Apmokamos vasaros stažuotės gali būti iššūkis, bet verta to
Nors aš skatinu studentus rasti mokamas stažuotes , aš taip pat esu tikras ir žinau, kad daugelis nemokamų stažuotojų teikia labai vertingos patirties tose srityse, kuriose nėra išteklių, skirtų jų stažuotojams mokėti.
Stažuotės tikslų nustatymas taps jums tinkamu keliu ir suteiks jums planą, kokių veiksmų reikia imtis norint juos pasiekti.
Stažuotės su ankstyvaisiais terminais
Keletas labiau konkurencingų ir populiarių stažuočių programų reikalauja, kad mokiniai būtų taikomi jau spalio mėnesį. Jei ieškote stažuotės konkrečioje karjeros srityje, pavyzdžiui, žurnalistikos , finansų ar vyriausybės , svarbu, kad pradėtumėte anksti ieškoti tų, kurie turi ankstyvus terminus .
Kur galėčiau rasti mokamas galimybes?
Organizacijos tipas paprastai nustato, ar organizacija turi lėšų savo stažuotojams mokėti. Priklausomai nuo konkretaus karjeros srities, mokamos stažuotės gali ar nebūti egzistuojančios, tačiau tiems studentams, kurie nori dirbti ne pelno organizacijoje, realybė yra tai, kad paprastai nėra jokių lėšų stažuotojų mokymui. Bendrovėms, siūlančioms mokamas stažuotes, abiem šalims sukurta abipusiškai naudinga situacija.
Kadangi pinigai yra laikomi motyvuojančia jėga daugeliui asmenų, studentai, mokantys stažuotes, norėtų jausti, kad prisideda prie organizacijos, o tai gali suteikti motyvaciją dirbti dar sunkiau.
Sena pasakojimas "jūs gaunate tai, už ką mokate", tikrai gali būti laikomas, kai darbdaviai parodo, kad dėkingi už jų stažuotojų įnašą į bendrą įmonės sėkmę.
Kita vertus, studentai dažnai linkę imtis daugiau iniciatyvos, kai jų pastangos pripažįstamos ir vertinamos prižiūrėtojų ir visos įmonės.
Didžiosios korporacijos, privačios bendrovės, teisės ir nekilnojamojo turto įmonės paprastai gali pasiūlyti apmokamas stažuotes arba gali pasiūlyti tam tikrą stipendiją . Priklausomai nuo to, kaip jie nustato darbo užmokesčio struktūrą, stažuotės gali būti mokamos kas savaitę arba du kartus per savaitę, arba korporacija gali nuspręsti išmokėti kas mėnesį ar du mėnesius. Taip pat yra atvejų, kai darbdavys gali nuspręsti mokėti stažuotojus vienkartine išmoka, kai baigsite stažuotę. Svarbu rasti mokamas stažuotes yra pradėti ieškoti anksti ir ištirti daugybę stažuočių galimybių , kurios šiuo metu yra.
Jei pinigai yra absoliučiai būtini, jums gali prireikti būti lanksčios, atsižvelgiant į tai, kokio stažuotės ir organizacijos norite dirbti, nes dauguma nepelno organizacijų tiesiog neturi lėšų. Kitas dalykas, kurį reikia apsvarstyti, yra tas, kad jei norite konkrečios stažuotės ir nemokate, dauguma studentų sutaupys stažuotes į darbą, kad vasarą gautų jiems reikalingus pinigus. Taip pat atkreipkite dėmesį į tai, ar yra stipendijų ar finansavimo studentams, kurie stažuotės konkrečioje interesų sferoje, pavyzdžiui: moksliniai tyrimai, aplinkosauga, visuomenės sveikata ir švietimas.
Finansuojamos stažuotės
Jei stažuotė nemokama, gali būti kitų būdų, kaip gauti finansinius išteklius, kuriuos daugelis studentų nori atlikti praktikoje. Studentai, kurie turi užsidirbti pinigų už atsitiktinius darbus ar skirti tam tikrą pinigų už ateinančią semestrą, gali rasti finansavimą per organizacijas ar fondus, arba netgi jūsų kolegijoje gali būti finansuojamos iš aukų, tėvų ar kitų grupių, teikiančių stipendiją arba suteikti studentams, kurie nori atlikti tam tikrą eksperimentinį darbą, kuris yra susijęs su jų pagrindiniais.
Privačios korporacijos, atsisakiusios mokėti
Pelno siekiančios korporacijos, kurios gali mokėti savo stažuotojus, yra visiškai kita istorija. Pagal Federalinio stažuotės gaires, nustatytas JAV darbo departamento, šios organizacijos gali būti laikomos atsakingomis už atsisakymą mokėti stažuotojus.
Neapmokamos stažuotės neleidžia daugiems koledžo studentams kreiptis į kai kurias iš labiausiai vertingų ir konkurencinių praktikų ten. Kadangi vasarą uždirbti pinigai yra ne tik malonūs, bet ir daugelio studentų poreikis, mokamos stažuotės lygios žaidimo srityse, suteikiant šias galimybes visiems talentingiems ir labai ryškiems studentams, norintiems patekti į vasaros stažuotes.