Pridėtinės vertės veikla ar įnašai dažniausiai leidžia įvertinti jūsų įmonės rezultatą.
Tai yra dalykai, kurie daro įmonę geresnę - pelningesnę ir geresnę darbo vietą.
Vertės pridėti įnašai apima išmatuojamus vaidmenis ir veiklą. Tai pridėtinės vertės kūrinių ir įmokų pavyzdžiai.
- Išsaugoti pinigai . Dažnai žmonės tik apmąsto, kaip užsidirbti pinigų, tačiau taupyti pinigus gali būti tokie pat vertingi, jei ne daugiau. Nors pardavėjai išeina ir užsidirbti pinigų, HR žmogus gali pridėti vertę, mažindamas apyvartą, taigi ir sutaupys pinigų. Buhalteris gali sutaupyti pinigų, atlikdamas vidinį auditą, kuris sužlugdo klaidas, kol jie sukelia problemų.
- Awed klientai . Daugelis klientų yra įprastų klientų, o konkurentas gali nutraukti šį įprotį, siūlydamas pardavimą arba gražų perversmą. Awed klientai neleidžia konkurentams durelėse (arba mažmeninės prekybos atveju net neįeina į duris). Tai susiję ne tik su klientų poreikių tenkinimu, bet ir aukščiau, ir toliau, kad klientas būtų patenkintas.
- Padidėjęs pardavimų lygis. Tai yra akivaizdi pridėtinės vertės veikla. Įmonė turi pajamų išgyventi ir kažką parduoti, kaip tai vyksta. Šių pardavimų didinimas, nesvarbu, ar pardavėjas yra sklandus pokalbis, ar inžinierius, kuris kuria naują produktą, kuris praktiškai parduoda save, padidina pardavimus įmonei ir aiškiai nurodo pridėtinę vertę.
- Labai sumažino laiko ar žingsnių, reikalingų darbo procesui užbaigti. Ar jūs kada nors dirbo, kai buvo ilgas, varginantis procesas, kad būtų galima pateikti mėnesinę ataskaitą? Visi nekenčia tokių dalykų. Ką daryti, jei galėtumėte sutrumpinti laiką, kurio reikia norint gauti šią ataskaitą? Ką daryti, jei jį automatizuojate? Kiekvienas giedos tavo gyrius amžinai.
Darbuotojai, kurie turi atpažįstamą, įžymią vertę, daro įtaką jų organizacijai, gali būti atlyginama, mokama už akcijas , pripažįstama ir vertinama. Kai paprašysi savo vadovo už reklamą ar darbo užmokestį , paminėkite šiuos pridėtinės vertės laimėjimus.
Negalima tik pasakyti: "Aš puikiai dirbu, ir aš esu pasiruošęs reklamai". Pasakyk: "Aš puikiai dirbu. Pavyzdžiui, per savo "anti- bullying" programą aš galėjau sumažinti apyvartą kritinėse tarnybose 10 proc. Ši programa taip pat padidino darbuotojų moralę ir padarė mūsų įmonės atsiliepimus apie "Glassdoor" spindesį ". Atsakomybė už puikius dalykus ir vertę, kurią pridedate prie įmonės.
Panašiai, kai rašote atnaujinimą , užuot įtraukę užduotis, pvz., "Sukūrėte mėnesinę ataskaitą", pateikite rezultatą "Sumažino mėnesinių ataskaitų užbaigimo laiką nuo 2 savaičių iki 2 valandų, sukūrė automatizuotą procesą, naudojant" Microsoft Access ". "Tai yra darbuotojų organizacijos, kurių labiausiai nori išlaikyti ir įdarbinti .
Kai sąraše tuos dalykus į savo gyvenimo aprašymą, tapsite kažkas, ko žmonės nori samdyti.
Kai tu priminsi savo viršininką apie šiuos pasiekimus, jūsų veiklos našumas greičiausiai pakils, o jūsų karjera bus judėti į priekį ir aukštyn. Kai jums kasmet turėsite parašyti savo asmeninį vertinimą , tai yra dalykai, kuriuos turėtumėte nurodyti sąraše.
Pagal fizinį palyginimą "pridėtinė vertė", pasak Vikipedijos, yra "skirtumas tarp produkto pardavimo kainos ir medžiagų kainos, reikalingos produktams gaminti. Šiuo atveju pridėtinė vertė yra darbo, investicijų į mašiną, pristatymas ir platinimas, rinkodara, pakavimas ir dar daugiau pridėtinės vertės, kad pirkėjas pirktų žaliavą, kuri iš pradžių buvo vienintelis produktas.