5 250 USD sumą). Remiantis bendrovės interneto svetaine, darbuotojai turi teisę į šį perkėlimą iš savo pradžios duomenų.
(Kitose švietimo pagalbos programose gali dalyvauti įvairios pareigos darbuotojai.)
4. "Walmart": "Walmart", kaip ir "Starbucks", bendradarbiavo su švietimo įstaiga - "Walmart" - tai Amerikos valstybinis universitetas - kaip švietimo asistento programos dalis. Tiek ne visą darbo dieną, tiek visą darbo dieną dirbantiems "Walmart" ir "Sam" klubo darbuotojams bei tinkamiems šeimos nariams gali būti mokama stipendija, sumažinanti kursų kainą 15 procentų. Darbuotojai, turintys aukštojo mokslo laipsnį arba GED, turi teisę į pirmąją darbo dieną. Sužinokite daugiau apie "Walmart" mokymosi visą gyvenimą programą.
5. "Home Depot": "Home Depot" darbuotojams skiriamos išlaidos mokymui skiriasi priklausomai nuo jų vaidmens - samdomi darbuotojai gali kaskart gauti 5000 JAV dolerių per metus, o valandinis atlyginimas už visą valandą dirbantiems darbuotojams kompensuojamas iki 3000 JAV dolerių, o ne visą darbo dieną dirbančių valandinių darbuotojų išlaidos gali siekti iki 1500 USD.
Gaukite informaciją apie mokymą už mokslą per "Home Depot".
6. "Verizon": visi " Verizon" , telekomunikacijų giganto darbuotojai, kiekvienais metais gali gauti iki 8 000 JAV dolerių už mokslą. "Verizon" programa reikalauja, kad klasės būtų susietos su verslu. Sužinokite daugiau apie "Verizon" teikiamas išmokas.
7. "Smucker's": "JM Smucker" kompanija gamina daugiau nei džemu - jo prekės ženklai yra tokie dideli pavadinimai kaip "Folgers", "Pillsbury" ir "Meow Mix". Bendrovė siūlo iki 100 proc. Kompensuoti studijų išlaidas už įmonės patvirtintus kolegijų kursus. Gaukite daugiau informacijos apie "Smucker" teikiamas išmokas.
8. Bank of America: darbuotojai gali gauti iki 5250 JAV dolerių darbo kursuose ar studijų programose, kurioms taikoma kasmet. Gaukite daugiau informacijos apie Bank of America mokymosi atlyginimo programą.
9. "AT & T": " AT & T" teikia pagalbą mokymui - kaip dalį savo išmokų paketo - darbuotojai turi atitikti tam tikrus tinkamumo reikalavimus, kad gautų kompensaciją, o išlaidas turi patvirtinti bendrovė.
10. " Wells Fargo": bankininkystės milžinas siūlo metines (ir reikalavimus atitinkančias) studijų išlaidas iki 5000 JAV dolerių. Sužinokite daugiau.
11. "Proctor & Gamble": iki 80 procentų mokymų ir mokesčių yra atlyginama "P & G", kurios gamina daugybę vartotojų ir namų apyvokos prekių. Darbuotojai turi gauti programas ir mokesčius iš anksto patvirtintoms išlaidoms, o 40 000 JAV dolerių kompensuojamų išlaidų riba. Sužinokite daugiau apie "P & G" privalumus.
12. "JetBlue": aukščiausio lygio oro linijų bendrovė vykdo programą "JetBlue" mokslininkai - darbuotojai gali kreiptis dėl užsiregistruoti, o kai tik priima - patvirtintus internetinius kursus. Kad būtų tinkami, darbuotojai turi būti dirbo "JetBlue" dvejus metus ir turėdami anksčiau turimus koledžo kreditus. Gaukite daugiau informacijos apie "JetBlue Scholars" programą.
13. Himnas, Inc.: Šios bendrovės, turinčios naudos sveikatai, darbuotojai gali gauti iki 5000 JAV dolerių per metus, kompensuojant už mokslą ir vadovėlius. Žr daugiau informacijos apie himno karjeros plėtros privatumą.
14. BP: šiuo aliejaus milžinu yra daug reikalavimų atitikimo reikalavimams, tačiau mokymas už mokslą yra didžiulis 90 proc. Mokymo, mokesčio ir knygų išlaidų. Be kitų reikalavimų, darbuotojai privalo gauti pažymėjimus prieš registraciją ir gauti išlaikytą kvalifikaciją. Sužinokite daugiau apie mokestį už mokslą BP.
15. "Ford Company": ši automobilių kompanija turi turtingą švietimo programą, kuri mokės iki 6 000 JAV dolerių per metus už mokslą ir mokesčius iki klasės užbaigimo. Gaukite išsamią informaciją.
Siūlomi straipsniai : " Incredible Employee Perks" bendrovės