Mokamos stažuotės yra prieinamos tam tikrose srityse ir pramonės šakose
Mokama stažuotė vasarą yra daugelio kolegijų studentų svajonė. Na, tai neturėtų būti svajonė, jei imate tinkamo požiūrio, įsitraukite į tam tikrą tinklą ir pradėkite savo paiešką anksti.
Be mokamų stažuotės, galbūt norėsite sužinoti, kaip finansuoti savo stažuotę (patikrinkite savo kolegijos karjeros tarnybos, įvairių organizacijų, fondų ir kt.). Kai kurie studentai gali atlikti nemokamą stažuotę savo interesų srityse, papildydami stažuotes ne visą darbo dieną.
Sėkminga stažuotė yra tokia, kurią sudaro viena ar kelios iš šių:
- Praktiką, kuri moko pagrindines žinias ir įgūdžius, reikalingus norint samdyti visą darbo dieną (arba bendrovei, kurioje esate internuotai ar vienas iš jos konkurentų).
- Praktikos patirtis, kuri teigiamai atspindi jūsų gyvenimo aprašymą .
- Stažuotė, padedanti jums sukurti profesionalius ryšių tinklus, kurie gali padėti jums ateityje ieškoti darbo.
Žvalgyba:
Aš dažnai sakau studentams, kad kai kurios geriausios praktikos patirtis yra žvalgymo rezultatas. Identifikuojančios įmonės ar organizacijos, kurioms norite dirbti, gali tapti geriausia praktika dėl daugelio priežasčių. Pirma, nustatydami įmones, kurios faktiškai reklamuoja savo stažuotes, jūs išvengsite konkurentų su tūkstančiais kitų pareiškėjų, kurie taip pat nustatė, kad internetinis internetinių stažuočių sąrašas. Antra, tiesiogiai susisiekę su bendrove, dažnai turėsite galimybę padėti sukurti jums reikalingos patirties tipą, ir gali būti leista įnešti tam tikrą įtaką praktikai.
Mokiniams iš mažesnių miestų ir miestelių dažnai vienintelis būdas ieškoti potencialios stažuotės yra žvalgyba. Svarbu sekti keletą paprastų strategijų, kad padidėtų jūsų galimybės nusipirkti jūsų svajonių stažuotes. Žinoma, karjeros laukas ar pramonė, kuria jūs siekiate, iš esmės nustatys, ar mokamos stažuotės.
Net ieškant, tai nėra garantija, kad studentai galės išsinuomoti apmokamą stažuotę. Darbdaviai pastebimai padidino stažuotes lankančių studentų skaičių. Dalis šio padidėjimo atsirado dėl to, kad daugiau studentų supranta, kad darbdaviai ieško studentų, kurie turi atitinkamą patirtį, reikalingą samdyti būsimajam visą darbo dieną. Kita priežastis yra ta, kad daugelis senjorų (ir aukštąjį išsilavinimą) taip pat nori rasti stažuotę, nes šiuo metu jie negali rasti darbo savo dominantys regionai. Tai labai pasakoja apie dabartinės ekonomikos būklę ir mažiau apie darbdavių poreikius arba apie mūsų naujausių kolegijų absolventų žinių ir įgūdžių trūkumą.
Mokamos stažuotės programos:
Yra keletas stažuočių programų, kurios siūlo puikius atlyginimus, tačiau daugelis yra brangūs ir reikalauja mokesčio, kad galėtumėte dalyvauti programoje. Aš paprastai nerekomenduoju programų su mokesčiais, bet tinkamam studentui, kuris gali lengvai sau leisti mokėti už stažuotę, yra tam tikrų puikių galimybių konkrečiose pramonės šakose ir karjeros srityse.
- IES užsienyje
- Svajonių karjera
- Vašingtono stažuotės centras
Naudingi patarimai studentams:
- Būtinai susisiekite su šeima, draugais, pažįstamais, ankstesniais darbdaviais, dėstytojais ir kolegijos absolventais, kad galėtumėte ieškoti žmonių, kurie šiuo metu atlieka norimą darbą.
- Savanorystės patirtis ir darbo ne visą darbo dieną dažnai gali tapti dieninių darbo vietų po gradacijos.
- Paieškos ir mokslinių tyrimų organizacijos, kad galėtumėte įtraukti šią informaciją į savo motyvacinį laišką arba įvedimo el. Laišką, kai kreipiatės į darbdavius per tinklalapius arba ieškodami internetinių stažuočių.
- Sukurkite gerai parengtus, tikslinius atnaujinimus ir motyvacinius laiškus, kurie orientuojasi į jūsų taikomą organizaciją ir padėtį (atminkite, kad tik viena klaida gali jus pašalinti iš paleidimo).
- Būtinai perskaitykite darbdavius el. Paštu ar telefonu ir nepamirškite, kad abu pasisakymai svarbūs apklausos procese . Dažnai studentai jaučia, kad jie yra kenkėjai, tačiau daugelis įmonių mano, kad tokia elgsena vertinama kaip motyvuotas studentas, taip pat tas, kuris tikrai nori atvykti ir dirbti savo konkrečiai įmonei. Išreikšdami dėkingi ir sužinoję apie tai, kur šiuo metu vyksta apklausos procesas, galima padaryti taip, kad nebūtų erzina potencialus darbdavys ir galų gale galėtų būti tai, ko reikia norint pakviesti į pokalbį.