Vienas iš geriausių būdų racionalizuoti jūsų darbo paiešką yra naudoti programą. Darbo ieškantys asmenys gali ieškoti darbo ir susipažinti su įdarbinimo vadybininkais, naudodami kelis telefono ar planšetinio kompiuterio mygtukus.
Daugumoje pagrindinių darbo skelbimų lentų yra programų, kurias galite atsisiųsti į darbo paiešką skraidydami. Su "Switch" galite tai padaryti dar vieną žingsnį. Vartotojai gali įkelti, importuoti arba rankiniu būdu užpildyti savo profesionalų profilį. Norint pradėti, lengva importuoti savo "Facebook" ar " LinkedIn" profilį .
Tada tiesiog palieskite "Show Me Jobs", kad peržiūrėtumėte jūsų profilį atitinkančius darbus. Bakstelėkite žymės žymeklį arba, jei jus domina, tiesiog perbraukite tiesiai į skelbimą.
Jei įdarbinimo vadybininkas jus domina, galėsite tiesiogiai bendrauti ir kalbėtis apie darbą. Galite apeiti tradicinį darbo paraiškų teikimo procesą, įkeldami savo CV ir motyvacinį laišką, kad galėtumėte taikyti.
Koks geriausias būdas naudoti programas, kad būtų lengviau ieškoti darbo? "Yard Tadmor", "Switch" įkūrėjas ir generalinis direktorius, darbo pritaikymo programa, kuria siekiama sutrumpinti įdarbinimo erdvę ir racionalizuoti darbo ieškojimą, dalijasi patarimais ieškoti, taikyti ir užimti pozicijas naudodamiesi mobiliųjų darbo paieškos programomis.
6 patarimai, kaip naudotis darbo aptikimo programomis
Distiliuokite savo gyvenimo aprašymą į smartfon ekraną. Pamiršk savo tradicinį vieno puslapio CV . Mobiliojo darbo programoms reikalingas dar smulkesnis jūsų įgūdžių ir patirties rodymas. Jei teisingai suformuluotos, mažiau gali būti daugiau. Būkite tikri, kad pirmenybę turėsite savo labiausiai tinkamiems kredencialams, kad užfiksuotumėte įdarbinimo vadybininko dėmesį.
Tokiu būdu priversdamas save išpilti savo fone, galėsite geriau suprasti savo profesionalų savarankiškumą ir galiausiai padėti jums geriau įsitvirtinti tinklų kūrimo ir interviu situacijose.
Žinokite raktinius žodžius. Geriausiose darbo programose naudojami protingi algoritmai, atitinkantys atitinkamus kandidatus su atviromis darbo vietomis ir atvirkščiai.
Šie algoritmai remiasi raktiniais žodžiais, kurie iliustruoja tam tikrą patirtį ir įgūdžius, kuriuos gali turėti kandidatai, o darbo skelbimai gali būti tokie, kaip reikalavimai pozicijai. Pvz., Jei esate pardavėjas, turintis patirties kanalų pardavimo srityje, įsitikinkite, kad esate išvardytas pagal savo įgūdžius. Aiškumas yra gyvybiškai svarbus. Išsaugokite niuansą po to, kai susisieksite su nuomos vadybininku.
Lenkijos jūsų profilis. Puiki nuotrauka, įspūdinga antraštė ir aiškus įgūdžių bei patirties aprašymas gali padėti atskirti jus nuo minios ir įkūnyti tam tikrą reikalingą asmenybę į jūsų profesinį profilį . Atsiskirkite, bet pabandykite apriboti painiavą ar mielą kalbą ir vaizdus.
Padarykite pirmąjį žingsnį. Daugelis darbo programų rungtynės kandidatams ir darbdaviams pokalbyje "vienas su vienu", kai jie parodė abipusį susidomėjimą. Šiame etape svarbu būti įsitikinęs ir inicijuoti pokalbį. Čia nėra prasmės būti pasyviais. Ypač, jei tai patrauklus skelbimas, nuomos vadybininkai gauna daug paraiškų, o agresyvus požiūris gali padėti jums atskirai nuo pakuotės. Kodėl gi nepanaudoti šio pirmojo įspūdžio, kad dažytumėte save kaip "go-getter" su įgūdžiais įkelti?
Būk atsargus. Darbo paieška dažnai atlygina laiku ir dėmesingai, o tai ypač pasakytina apie darbo programas.
Darbo paprastesnės nei tradicinės darbo skelbimų lentos ir įmonių tinklalapiai, todėl darbo programoms reikia nuoseklaus dalyvavimo ir paprastai judėti sparčiai. Stebėkite savo rungtynes su darbdaviais ir pranešimus su įdarbinimo vadovais arba įdarbintojų. Programoms, kuriose naudojamas pokalbis programoje, jūsų reakcijos laikas turėtų būti greitas. Pasitikėk manimi: vadovai samdomiems vertina tokį agresyvų punktualumą.
Būkite profesionalus. Net jei savo telefone naudojate darbo programą, vis tiek turite laikytis profesionalumo taisyklių, atitinkančių darbdavių reikalavimus. Žinoma, dialogas ir aplinka jaučiasi atsipalaidavę ir be streso, bet jūs turite būti budrus dėl tikslumo, tinkamos gramatikos, dėmesio detalėms ir profesinio etiketo. Galbūt norėsite pritaikyti darbo vietas ir "siųsti laiškus" su įdarbinimo vadovais, tačiau visada atminkite, kad tai nėra socialinė žiniasklaida - mūsų profesinė ateitis yra pavojuje!
Gaukite programą: perjunkite
Siūlomi skaityti: 10 patarimų, kaip naudoti telefoną darbo paieškai Kaip užpildyti puikią profilio nuotrauką | 10 svetainių, kurios padės jums išplėsti savo karjerą