Palikti savo darbą? Priežastys, dėl kurių turėtumėte ir neturėtumėte duoti
Tam tikrais atvejais galite paprašyti išvardyti priežastis, dėl kurių galite palikti darbo prašymus , ir jūs turbūt paklausiate, kodėl jūs palikote ar paliekate savo dabartinį darbą per darbo pokalbius .
Prieš pradėdami ieškoti darbo, gerai suprasti, ką jūs ketinate pasakyti, taigi jūsų priežastis atitinka jūsų darbo prašymus ir pokalbius.
Štai keletas gerų, o kai kurių blogų, priežasčių palikti darbą. Be to, perskaitykite šiuos patarimus, kaip palikti savo darbą maloniai, o geriausiomis sąlygomis - su savo netrukus būsimuoju darbdaviu.
Gera priežastis, kodėl atostogos
Šios priežastys puikiai veikia, nes visos yra pagrįstos priežastys, dėl kurių darbuotojas gali nuspręsti pereiti prie naujos pozicijos. Taip pat pažvelkite į atsistatydinimo laiškų pavyzdžius, kurie paaiškina šias aplinkybes .
Karjeros keitimas :
- Aš palieku, nes noriu pakeisti karjerą nuo dabartinės pramonės į kitą.
- Manau, kad aš sukūriau tiek, kiek galiu, savo dabartiniame vaidmenyje ir dabar ieškau naujų karjeros augimo galimybių.
- Esu pasirengęs ištirti naują trajektoriją savo karjeros keliu.
- Nors aš esu dėkingas už tai, kad turėjau galimybę dirbti tau, mano svajonių darbą siūlė kita kompanija.
- Aš nusprendžiau sugrįžti į mokyklą savo magistro laipsniui.
Organizacinis restruktūrizavimas:
- Paaiškėjo, kad mano įmonėje pasikeitė sunku naršyti; mano komandos bendroji moralė ir našumas sumažėjo, todėl manau, kad atėjo laikas ištirti naujas galimybes.
- Kompanijos sumažinimas reiškia, kad aš dirbu su komanda trečiąja savo originalaus dydžio komanda.
- Mano įmonė sumažėjo, o tai dėl to, kad aš neturėjau darbo stažo, reiškia, kad buvau vienas iš jų nutrauktų darbuotojų.
- Mano įmonė buvo pertvarkyta ir mano departamentas buvo pašalintas.
- Įmonė, kurioje dirbu, išėjo iš verslo.
- Mano paskutinis darbas buvo perduotas į Indiją.
- Aš ir keletas kitų darbuotojų buvo atleisti po ekonomikos nuosmukio.
Šeimos aplinkybės / sveikatos priežastys:
- Šeimos ligai reikėjo atsisakyti savo darbo, kad taptų pirminiu globėju.
- Aš turėjau palikti savo darbdavį dėl šeimyninių priežasčių.
- Mano ankstesnis darbas neleido lankstaus grafiko, kurio reikėjo rūpintis savo vaikais.
- Aš susituokęs ir išvažiuoju iš valstybės.
- Turėjau palikti dėl laikinų sveikatos priežasčių, kurios dabar yra išspręstos.
- Aš palikiau savo ankstesnį darbą, nes buvau nėščia.
- Po gimdymo atostogų aš negrįšiuosi, nes nusprendžiau, kad tėvai dirba visą darbo dieną.
- Man reikia palikti dėl asmeninių aplinkybių / problemų.
Geresnė galimybė:
- Man buvo pasiūlyta puiki proga dirbti arčiau mano šeimos esančios įmonės.
- Mano valandos buvo sumažintos, ir man reikia visą darbo dieną.
- Mano paskutinis darbas tikrai nebuvo tinkamas.
- Jūsų įmonė turi tokį gerą reputaciją ir siūlo tokias nuostabias galimybes, kurias galėčiau palikti dabartinį darbdavį širdies plakimu.
- Aš išleidžiau didesnį mokamą darbą.
