Tačiau kai kurios kompanijos išeina už šias standartines lengvatas ir teikia naujoviškus naujus privalumus, kad darbuotojai būtų laimingi ir našūs. Čia pateikiamas penkiolikos kompanijų (abėcėlės tvarka) sąrašas, kuris sukūrė unikalią naudą savo darbuotojams.
15 bendrovių, turinčių didžiulį darbuotojų pašalpą
1. 3M
Būstinė: Šv. Paulius, Minesota
Ką jie daro: " 3M" gamina įvairius produktus, pradedant nuo klijų iki elektronikos ir medicinos produktų. Įmonėje yra prekių ženklai, tokie kaip "Post-it", "Scotch" ir "Ace".
"Employee Perks": " 3M" siūlo daugybę privilegijų, kad darbuotojai būtų psichiškai ir fiziškai sveiki. Jie siūlo nerūkymo, svorio valdymo ir streso valdymo programas. Biure taip pat yra vietoje esanti vaistinė, medicinos klinika ir treniruoklių centras. Darbuotojai taip pat gali pasinaudoti bendrovės vaiko ir vyresnio amžiaus priežiūros konsultavimo paslaugomis.
Daugiau informacijos: 3M karjera
2. AOL
Pagrindinė buveinė: Niujorkas, Niujorkas
Ką jie daro: AOL yra žiniasklaidos korporacija, kuri kuria prekių ženklus ir interneto svetaines. "AOL" prekės ženklai yra "MapQuest" ir "Moviefone".
Darbuotojų privilegijos: " AOL" siūlo puikias išmokas naujiems tėvams. Bendrovės "WellBaby" programa numato daugybę šeimos išmokų darbuotojams, įskaitant prenatalinį mokymą ir laktacijos programą.
Tarnyboje taip pat yra vietos tėvų priežiūros įstaiga.
Daugiau informacijos: AOL Karjera
3. Bostono konsultacinė grupė
Būstinė: Bostonas, Masačusetsas
Ką jie daro: "Boston Consulting Group" yra pasaulinė valdymo konsultacinė kompanija.
"Employee Perks": "Boston Consulting Company" vadovai siekia įtvirtinti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą savo darbuotojams, kad kovotų su intensyviu konsultavimu.
Įmonė išleidžia vadybai "Red Zone Report", kai darbuotojas dirba per daug valandų.
Įmonė taip pat leidžia lanksčiai planuoti, idealiai tinka tėvams, dirbantiems. BCG siūlo turtingas atostogas; naujosios mamos gali pratęsti neapmokamas atostogas iki vienerių metų (tai apima ir įvaikintus motinos).
Daugiau informacijos: BCG Karjera
4. Campbell sriuba
Būstinė: Camden, New Jersey
Ką jie daro: " Campbell" gamina konservuotus sriubus ir kitus susijusius produktus, kurie parduodami tarptautiniu mastu.
"Employee Perks": " Campbell Soup" dirbantiems su mažais vaikais dirbantiems darbuotojams yra vaikų darželių ir po mokyklos programos. Biure taip pat yra motinų žindymo patalpa. Kitos išmokos padeda išlaikyti darbuotojus sveiką: bendrovė siūlo sveiką valgio pamoką, subsidijuojamąsias išlaidas svečiams patiekalams valgykloje ir vietos treniruoklių centre.
Daugiau informacijos: Cambell karjeros centras
5. "Deloitte"
Pagrindinė buveinė: Niujorkas, Niujorkas
Ką jie daro: " Deloitte" yra profesionali paslaugų įmonė, teikianti klientams įvairias finansines paslaugas, įskaitant mokesčių, audito ir finansines konsultacijas.
"Employee Perks": " Deloitte" siūlo darbuotojams unikalias mokymosi programas. Dėl kokių nors priežasčių darbuotojai gali išsinuomoti iki keturių nemokamų savaičių. Darbuotojai taip pat gali nuspręsti ištrinti 3 - 6 mėnesius, iš dalies mokamus, siekdami karjeros didinimo.
Daugiau informacijos: " Deloitte Careers"
6. "Ernst & Young"
Pagrindinė buveinė: Londonas, Jungtinė Karalystė
Ką jie daro: EY yra tarptautinė profesionalių paslaugų įmonė, teikianti įmonėms audito, mokesčių, konsultavimo ir konsultavimo paslaugas.
