Kai nėra geros idėjos palikti savo darbą iš karto
Kartais mesti rūkyti nėra geriausias dalykas.
Tai gali kainuoti jums pinigus ir net sunkiau įsidarbinti, jei dar neturite kito darbo. Arba laikas gali būti neteisingas . Prieš sakydami "Aš stengiasi" persvarstyti šias priežastis, kodėl jūs negalėsite atsistatydinti iš karto. Taip pat nustatykite, ar jūs galėtumėte kažką pakeisti ir išmokti mylėti savo darbą .
8 priežastys, kodėl neatsisakote iš darbo (dar)
1. Tu esi piktas. Jūs buvote siaubinga diena darbe, jūs bjaurus bosas, ir niekas nevyksta teisingai. Mesti išeiti gali atrodyti kaip geriausias sprendimas, bet greitieji sprendimai ne visada yra geriausi. Eik namo, nusiramink, mąsluojate ir palaukite mažiausiai 24 valandas, kad įsitikintumėt, jog tikrai norite išeiti iš karto. Apsvarstykite, ar yra kažkas, ką būtų galima padaryti norint išspręsti padėtį ir padaryti likusį perspektyvų variantą. Ar yra dalykų, kuriuos jūs ar kompanija galėtumėte išspręsti problemą?
2. Tu nekenčia savo darbo. Hating jūsų darbas yra teisėta priežastis, kodėl mesti rūkyti, bet ar yra būdas, kaip jūsų vaidmuo gali būti malonus, ar joje yra kitos pozicijos, kurios galėtų būti geriau tinka?
Jei jums patinka jūsų kompanija, jūsų vadovas ir jūsų darbuotojai, galbūt likę kitoje pozicijoje, yra galimybė.
3. Jums reikia pertraukos. Ar dirbote beveik visą parą be atostogų ar atostogų? Jei esate išdegęs iš to, kad darai per daug, šiek tiek laiko nuo biuro gali būti greitai išspręsti.
Atostogos, net trumpas, gali suteikti jums aiškumo ir padės jums nuspręsti, koks turėtų būti kitas jūsų karjeros etapas.
4. Jūs negalite sau leisti mesti rūkyti. Ar turite pakankamai pinigų banke, kad galėtumėte finansuoti darbo paiešką be atlyginimų? Naujo darbo paieška ne visuomet yra tokia greita ar paprasta, kaip galėtumėte galvoti. Net jei turite tvirtą įgūdžių rinkinį ir dirbsite karjeros srityje, reikalaujančiame karjeros, interviu procesas gali būti ilgas, o jūs turėsite pakeisti prarastą uždarbį, kol pradėsite naują poziciją.
5. Jums reikia naudos. Jei turite padorų privalumų paketą, svarbu žinoti, kas atsitiks su išmokomis darbuotojams po to, kai paliksite darbą . Jūs nenorite pakelti raudonos vėliavos su savo vadovu ar žmogiškųjų išteklių departamentu, uždėdamas per daug klausimų apie tai, kas atsitinka po to, kai nutraukiate darbą, tačiau informacija gali būti prieinama internete arba jūsų darbuotojo vadove. Atsargiai peržiūrėkite savo galimybes tęskite aprėptį ir tai, kas atsitiks su nauda, kurią šiuo metu turite išvykdami.
6. Jūs būsite laikomas darbo bunkeriu. Šiandienos darbo rinkoje darbo hopping nebūtinai yra blogas dalykas. Daugelis kompanijų samdo sutartininkus ir trumpalaikius darbuotojus, ir yra būdų, kaip pagerinti savo gyvenimo trukmę, siekiant sušvelninti poveikį.
Tačiau vis tiek turėsite būti pasirengusi atsakyti į klausimus apie tai, kodėl jūs palikote darbą , ypač jei turite daug jų.
7. Jūs neturite išvykimo plano. Išeiti be plano gali būti baisi, nes yra per daug nežinomų. Jūs nežinote, kiek laiko užtruks, kad galėtumėte pasamdyti, galite sumažinti savo banko sąskaitą greičiau, nei tikėtasi, ir jūs nežinote, kur ketinate rasti kitą darbą. Geriau ištirti darbo rinką, iš anksto žinoti, kokias darbo vietas kvalifikuojate, kiek galite tikėtis uždirbti ir kokios organizacijos samdo. Sklandus išvykimo planas užtikrins sėkmingą perėjimą prie naujo darbo.
8. Jūs neturite naujo darbo laukimo. Žinoma, paprasta priimti sprendimą nustoti eiti, kai turite naują darbą.
Jei to nepadarysite ir aplinkybės darbe nėra tokios sunkios, kad negalėsite likti , prasmingiau pradėti atidžiai ir konfidencialiai ieškoti darbo, kol vis dar dirbsite. Labai lengva ieškoti darbo internete iš savo telefono, o taip pat ir kompiuteryje, daugybė darbdavių atlieka pokalbius telefonu , o jūs galite pasimokyti iš darbo, kad susipažintumėte asmeniškai . Greitai stebėkite savo darbo paiešką, kad greitai pasamdytumėte darbą , tada pasukite įspėjimą.
Kai nesate įsitikinęs, kad sustojote
Ką daryti, jei norite nutraukti darbą, bet nežinote, ar turėtumėte tai padaryti? Geriausias būdas pradėti sprendimų priėmimo procesą - sudaryti dabartinio darbo privalumus ir trūkumus, įskaitant pareigas, darbo užmokestį, išmokas, tvarkaraštį, augimo galimybes, įmonės kultūrą ir kokią karjeros perspektyvą. jūsų dabartinis darbdavys. Jei turite kitą darbo pasiūlymą, palyginkite savo dabartinę kompensavimo paketą su tuo, kurį siūlo nauja bendrovė.
Kai nusprendžiate apsistoti, šie patarimai padės jums išlaikyti jūsų darbą ir netgi džiaugtis, kad jūs padarėte.
Kai esate pasirengęs išeiti
Kai nuspręsite atsistatydinti, svarbu palikti savo darbą kuo grakščiau. Štai, ką reikia padaryti prieš išeinant iš darbo , kaip pasakyti savo bosui, kad jūs išeinate iš darbo , ir pavyzdžius, kai atsistatydinimo laiškai formalizuoja jūsų išvykimą.
Daugiau apie judėjimą: kaip elgtis paliekant darbą