- Aš palieka darbo jėgą / išeina į pensiją.
- Mano buvusiame kompanijoje buvo ribotos augimo galimybės.
- Kelionė į darbą buvo per ilga.
- Aš ieškau naujo iššūkio.
- Aš būtų laimingesnis už darbą, kuris man pasiūlė daugiau atsakomybės.
- Man buvo pasiūlyta nuolatinė pozicija.
- Aš persikeliau į priešingą pakrantę.
- Aš pasiruošęs anksti išeiti į pensiją.
- Mano ankstesnis darbas buvo tik sezoninis / laikinas, o dabar aš ieškau visą darbo dieną.
- Aš planuoju keliauti artimiausioje ateityje.
Blogi priežastys, kodėl jūsų darbas baigėsi
Net jei jie yra tiesa, yra tam tikrų priežasčių, dėl kurių neturėtumėte naudoti paaiškinti, kodėl ieškote kito darbo. Tai nėra gera idėja netinkamai ištverti savo ankstesnes darbo vietas, bosus, kolegas ar bendroves arba dalintis per daug asmenine informacija. Pasidalijus šiomis jūsų išvykimo priežastimis, teigiamai neatsakysite dėl to, nes jie kelia automatinius klausimus, susijusius su nuomos vadovo nuomone.
- Aš ruošiasi atleisti.
- Buvau suimtas.
- Tai buvo bloga kompanija, kuriai dirbti.
- Man buvo nuobodu darbe.
- Aš nebuvau kartu su kolegomis.
- Man nepatinka darbas.
- Man nepatinka grafikas.
- Aš nenorėjau dirbti tiek valandų.
- Aš nenorėjau dirbti vakarais ar savaitgaliais.
- Aš nekenčiau savo boso.
- Darbas buvo pernelyg sudėtingas.
- Man buvo leista eiti už priekabiavimą / išnykimą.
- Vadybininkas buvo kvailas.
- Mano bosas buvo šurmulys.
- Mano mama privertė mane palikti.
- Aš neturėjau gero transportavimo darbo.
- Buvo reikalaujama viršvalandžių.
- Man buvo perduota reklamai.
- Aš kentėjau per uolų santuoką.
Įsitikinkite, kokie yra motyvai
Galite palikti savo dabartinę padėtį dėl profesinių priežasčių (geresnis darbas, karjeros augimas, lankstus grafikas ) arba dėl asmeninių priežasčių (paliekant darbo jėgą, šeimos aplinkybes, grįžtant į mokyklą ir tt).
Arba galite tiesiog nekenčiat savo darbą ar savo viršininką, bet niekada nesakykite. Štai daugiau informacijos apie atsistatydinimą iš darbo dėl asmeninių priežasčių .
Vienas dalykas, į kurį reikia atkreipti dėmesį, yra tai, kad svarbu, kad priežastis, kurią jūs pateikiate potencialiam darbdaviui, atitiktų tai, ką jūsų ankstesni darbdaviai ketina pasakyti, jei su jais būtų susisiekta, kad gautumėte daugiau informacijos apie jus. Tai yra raudona vėliavėlė už nuomos menedžerių, jei priežastis, kurią jūs suteikiate palikti, neatitinka atsakymo, kurį jūsų ankstesni darbdaviai davė, kai jie patikrina jūsų nuorodas.
Ką reikia žinoti
Sprendimas pasitraukti iš darbo neturėtų būti atliekamas lengvai. Nors yra pagrįstų priežasčių pasitraukti iš darbo , yra ir vienodai pagrįstų priežasčių, kodėl neatmesti darbo . Jei iš tikrųjų nuspręstumėte, kad išvykimo priežastys yra didesnės už bet kokias paskatas, kurias turite likti, tai yra svarbu pasiruošti pateikti savo sprendimą kaip teigiamą . Toliau pateikiama daugiau informacijos apie priežasčių, kodėl paliekate darbo paraišką, sąrašą .