Viena didžiausių iššūkių, su kuriais susiduria darbdaviai, yra tinkamo talento samdymas. Čia yra keletas požymių, kuriuos darbdaviai ieško, kai kalbama apie internų ir pradinio lygio talentus:
Stipri darbo etika
Darbdaviai nori samdyti jaunus žmones, kurie ketina daryti tai, ko jiems reikia padaryti, norint atlikti darbą. Jie nenori, kad darbuotojai, kurie skundžiasi dėl ilgų darbo valandų, kai jie yra iki projekto pabaigos. Jie nori, kad atvykstantys žmonės, atliktų puikų darbą, užbaigtų šį darbą ir žinotų, kada tą dieną vadinti.
Patikima
Darbdaviai nori samdyti žmones, į kuriuos jie gali tikėtis. Jie nori žinoti, kad kiekvienas, kurį jie samdo, bus nuoseklus, punktualus ir atliks savo darbą.
Palieka teigiamą, kai priblokštas
Visi turime sunkių dienų darbe. Mes visi turime dienų, kai mūsų planai pasikeičia, ir mes nesugebėsime užbaigti projektų, kuriuos manėme, turėtume užbaigti. Darbdaviai nori samdyti žmones, kurie per audrą gali išlikti teigiami. Neigiamas požiūris nėra sveikas komandai ar verslui.
Lankstus
Mano kompanijoje kiekvienas turi savo planą, kol jis pasikeis. Ir tada mes visi turime būti lankstūs ir pritaikyti bei pakeisti dalykus. Svarbu, kad darbdaviai samdytų žmones, kurie yra gerai, yra lankstūs ir keičiasi prioritetai.
Nuoširdus
Darbdaviai vertina sąžiningus darbuotojus. Darbuotojai turėtų atsisakyti savo darbo, kad palaikytų atvirą dialogą su savo darbdaviais. Jei kyla kokių nors problemų, visada būk sąžiningas ir įsitikinkite, kad jūsų darbdavys pasitiki tau.
Profesionalus
Šiandienos darbo vietoje svarbu, kad kiekvienas įmonėje suprastų skirtumą tarp boso ir geriausio draugo. Jauni darbuotojai turi likti profesionaliai ir jiems neturėtų būti gerti po darbo valandų nusiųsti pranešimus, "Facebooking" ar flirtuoti su savo vadovais darbe.
Išteklius
Darbdaviai nori samdyti jaunus žmones, kurie žino, kaip būti išradingai ir iškraipyti. Jie nori samdyti žmones, orientuotus į sprendimus. Šie darbuotojai turėtų sutelkti dėmesį į sprendimus, o ne į problemas.
01 profesionalumas
Darbdaviai vertina darbuotojus, kurie visada demonstruoja elgesį, kuris yra profesionalus.
02 Lojalumas
Darbdaviai vertina darbuotojus, kuriuos jie gali pasitikėti, ir vertina jų lojalumą bendrovei