Sužinokite, kaip tavo vasaros asociacijos interviu
Pirmasis vasaros asocijuotasis interviu
Kaip jau minėjome anksčiau, prestižinių mokyklų studentų išlaikymas visose firmose ir vietose yra viena iš sudėtingiausių OCI dalių. (Kietas gyvenimas, ar ne?) Be pagrindų, kokios yra įmonės, ieškančios pirminio vasaros asociacijos interviu?
Skaitykite toliau, kad sužinotumėte.
- Ar tu personažai? Apsvarstykite prastą advokatų kontoros OCI interviuotoją, kuris visą dieną turi kalbėtis su atsitiktine teis ÷ s moksleiviais. Teisės specialistai yra puikūs daugeliu dalykų, tačiau, deja, socialinis sąveikumas nebūtinai yra didelis šiame sąraše. Norėdami įtikinti interviuotoją, jums nereikia būti "Conan O'Brien". Jums tereikia padengti pagrindus: gražus aprangas, tinkamas šukuosenos ir makiažas (jei reikia), tvirtas rankos judesys, gaivus kvapas ir paprastai malonus elgesys. Padarykite akių kontaktą, šypkite, tiesiogiai atsakykite į klausimus ir pan. Paspauskite šiuos minimalius taškus ir būsite žvaigždė! Jei nesate tikri, ką dėvėti (ar ką su savimi) jūsų interviu, čia pateikiami keli patarimai .
- Ar esate iš esmės kompetentingas? Advokatai gauna mokėjimą būti kompetentingais ir žinoti dalykus. OCI kontekste tai reiškia, kad jūs turite žinoti, kodėl jus domina dirbti šioje firmoje, kokio pobūdžio darbą jūs galvojate, galų gale atliksite ir turėsite suprasti "BigLaw" gyvenimo realijas. (Papasakokite interviuotojui, kaip malonu, kad jūs paliksite pareigas 5 val., Kad treniruotumėte savo artėjančią triatloną.) Jei interviuotojui aišku, kad jūs nežiūrint į savo svetainę, galite sužinoti daugiau. negavau atgalinio ryšio. Panašiai, jei negalėsite nuosekliai kalbėti apie viską, kas pateikiama jūsų paraiškų paketą (įskaitant ir jūsų rašymo pavyzdį, jei jį pateikėte), negavote atgalinio ryšio. Čia nereikia išprotėti, bet jums reikėtų galvoti apie tuos klausimus, kuriuos jums reikės, ir paruošti kai kuriuos scenarijus. Ir, žinoma, jūs norite įsitikinti, kad turite tam tikrų gerų klausimų, nes tai yra kompetentingo interviuoto asmens dalis.
- Ar tu gerai? Tam tikru lygmeniu nėra daug ką galima padaryti dėl "tinka" tam tikroms įmonėms. Kai kurios firmos yra pasiruošusios, kai kurios iš jų yra nesąžiningos, kai kurios yra smegenų ar verslininkystės ir tt Jei įmonė tiesiog nori samdyti ką nors, kas atrodo kaip esami partneriai, gerai, jūs iš esmės nesiseka, jei nesate senas baltas vaikinas. Tai sakydamas, tikiuosi, jūs interviu su įmonėmis, kurios būtų geros kultūros tinka jums. Darant prielaidą, kad ieškokite bendrų sričių, nes tai, ar interviuotojas kreipėsi į tą pačią teisininkų mokyklą, kurioje esate (klausia, kaip aplinkoje viskas pasikeitė, yra puikus tyrimo būdas su vyresniais partneriais) arba faktas, kad jus domina jų praktikos sritis. Vėlgi, nenorėdama eiti už borto, pabandykite išmesti šiuos ryšių bitus į pokalbį, taigi jūs galite būti "viena iš gaujų". Jei nesijaučiate, kad dirbate šiais trumpaisiais pokalbiais, įsitikinkite, kad iš anksto naudojate pokalbį. .
- Ar tu nusiramink kas nors? Gerai, taigi, jūs gavo per pradinę "gatekeeping" funkciją - kas gali padėti jums susigrąžinti atgalinį ryšį? Bet kokia užuomina, kad jūs negalėsite palikti kliento! "Advokatų kontoros" sudegė pakankamai vasaros partnerių, kad jie dažnai nesinaudos galimybe tam, kas išsiunčia "Vibe" negalite pasitikėti ". Taigi, iš esmės, įkandykite savo liežuvį. Nei bet kokios rūšies spalvos pastabos (seksistinės, rasistinės, amžiaus, pasirinktos) yra tinkamos, kada nors. Ir būk labai, labai atsargiai su humoru! Yra didelė tikimybė, kad esate ne toks juokingas, kaip jūs manote, ir nenorite būti prisimenamas kaip tas vaikinas, kuris pasakojo tikrai kvailą pokštą, kad niekas nemanė juoko. Žmonės prisimins, o ne geru būdu.
- Ar jūsų lygiai yra pakankamai aukšti? O, taip, išgelbėjo geriausią paskutinį! Galų gale, nesvarbu, kaip fantastinis jūs interviuotės ... jei jūsų lygiai nėra pakankamai aukšti, tikriausiai negavote atgalinio ryšio. Daugelis firmų palaiko skirtingų mokyklų "priimtino" lygio matricas. Nors gali būti leidžiama šiek tiek nukrypti, jie paprastai yra gana tvirti. Taigi, prieš pasirinkdami įmones, su kuriomis norite susipažinti, jums reikia gana gerai suprasti, ko jie nori samdyti. (Dažnai mokykla išleidžia šią informaciją, nes kiekvieno laiko švaistymas reikalauja, kad studentai apklausiotų įmones, kurios niekuomet nebus samdyti.) Gerai, kad jūsų sąraše yra keletas "pasiekiamų" įmonių, bet įsitikinkite, kad esate priimtini daugumai jų yra arti, o jūs žaidžiate ugnimi.
Atsižvelgdami į šiuos veiksnius, tiesiog pabandykite atsipalaiduoti, žinodami, kad esate gerai pasirengę ir eikite ten, o tą vasarą susirenka interviu!
Toliau, kas vyksta atgalinio ryšio metu ir kaip galite maksimaliai padidinti pasiūlymo galimybes?
Atnaujinta Alison Monahan