Pasinaudokite pasyviu kandidatu tiekimu savo pranašumu
Kiekvienas, kuris nenori perduoti to, kas galėtų būti puiki galimybė, turėtų būti lengvai prieinama internete.
Kaip darbdaviai randa pareiškėjus
Kandidatų tiekimas
Be to, kad peržiūrėtumėte atnaujintą informaciją, pateiktą jų interneto svetainėse ir darbo vietose, pavyzdžiui, "Monster" arba "CareerBuilder", darbdaviai aktyviai ruošiasi pasyvių kandidatų. Jie renka internetą, kad surastų geriausius žmones įdarbinti, neatsižvelgiant į tai, ar kandidatas išreiškė susidomėjimą savo įmone, ar ne.
Be to, kad praleidžia laiką ieškodami darbo ieškantiems internete, įmonės naudoja technologijas, kuriomis ieškos ieškovų. Kandidatų tiekimo programas, tokias kaip "Airs Sourcepoint", naudoja daugelis kompanijų. Pavyzdžiui, "Airs Sourcepoint" ne tik ieško visų duomenų bazių atnaujinimo, į kurias turi įdarbinimo vadybininkas, bet taip pat ieško kitų duomenų bazių kandidatų.
Naudodamiesi tokiomis sistemomis, samdant vadovus, galite greitai ir paprastai susisiekti su kandidatais.
Tinklo svetaines
Be to, įdarbintojai ir žmogiškųjų išteklių valdytojai prideda savo profilius tokioms svetainėms kaip "LinkedIn" ir palaiko ryšius su potencialiais darbdaviais.
"LinkedIn" turi narių iš visų 500 "Fortune 500" bendrovių ir apima 130 skirtingų pramonės šakų. Apsvarstykite, kiek potencialių kontaktų yra, ir įsitikinkite, kad susisiekėte su dabartiniais ir buvusiais bendradarbiais, klientais ir klasės draugais, taigi jūs viską išnaudosite iš savo tinklo.
Darbo ieškantys asmenys gali pasinaudoti pasyvia kandidatų paieška darbdavių naudai.
Ką reikia padaryti, kad jūsų informacija (atnaujinimas, įgūdžiai, patirtis ir kt.) Būtų prieinama, kai įmonės ieško kandidatų. Jums reikia redaguoti ir pataisyti savo gyvenimo aprašymą ir kitą informaciją, kurią esate prisijungę, kad galėtumėte pasirodyti paieškos rezultatuose, kuriuos sukūrė darbdaviai, kurie gali turėti tinkamą darbą.
Padarykite savo profesinę informaciją
Jei norite, kad darbdaviai jus susirenka, svarbu, kad jūsų gyvenime ir jūsų paskelbtuose profiliuose būtų pateikta konkreti informacija apie jūsų įgaliojimus ir kvalifikacijas.
Jūsų CV turėtų būti:
- Raktiniai žodžiai . Jei nesate tikri, ką įtraukti, naudokite darbo paieškos variklį, pavyzdžiui, "Indeed.com", kad ieškotumėte darbo vietų, atitinkančių jūsų kvalifikaciją. Kai tik atsidursite tam tikromis sąlygomis, naudokite jas savo gyvenimo aprašyme. Tokiu būdu jūs rasite darbdavius, ieškančius panašios kvalifikacijos kandidatų.
- Darbo pavadinimai. Darbdaviai dažnai domisi kandidatais, turinčiais konkrečios patirties, ir ieškos, pvz., Interneto rinkodaros koordinatoriaus arba telefono pardavimo vadovo.
- Kvalifikacijos. Būtinai - jei turite "Microsoft" sertifikatą arba MBA, pasakykite tai.
- Įgūdžiai. Jūsų gyvenimo aprašyme turėtų būti nurodytos svarbiausios jūsų darbo įgūdžių. Štai atnaujinimų įgūdžių sąrašas , įskaitant bendrus ir konkretiems darbams skirtus įgūdžius.
- Asociacijos. Nurodykite profesines organizacijas, į kurias prisijungėte.
Reguliariai atnaujinkite savo gyvenimo aprašymą. Daugelis atnaujinamų duomenų bazių turi pasirinkimų, todėl darbdaviai gali ieškoti tik naujausių atnaujinimų ar tų, kurie buvo paskelbti tam tikru laikotarpiu. Taigi, jums reikės dažnai atnaujinti savo gyvenimo aprašymą, kad jis būtų rastas.
Jūsų profiliai
Karjeros tinklų svetainės
Tinklų tinklai taip pat yra svarbus pasyvių kandidatų darbdaviams šaltinis. Sukurkite savo profilius taip pat atsargiai, kaip ir savo CV. Įtraukti savo patirtį ir savo išsilavinimą. Taip pat įtraukite asociacijos narius ir net savo asmeninius interesus. Kai turėsite profilį, potencialūs darbdaviai galės jus rasti ir galėsite bendrauti su kitais vartotojais, kurie gali padėti jums pasiekti savo karjeros ir užimtumo tikslus.
Kolegijos absolventų asociacijos
Kolegijos absolventai visada turėtų patikrinti savo alma mater, kad pamatytumėte, kokie tinklo ištekliai yra.
Daugelyje kolegijų yra absolventų duomenų bazės, specialiai sukurtos tinklų kūrimui. Absolventai dažnai yra suinteresuoti įdarbinti kandidatus iš savo mokyklos, todėl svarbu pasinaudoti bet kokiais ištekliais.
Darbdavių absolventų asociacijos
Siekiant palaikyti ryšį su praeities darbuotojais, buvę darbuotojai sukūrė darbdavių absolventų asociacijas. Jei jūsų ankstesni darbdaviai turi asociacijas, prisijungti prie jų. Buvę kolegos galės padėti jums savo būsimiems karjeros planams.
Profesinės asociacijos
Ar esate profesionalių asociacijų narys? Jei taip, patikrinkite, ar jie turi narių duomenų bazę. Tai dar vienas geras būdas padėti potencialiems darbdaviams jus rasti.
Laikykite savo asmeninę informaciją privačiai
Beje, jūsų informacijos prieinamumas internete neleidžia asmeninės informacijos "Facebook", "Instagram" ar kitose socialinių tinklų paskyrose, kurios nebūtų tinkamos skaityti užsakovui ar įdarbintojui. Ši asmeninė informacija turėtų būti laikoma privatine ir prieinama tik tiems žmonėms, su kuriais galite jį pamatyti. Jei turite problemų dėl privatumo, galite taip pat apriboti kontaktinę informaciją, kurią galite peržiūrėti savo CV.
Jūsų profesionalus internetinis buvimas
Svarbu nepamiršti, kad jūsų buvimas internete turi būti profesionalus ir išreikštas. Nesvarbu, kaip dažnai atsiranda jūsų gyvenimo aprašymas ar jūsų profilis, jei yra rašybos klaidų ar gramatikos klaidų.
Taip pat svarbu profesionaliai bendrauti su savo kontaktiniais asmenimis - su jūsų asmenimis ir atvirkščiai. Įsitikinkite, kad jūsų el. Laiškai ir momentiniai pranešimai yra tinkamai sudaryti - apsvarstykite jų verslo korespondenciją, taip pat kaip rašytą laišką ar telefono skambutį.
Galiausiai stebėkite visur, kur paskelbėte savo gyvenimo aprašymą, ir sukurkite profilius (taip pat išsaugokite slaptažodžių sąrašą). Tokiu būdu galite dažnai atnaujinti ir palaikyti informaciją, kurią paskelbėte internete.