Darbuotojų privilegijos: EY teikia daug naudos dirbantiems tėvams. Įmonė teikia pigių atsarginių vaikų priežiūros paslaugas ir tėvų tinklą, kuriame dalyvauja seminarai ir forumai (pvz., Forumas specialiųjų poreikių vaikų tėvams).
EY taip pat buvo viena iš pirmųjų didelių apskaitos firmų, kurios LGBT darbuotojams padengė papildomus federalinius ir valstybinius mokesčius, mokėtinus dėl tos pačios lyties partnerių teikiamų medicinos paslaugų.
Daugiau informacijos: EY Karjera
7. "Google"
Pagrindinė buveinė: Mountain View, Kalifornija
Ką jie daro: geriausiai žinoma dėl savo paieškos sistemos, "Google" teikia įvairias priemones ir produktus, įskaitant "Chrome" ir "Gmail".
"Employee Perks": " Google" jau seniai yra žinoma kaip įmonė, turinti daugybę privilegijų, kad darbuotojai būtų laimingi ir motyvuoti. "Google" beveik nereikalauja, kad darbuotojai išeitų iš biuro - nemokami maitinimas, gydytojai vietoje ir medicinos paslaugos, jogos užsiėmimai, masažai ir atsarginė vaikų priežiūra. "Google" netgi teikia darbuotojams nemokamą konsjeržo paslaugą, kad galėtų elgtis su elgesiu, pvz., Pasirūpinti, kad būtų atliekamas sausas valymas arba automobilis skirtas alyvos keitimui.
"Google" siūlo ilgesnes motinystės ir tėvystės atostogas nei vidutinė amerikiečių kompanija: tėveliams suteikiamos šešių savaičių apmokamos atostogos, o mamos gali užtrukti iki 18 savaičių.
Daugiau informacijos: " Google" karjera
8. JM Smucker kompanija
Pagrindinė buveinė: Orrvilis, Ohajas
Ką jie daro: "JM Smucker Company" gamina maisto produktus įvairiose prekių ženklų kompanijose, įskaitant "Smucker's", "Jif" ir "Folgers".
Darbuotojų privatūs asmenys: JM Smucker savo darbuotojams siūlo daugybę su sveikata susijusių išmokų, įskaitant sveikatingumo galimybes vietoje (pvz., Sveikatos patikrinimus ir švietimo programas) ir finansinę paskatą darbuotojams, dalyvaujantiems bendrovės sveikos gyvensenos programoje. Tačiau galbūt labiausiai unikalus pasididžiavimas yra tai, kad bendrovė kompensuoja darbuotojams mokymo išlaidas iki 100% be viršutinės ribos.
Daugiau informacijos: Smukerio karjera
9. Medalija
Būstinė: Palo Alto, Kalifornija
Ką jie daro: " Medallia" leidžia įmonėms užfiksuoti ir suprasti klientų atsiliepimus per įvairias debesų pagrįstas paslaugas.
"Employee Perks": " Medallia" siūlo darbuotojams unikalų pasitikėjimą: biudžetą, skirtą įveikti baimę. Darbuotojai gauna pinigų, kad padėtų jiems įveikti tam tikrą asmeninę ar profesinę baimę. Žmonės naudojosi šiais pinigais už viską nuo "stand-up" komedijų klasių (įveikti viešojo kalbėjimo baimę) iki pamokų dainuoti.
Daugiau informacijos: Medallia Careers
10. "SC Johnson & Son"
Būstinė: Racine, Viskonsinas
Ką jie daro: " SC Johnson & Son" yra tarptautinis namų ūkio produktų gamintojas. Bendrovė gamina tokius prekių ženklus kaip Windex, Pledge, Glad, ir Ziploc.
"Employee Perks": esant šeimos kompanijai, "SC Johnson" nenuostabu, kad jis teikia nemažai išmokų šeimai, įskaitant turtingus motinystės ir tėvystės atostogas bei šeimos savanorių renginius. Darbuotojai taip pat gali pasinaudoti bendrovės konsjeržo paslauga įvairiais darbais, įskaitant maisto produktų tiekimą, aliejaus keitimą ir pašto siuntinius.
Darbuotojai gali ir toliau mėgautis kai kuriais iš šių privilegijų po išėjimo į pensiją. Po išėjimo į pensiją buvę darbuotojai praleido visą narystę įmonės fitneso centre, kuriame yra soliariumo laukai, tinklinio aikštelės, baseinas ir važiavimo aikštelė.
