Jūs jau išsiųsite savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką, o darbdavys neseniai susisiekė su jumis dėl interviu planavimo. Toliau pateikiami keli patarimai, padėsiantys užtikrinti sėkmingą interviu, kuris yra kitas žingsnis stažuotės procese. Laikydamiesi šių dešimčių interviu patarimų, jūs būsite gerai sekasi sėkmingam interviu ir galiausiai stažuotės pasiūlymui.
01 Būkite pasiruošę
Galite pasiruošti pokalbiui, pasirenkant tinkamą interviu aprangą iš anksto (tinka verslui), tirti įmonę ir parengti klausimyną, kurį turite apklausiamam asmeniui. Pateikite savo gyvenimo aprašymo kopiją į pokalbį, jei nesate apkaltintas asmuo. Paskutinis, bet ne mažiau svarbus dalykas - praktika, atsakydama į imties pokalbio klausimus , paruošė save ir įgijo pasitikėjimą prieš pokalbį.
02 Padarykite gerą pirmąjį įspūdį
Interviu yra jūsų galimybė parduoti save, todėl jūs parengėte ir išsiųsite visus tuos pačius atnaujinimus ir motyvacinius laiškus. Kai tik gausite pokalbį, jūsų darbas yra geras pirmojo įspūdžio sukūrimas, kai esate greitas, būdamas savimi, lankydamasi savo neverbališko elgesio (pvz., Tvirto rankos judėjimo ir akių kontakto palaikymo visame interviu metu) ir pajusite pirmąsias kelias minutes plėtoti ryšį su savo interviu. Pokalbio metu jūs norėsite pasirodyti pasiruošę, tačiau patogiai ir atsipalaidavę. Geras pirmasis įspūdis nustatys sėkmingo interviu sceną.
03 pabrėžti savo įgūdžius ir pasiekimus
Dėmesys savo įgūdžiams ir pasiekimams, įskaitant vidurinių mokyklų / koledžo kursinius darbus, savanorių ir bendrojo lavinimo kursus, taip pat kompiuterio ir kalbos įgūdžius. Ankstesni stažuočiai ir (arba) darbo patirtis yra svarbūs, taip pat apibūdinami jūsų perkeliami įgūdžiai : bendravimas, tarpasmeniniai santykiai, organizacija, stiprus analitinis ir problemų sprendimas ir kt.
04 Pateikite apklausėją į savo įgūdžių pavyzdžius
Šiandien populiari apklausa yra vadinama elgesio apklausa . Interviuotojas pateiks jums scenarijų ir paklaus, kaip elgtis su konkrečia situacija. Pasiruošimas tokiems klausimams prieš interviu suteiks greitą nuorodą į ankstesnę atitinkamą patirtį. (Pavyzdžiui, apibūdinkite situaciją, kai galėjote galvoti apie savo kojas ir nedelsiant nusprendėte laiku užbaigti projektą.) Šiuo atveju interviuotojui domina jūsų minties procesas ir problemų sprendimo galimybės.
05 Supraskite klausimą prieš atsakydami
Gerai paklausti interviuotojo paaiškinimų ar pakartoti klausimą. Norite sužinoti, ką interviuotojas nori, prieš pradėdami eiti ir manydamas, kad turite tinkamą atsakymą.
06 Laikykitės Interviuotojo švino
Nepraleiskite per daug laiko vienam klausimui, bet įsitikinkite, kad atsakėte į visą klausimą prieš eidami į kitą klausimą. Galbūt norėsite pasikonsultuoti su interviu, norėdami sužinoti, ar atsakėte į visą klausimą, ar jis norėtų gauti papildomos informacijos.
07 pabrėžti teigiamą
Pokalbio metu jums gali tekti nurodyti savo stipriąsias ir silpnąsias puses. Prisiminkite tokius klausimus, kad sutelktumėte dėmesį į teigiamą. Kreipdamiesi į silpnybes, pripažinkite tuos dalykus, kuriuos jaučiate, kad turite dirbti ir greitai pereikite prie veiksmų, kurių imtasi tobulinti šioje srityje. Konkretūs pavyzdžiai gali būti naudingi norint parodyti jūsų pažangą.
08 Atsineškite savo darbo pavyzdžius
Jei esate tokioje srityje kaip grafinis dizainas , fotografija, studija menas, švietimas ar bendravimas (kur būtų naudinga jūsų darbo pavyzdys), pateikite šiuos pavyzdžius į pokalbį.
09 Uždarykite pasitikėjimo interviu
Pokalbio pradžia ir pabaiga gali būti svarbiausi interviu aspektai. Užbaikite pokalbį pasitikėdami . Dėkoju interviui už savo laiką ir paklauskite, kada jūs galite tikėtis iš darbdavio išgirsti.
10 Vykdykite pokalbį su padėkos auka
Pasinaudokite šia proga, kad išsiaiškintumėte interviu aptartą temą ir dar kartą patvirtintumėte savo susidomėjimą organizacija ir stažuote. Siųskite ačiū pastabą visiems, su kuriais kalbėjote, pokalbio dieną.