Geri mentoriai nelaiko savo atsakomybės kaip mentoriaus. Jie jaučia investavimą į vyro sėkmę. Paprastai tai reikalauja žinantis, gailestingas ir turintis gero mokytojo ar trenerio požymius. Puikūs bendravimo įgūdžiai taip pat reikalingi. Geras mentorius yra pasiryžęs padėti savo globėjams rasti sėkmę ir pasitenkinimą pasirinkta profesija. Apskritai geras mentoringas reikalauja įgalinti vyriškį plėtoti savo stipriąsias puses, įsitikinimus ir asmenines savybes.
Geras mentorius demonstruoja asmeninius atributus, reikalingus sėkmei šioje srityje. Parodydami vyrui ką reikia, kad būtų produktyvus ir sėkmingas, jie demonstruoja konkrečius veiksmus ir veiksmus, reikalingus sėkmei šioje srityje. Atminkite, kad teigiamas požiūris turi būti abiem būdais. Svarbu, kad jūs visada elgtumėtės su savo mentoriumi su kuo profesionalumu. Jei jums labai pasisekė rasti mentoriaus, palaikykite tvirtai ir santykius rimtai. Geras mentorius sunku rasti, ir dauguma žmonių neturi mentorių. Nejunkite santykių kaip savaime suprantamo, jums pasisekė. Geras mentorystės santykis suteikia naujiems darbuotojams, taip pat stažuotojams , asmenims, kurie dalinsis savo profesinėmis žiniomis ir patirtimi šioje srityje. Geras patarėjas gali atsakyti į visus su darbu susijusius klausimus.
Geri mentoriaus ir globėjo santykiai yra dviejų krypčių gatvė; taigi, jei norite gerų santykių su savo globėju, tapkite geru vyresniuoju. Tam reikia tikro susidomėjimo savo mentoriumi ir pasiryžimu daryti tai, ko reikia sėkmingam praktikuojančiam ar naujam darbuotojui šioje srityje. Po pasiūlymų ir rekomendacijų, taip pat skaitymo visa atitinkama literatūra šioje srityje yra geras būdas parodyti savo globėjui, kad esate pasiryžęs būti sėkmingam ir kad jūs rimtai atsižvelgsite į savo karjerą ir atsakomybę.
01 noras dalintis įgūdžiais, žiniomis ir patirtimi
Geri mentoriai gali prisiminti, kas tai buvo, tik pradedant dirbti šioje srityje. Mentorius nelaiko mentoriaus santykių lengviau ir supranta, kad geras mentorizavimas reikalauja laiko ir įsipareigojimo, ir noras nuolat dalintis informacija ir nuolatine parama su globėjais.
02 parodo teigiamą požiūrį ir veikia kaip teigiamas vaidmenų modelis
Geras mentorius demonstruoja asmeninius atributus, reikalingus sėkmei šioje srityje. Parodydami vyrui ką reikia, kad būtų produktyvus ir sėkmingas, jie demonstruoja konkrečius veiksmus ir veiksmus, reikalingus sėkmei šioje srityje. Atminkite, kad teigiamas požiūris turi būti abiem būdais. Svarbu, kad jūs visada elgtumėtės su savo mentoriumi labai profesionaliai.
03 susiduria su asmenine susidomėjimu mentorystės santykiais
Geri mentoriai nelaiko savo atsakomybės kaip mentoriaus. Jie jaučia investavimą į vyro sėkmę. Paprastai tai reikalauja žinantis, gailestingas ir turintis gero mokytojo ar trenerio požymius. Puikūs bendravimo įgūdžiai taip pat reikalingi. Geras mentorius yra pasiryžęs padėti savo globėjams rasti sėkmę ir pasitenkinimą pasirinkta profesija. Bendras geras mentoringas reikalauja įgalioti vyriškį plėtoti savo stipriąsias puses, įsitikinimus ir asmenines savybes.
04 eksponuoja entuziazmą lauke
Mokytojas, kuris nėra entuziastingas už savo darbą, galų gale nepadarys gero mentoriaus. Entuziazmas žavisi, o nauji darbuotojai nori jaustis taip, tarsi jų darbas būtų prasmingas ir galėtų sukurti gerą gyvenimą. Jūsų mentorius turi ypatingą susidomėjimą padėti kurti ir plėtoti kaip vykdomosios valdžios. Jei jie nėra entuziastingi dėl jūsų ir kokio tipo darbo jūs bandote daryti, tai tikriausiai neveiks.
