Patarimai ir patarimai, kaip kovoti su atmetimu, kai esate darbo medžioklė
Nesugebėjimas įveikti darbo pasiūlymą gali būti suskirstytas į tris dalis: perėmimo atmetimas, kandidatų analizė ir tolesnė paieška darbo paieškoje.
Kova su atmetimu
Pirmasis žingsnis norint įveikti potencialaus darbdavio atmetimą reiškia, kad dalijamasi nusivylimu, nusivylimu ir pykčiu, kuris kyla dėl bet kokių nuostolių. Pasikalbėkite su draugu ar šeimos nariu ir pasidalykite jausmais konfidencialiai. Šiandien mes vadiname tai "vėdinimo", o vėdinimas gali būti labai naudinga priemonė.
Nepaisydami bet kokių jūsų norų, nedarykite nieko negatyvių darbdaviui, nes ateityje galbūt norėsite kreiptis į organizaciją. Kartais sunku tiksliai sužinoti, kodėl kandidatas buvo atmestas, ir gali būti, kad esate per daug kvalifikuotas. Jei taip yra, darbdavys gali grįžti vėliau, pateikdamas geresnį darbo pasiūlymą.
Pripažįstame, kad dauguma paieškų yra gana konkurencingos, o daugelis talentingų kandidatų dažnai atmetami dėl griežtos darbo rinkos. Gana tikėtina, kad darbdavys iš tikrųjų neatmeta jūsų, o labiau matė kitą kandidatą (galbūt net šiek tiek) geriau.
Kadangi sprendimai dėl įdarbinimo paprastai būna subjektyvūs, visiškai įmanoma, kad kitas verbininkas galbūt jus pasirinktų.
Taip pat nepamirškite, kad galbūt nuomos vadybininkas buvo teisus, ir šis darbas nebuvo jums tinkamas, ir jūs nebūtų dirbęs. Tokiu atveju bendrovė padare jus, nes juo nesate samdomas.
Ką galėtum padaryti kitaip?
Atkreipkite dėmesį į savo požiūrį į samdymo procesą, kad pamatytumėte, ar ateityje galėtumėte tobulėti. Pasukite žingsnį atgal ir peržiūrėkite savo gyvenimo aprašymą, motyvacinį laišką, pokalbio metu pasirodžiusį įvykį ir tęstinę veiklą. Atsižvelgdami į tai, ką sužinojote apie darbo reikalavimus ir dalyvaujančius žmones, paklauskite savęs, ar galėtumėte ką nors padaryti kitaip , kad galėtumėte parodyti save geresnėje šviesoje ir kad atrodytų, kad jums labiau tinka darbas.
Nors tai nėra būdinga, kartais darbdavys pasidalys atsiliepimais apie jūsų kandidatūrą. Jei taip nėra, ir jūs sukūrėte ryšį su bet kuria organizacija, pabandykite kreiptis į juos prašydami konstruktyvios kritikos.
Neužmirškite ieškoti darbo
Kandidatai dažnai praranda pagreitį ieškodami, laukdami išgirsti, ar jie atvyko į darbą, ypač jei jie mano, kad jie pribloškė darbo pokalbį. Negalima patekti į šią spąstai. Niekada nėra tikslinga nustoti ieškoti tol, kol jums bus pasiūlyta, ir priimti darbo pasiūlymą. Kol kas nors rašysite, tęskite savo paiešką. Jei ieškosite kitų variantų ir gausite teigiamų atsakymų iš interviuotojų, jei jūs atmesite, tai sušvelnins smūgį.
Būti darbo rinkoje, įskaitant tinklų susitikimus, taip pat padidins jūsų pasitikėjimą ieškant darbo.