Pirmasis buvo mano vadovas prieš daugelį metų. Jis mane išmokė tik apie viską, ką žinau apie verslą ir apie veiksmingą bendravimą su žmonėmis.
Jis taip pat padėjo man įveikti karjeros laiptus mūsų įmonėje, padėjo man rasti darbą ir toliau konsultuodamasis, kai persikėliau.
Kitas manęs mentorius yra kažkas, turintis didelę patirtį, rašydamas apie karjerą. Kai ji su jais pirmą kartą susitiko, neseniai persikėliau iš žmogiškųjų išteklių, ir ji dalinosi savo patarimais ir išmintimi. Per daugelį metų ji taip pat padėjo skatinti savo žinias, mano knygas ir kitus mano darbus. Aš nebūčiau ten, kur šiandien esu be jų pagalbos.
Geras karjeros mentorius, kaip ir mano mentoriai, savanoriškai teikia karjeros patarimus ir pagalbą. Santykiai, kuriuos turėsite su savo mentoriumi, bus tęsiamas, o jūsų mentorius gali padėti jums visą savo karjeros laikotarpį. Tai santykiai, kurie gali trukti labai ilgai. Mentorius gali būti būtinas tiek tada, kai jūs pradedate dirbti ir kada važiuojate karjeros laiptais.
Kaip galite rasti mentoriaus? Tai gali būti lengviau nei manote.
Brian Kurth, įkūrėjas, VocationVacations Karjera Mentoring Patirtis ir autorius Test-Drive savo svajonių darbą: žingsnis po žingsnio vadovas rasti ir sukurti darbą, kurį myliu, dalijasi savo patarimais ir patarimais ieškant karjeros mentoriaus:
Kas ir kaip paprašyti pagalbos
Galbūt svarbiausias svajonių darbo žingsnis yra rasti tą, kuris jau dirba šioje srityje, kuris gali pasiūlyti patarimų ir patarimų.
Žinau, kad tai skamba bauginanti, bet ji neturi būti. Patikėkite tai ar ne, tai nėra taip sunku, kaip gali atrodyti.
Mano patirtis rodo, kad daugelis žmonių išreiškia baimę, kad gali paprašyti pagalbos iš būsimojo mentoriaus, kuris gali būti visiškai svetimas. Kodėl jie nori jums padėti, galų gale? Atsakymas yra paprastas: žmonės mėgsta padėti kitiems!
Paprašę būsimojo mentoriaus pagalbos, jūs iš esmės leiskite jiems žinoti, kad žavisi tuo, ką jie daro, ir kad jų karjera yra paklausa. Tai geras jausmas ir daugelis žmonių nori žinoti savo patirtį, o įžvalgos yra vertingos kitiems.
Žinoma, tai nėra universali, ir ne visi tai matys. Galite susidurti su asmeniu, kuris manys, kad gali būti mentorystės kandidatas, kuris nesvarbu, ką žmonės galvoja, ir nėra suinteresuotos jums padėti jūsų karjeros keliu. Bet pamatysite, kai tik pradėsite klausti, būsite nustebinti tuo, kaip daugelis žmonių yra įsimintini.
Žinoma, ne visi mentoriaus kandidatai bus svetimi. Galbūt buvęs bosas, profesorius arba jūsų šeimos nariai ar draugai gali žinoti ką nors, kas gali jums padėti.
Patarimai, kaip rasti gerą karjeros mentorių
Net su keletu žodžių paskatinimo idėja ieškoti ir rasti karjeros mentoriaus gali atrodyti baisi, todėl čia yra keletas patarimų, kaip jums pradėti:
- Jei esate visiškai nauja ar keičiasi karjeros, tai gali būti gera idėja, jei norite ištirti sritį ir sužinoti apie geriausius žmones, kurie joje yra.
- Sužinokite, ką galite sužinoti apie jų išsilavinimą, išsilavinimą ir netgi bendrus interesus.
- Sukurkite žmonių, kurie, atrodo, gali būti gerai tinka jūsų karjeros tikslams.
- Pradėkite susisiekti su sąraše esančiais žmonėmis, bet eik kiekvieną kartą lėtai. Pradėkite su mandagiu ir oficialiu el. Laišku, kad galėtumėte pristatyti save ir pamatyti, kas atsako.
- Būkite kantrūs - potencialūs mentorystės kandidatai gali būti užsiėmę, ir bet kuriam iš jų atsakymas gali užtrukti po vienos dienos.
- Stenkitės užmegzti santykius su jais ir susipažinti su jų asmenybėmis, net kai bandysite parodyti savo. Kaip ir daugelis kitų dalykų, kai rasite tinkamą mentorių, jūs tai žinote.
Geros karjeros mentoriaus patarimai ir patarimai gali būti tik tai, ko jums reikia, kad galėtumėte vadovautis savo kitais karjeros etapais.
Sėkmės ir kas žino? Gal kada nors kažkas bus kreiptis į jus, kad būtumėte jų mentoriais.