05 Vertybes nuolatinis mokymasis ir augimas lauke
Mentoriai gali parodyti, kaip laukas auga ir keičiasi, ir net po daugelio metų vis dar yra naujų dalykų, kuriuos reikia išmokti. Kiekvienas, kuris jaučia sustingusią savo dabartinę padėtį, nepadarys gero mentoriaus. Pradedant naują karjerą, žmonės nori jausti, kad laikas ir energija, kurią jie praleidžia mokymąsi, bus apdovanoti ir galų gale suteiks jiems karjeros pasitenkinimą . Geri mentoriai yra pasiryžę ir yra pasirengę eksperimentuoti ir mokytis, kurie yra nauji šioje srityje. Jie nuolat skaityti profesionalius žurnalus ir netgi gali rašyti straipsnius dalykų, kuriuose jie sukūrė tam tikrą patirtį. Jie džiaugiasi, kad dalijasi savo žiniomis su naujais žmonėmis, atvykstančiais į šią sritį, ir rimtai prisiima savo vaidmenį mokydami savo žinias kitiems. Jie gali pasirinkti mokyti ar lankyti klases, kad toliau tobulintų savo žinias ir įgūdžius. Jie naudojasi seminarais ir dalyvauja profesinėse konferencijose per savo narystę profesinėse asociacijose.
Svarbu rasti ką nors, kas nori tęsti mokymąsi. Jūs norite, kad žmogus, kuris tikrai tiki profesinio tobulėjimo jėgomis, nepriklausomai nuo to, kur jie yra savo karjeroje.
06 teikia rekomendacijas ir konstruktyvus atsiliepimus
Viena iš pagrindinių gero mentoriaus pareigų yra gairių ir konstruktyvių atsiliepimų teikimas jų globėjui. Štai kur vyresnysis, greičiausiai, labiausiai išaugs, nustatydamas savo dabartines stipriąsias ir silpnąsias puses ir mokydamasis juos panaudoti, norint sėkmingai dirbti šioje srityje. Geras mentorius turi puikius bendravimo įgūdžius ir gali pakoreguoti jų bendravimą su vyro asmenybės stiliumi. Geras patarėjas taip pat padės išspręsti iššūkius, kurie paskatins profesinį tobulėjimą ir pasimokymo įgūdžius.
Labai svarbu, kad klausytumėte atsiliepimų, neatsimenate asmeniškai, bet iš tiesų tai apsvarstykite. Atminkite, kad šis atsiliepimas pateikiamas tinkamoje vietoje. Jūs neturite daryti visko, ką teigia jūsų mentorius, bet jūs bent jau turite tai apsvarstyti.
07 Pagarba kolegoms ir darbuotojams visais organizacijos lygmenimis
Idealiu atveju, globėjai žvelgia į savo mentorius ir gali matyti save užpildydami mentoriaus vaidmenį ateityje. Kolektoriai nori sekti asmenį, kurio gerbiami kolegos ir kolegos, ir kurių indėlis šioje srityje yra vertinamas. Paklauskite savo mentoriaus apie savo patirtį dirbdamas su savo komanda, paklauskite jų apie tai, kaip jie vykdo lipnias situacijas, paklauskite jų apie tai, kaip jie sugeba ten, kur jie yra.
08 nustato ir atitinka esamus asmeninius ir profesinius tikslus
Geras patarėjas nuolat parodo gerą pavyzdį, parodydamas, kad jo asmeninius įpročius atspindi asmeniniai ir profesiniai tikslai bei bendra asmeninė sėkmė. Tai sakant, jūsų globėjas yra užsiėmęs, ir jūs turite tai tikėtis. Jie ne visada gali atsisakyti visko, kad galėtumėte pasikalbėti su jumis. Įsitikinkite, kad nenorite piktnaudžiauti santykiu - pasirenkate ir pasirinkite tai, ką jūs pateikiate savo globėjui.