Naudingi patarimai, kai kreipiasi dėl stažuotės ar darbo
Pvz., Jei kandidatas yra suinteresuotas dirbti su visuomene ir kreiptis dėl ne pelno organizacijos pozicijų ar galbūt net su pardavimu susijusio darbo, jie greičiausiai bus sėkmingi tol, kol jie turi motyvaciją ir nori išmokti triukų prekybai.
Kita vertus, norint sėkmingai dirbti, kandidatas, kuris kreipiasi dėl darbo kompiuterių programavimo ar investicinės bankininkystės srityje, tikrai turės reikiamų žinių ir įgūdžių.
Atminkite, kad prašymas dėl stažuotės ar darbo yra lengva, sudėtinga dalis yra pokalbis, kuriame jūs turėsite įtikinti interviuotoją, kad esate tinkamas asmuo. Tai interviu, kuris parduos jus darbdaviui, taigi, esate pasirengęs įtikinti darbdavį, kad esate tobulas darbas. Kokias žinias ir įgūdžius turite, kad galėtumėte patenkinti darbdavio lūkesčius? Ką apie jūsų perkeliamus įgūdžius, susijusius su daugybe skirtingų darbo vietų? Kitos pagrindinės charakteristikos, kurias darbdaviai ieško, yra teigiamas požiūris, stipri darbo etika, motyvacija ir pasitikėjimas geru darbu. Interviu interviuotojas dažniausiai nori sužinoti, ar tinkamai derėsitės su organizacija, todėl būtų protinga atlikti tam tikrus tyrimus apie įmonę, jos darbuotojus, paslaugas teikiančius žmones ir parduodamus produktus ar produktus.
Klausimai, kuriuos reikia užduoti prašydami stažuotės ar darbo
Ar aš tenkinu bet kokią kvalifikaciją?
Kalbant apie stažuotes ar darbą, ne visada svarbiausia yra atitikti visus reikalavimus. Pirmiausia norėtumėte būti pasirengę įtikinti interviuotoją, kad esate tobulas darbas.
Galite nuspręsti susitelkti ties jūsų ankstesne patirtimi ir visais jums reikalingais įgūdžiais, kurie padės sėkmingai dirbti. Galite daugiau dėmesio skirti savo asmeniniams požymiams ir kaip jūs manote, kad tai idealus darbas jums. Nepriklausomai nuo to, jūs norėsite parodyti interviuotojui , kad žinote, apie ką bendrovė, ir galėtumėte įtikinti jį, kad turite ką reikia, kad atliktumėte puikų darbą.
Ar yra tokio būdo, kad galėčiau įgyti įgūdžių, kurių man reikės sėkmingai dirbti?
Jei darbo vietoje yra įgūdžių ir yra lengvas būdas įgyti šių įgūdžių, galite nuspręsti dirbti, kad įgytumėte įgūdžių, kol vis dar taikote. Dažnai darbo aprašymai pateikia reikiamų ir pageidaujamų įgūdžių sąrašą. Pirmiausia susitelkite į reikiamus įgūdžius ir tada galėsite nuspręsti pridėti papildomų įgūdžių savo repertuare.
Kompiuterinių įgūdžių srityje galite dirbti su "Microsoft Office" vadovėliais arba galite nuspręsti užsiregistruoti Lynda.com, kur galite išmokti daugybę skirtingų darbo vietoje reikalingų įgūdžių.
Ką aš varžau, kai kreipiatės dėl darbo?
Kreipdamiesi į bet kokią stažuotę ar darbą, niekada nežinote, su kuo esate varžovai, taigi čia jūs turite sutelkti dėmesį į savo stipriąsias puses ir palikti sprendimą iki apklausėjo.
Aš žinau daugybę studentų, kurie susilaiko, nes manome, kad jie neturi tinkamų darbo įgūdžių, ir jie jaučia, kad kiekvienas yra geresnio kandidato nei jis yra. Svarbu nepateikti prielaidų, nes interviuotojas gali pastebėti, kad turite tinkamą asmeninių požymių, motyvacijos ir įgūdžių kombinaciją, o jūs pasirinksite kitus kandidatus.
Ar tikrai noriu darbo?
Galite nuspręsti kreiptis dėl darbo, net jei nenorite jų. Asmeniškai manau, kad tai yra jūsų brangaus laiko švaistymas; bet, kita vertus, galite paprašyti interviu ir tada nuspręsti, kad tai tikrai darbas, kurį norėtumėte turėti. Jei jūs tikrai nori darbo, tada jums tereikia kovoti už tai.
Ką turiu prarasti, jei aš kreipiuosi į darbą?
Jei nenorite kreiptis dėl darbo, niekada nežinote, ar būtumėte įdarbinta.
Čia nieko neprarandate, jei taikote, bet yra daug dalykų, kuriuos galite prarasti, jei neturite.
Ką aš turiu prarasti, jei nepateiksiu darbo?
Jūs neteksite to, kad niekada neturėsite galimybės gauti darbą.