Daugiau informacijos: Karjera "SC Johnson"
11. "Scottrade"
Būstinė: Sent Luisas, Misūris
Ką jie daro: " Scottrade" yra internetinė investicinė įmonė.
Darbuotojų privilegijos: Ar jums patinka jūsų darbas, bet norėtumėte, kad galėtumėte persikelti? "Scottrade" ypač unikaliu pasivaikščiojimu svarstys galimybę atidaryti naują filialą toje srityje, kurioje dirba darbuotojas. "Scottrade" atidarė ne mažiau kaip 20 biurų darbuotojams, kurie persikėlė.
Daugiau informacijos: " Scottrade Careers"
12. SeatGeek
Pagrindinė buveinė: Niujorkas, Niujorkas
Ką jie daro: " SeatGeek" yra bilietų paieškos sistema. Jis sujungia bilietų pardavėjus ("StubHub", "TicketsNow"), kad gautų geriausią pasiūlymą.
"Employee Perks": " SeatGeek" naudojasi socialiniu planuotojais, kad organizuotų ryšių veiklą, pvz., Ping-pong turnyrus ir boulingo renginius. Laimingos valandos, maitinamos pietūs ir nuolatinis alaus ir espreso tiekimas - tai ir kiti būdai, kuriais bendrovė darbuotojus patenkina biure.
"SeatGeek" taip pat skatina sveikus ir ekologiškus darbuotojus, teikiančius nemokamą "Citi Bike" metinę narystę.
Daugiau informacijos: dirbkite "SeatGeek"
13. "Starbucks"
Būstinė: Sietlas, Vašingtonas
Ką jie daro: " Starbucks" yra pasaulinė kavos įmonė ir kavinių virtuvė.
Darbuotojų užmokestis: " Starbucks" yra žinomas dėl gerų privilegijų, ypač ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų. Visi darbuotojai, dirbantys mažiausiai 20 valandų per savaitę, gauna naudos. Bendrovė taip pat skatina bendradarbiavimą per įvairius vietos bendruomenės paslaugų projektus ištisus metus.
Įmonių darbuotojai naudojasi daugybe kitų lengvatų, įskaitant sporto subsidijas, darbo pasidalijimo programą ir vaikų priežiūros paslaugas vietoje.
Daugiau informacijos: " Starbucks" karjeros centras
14. Timberland
Pagrindinė buveinė: Strathamas, Naujasis Hampšyras
Ką jie daro: " Timberland" projektuoja, gamina ir parduoda įvairius drabužius, avalynę ir lauko reikmenis.
"Employee Perks": " Timberland" darbuotojai gauna net daugiau nei tik reikšmingą nuolaidą visoms "Timberland" įrangai. Darbuotojai turi puikias atostogas - jų "Kelias į tarnybą" programa suteikia darbuotojams 40 valandų atostogų per metus savanoriškam darbui savo bendruomenėse. Kai kuriems darbuotojams netgi suteikiama "Service Sabbaticals", kurioje jie gali teikti paslaugas ilgą laiką.
Daugiau informacijos: " Timberland Careers"
15. Yahoo
Pagrindinė buveinė: Sunnyvale, Kalifornija
Ką jie daro: " Yahoo" yra tarptautinė interneto korporacija, žinoma dėl įvairių programų, tokių kaip "Yahoo" paieškos variklis ir "Yahoo" paštas.
"Employee Perks": " Yahoo" darbuotojai sunkiai dirba, tačiau jie taip pat sunkiai dirba. Darbuotojai gali deginti garą sporto salėje su jogos, kardio-kikbokso ir pilateso pamokomis arba atsipalaiduoti reguliariai rengiamuose renginiuose, tokiuose kaip koncertai ir kepsninės. "Yahoo" darbuotojai taip pat gali gauti nuolaidų slidinėjimo kurortuose ir pramogų parkuose.
"Yahoo" darbuotojai taip pat gali dalyvauti "Affiliate Speaker Series", kur įžengė įžymybės ir tarsi Tom Cruise ir Tom Brokaw.
Daugiau informacijos: " Yahoo" karjera
Daugiau gerų kompanijų dirbti : 15 geriausių kompanijų, siūlančių studijų grąžinimo programas Patarimai, kaip pasamdyti jūsų Dream Company