Ši Kongreso iniciatyva leidžia trumpiau dirbti
Tačiau net prieš kvietimą į tarnybą įsigaliojo 2003 m., Kariuomenė ir karinio jūrų laivyno jau turėjo tam tikrą trumpesnių įdarbinimo ciklų versiją.
Tai buvo ir yra šiek tiek apribota konkrečių darbuotojų ir konkrečių pareigų.
Ir aišku, tai nėra tik dviejų metų įdarbinimas. Faktinis laikas, praleistas aktyvaus darbo, priklauso nuo reikalaujamo pradinio mokymo trukmės. CTS reikalauja, kad tarnybos parengtų 15 mėnesių aktyviosios tarnybos programą po pradinio mokymo.
Daugiau nei vien dvejų metų apklausa
Pavyzdžiui, jei įdarbinimo agentūra prisijungia prie oro pajėgų, kuriam tenka septynių savaičių bėgimo stovykla ir kuri dirba devynių savaičių darbo mokymo laikotarpiu, šis asmuo visą 19 mėnesių (keturių mėnesių mokymą , pridedant 15 mėnesių aktyvųjį mokestį po mokymo).
Tačiau uždarbio dalyviams, kurie įtraukiami į CTS programą, aktyvus įsipareigojimas yra tik pradžia. Kaip ir įprastinės įdarbinimo programos, įdarbintieji yra įpareigojami kariuomenei iš viso aštuonerius metus.
Vykdydami aktyvų įsipareigojimą, nauji darbuotojai turės arba vėl pareikalauti aktyvios pareigos ar tarnauti dvejiems metams nacionalinėje gvardijoje ar rezervuose.
Po to, kai tarnauja papildomam laikotarpiui, nesvarbu, koks laikas truks visam aštuonerių metų įsipareigojimui, jis turi būti išleistas aktyviai, vienoje iš rezervų, neaktyvių rezervų ar kitų programų, tokių kaip taikos korpusas arba "Americorps". Kariniai nariai taip pat gali pasirinkti jų derinį, kad įvykdytų savo aštuonerių metų reikalavimą.
Vis dėlto atkreipkite dėmesį, kad saugumo sumetimais yra kelios karinės darbo vietos, ypač tos, kuriose sprendžiamas slaptumas ar karinė žvalgyba, dėl kurių draudžiama praeiti ar ateityje įsitraukti į taikos korpusą.
Nacionalinio kvietimo teikti paslaugas skatinimai
Nariai, kurie įsidarbina pagal CTS, gali būti tinkami vienai iš kelių skirtingų paskatų. Tai yra piniginė premija, kurią jie gauna baigę tarnybą dvejų metų darbo stažą. Vietoj to, jaunuoliai gali pasirinkti mokytis už reikalavimus atitinkančias studentų paskolas arba mokymosi pašalpą, panašią į GI įstatymą, už 12 ar 36 mėnesių mokymą.
Jaunuoliai privalo nurodyti įdarbinimo sutartį, kokią paskatą jie gaus. Jei jie nesugeba atlikti reikiamos paslaugos, tačiau jie bus atsakingi už vyriausybės išlaidų kompensavimą už dalį arba visą jų paskatą.
Kiekviena paslauga nustato tam tikrus CTS programos įdarbinimo kriterijus, apribojančius ją tam tikromis darbo vietomis kiekviename filiale. Pagal programą nėra visų darbo vietų, kai kurioms iš jų yra specialūs reikalavimai, pavyzdžiui, civilinis sertifikavimas ar mokymas, kad prieglobstį reikia norint atvykti į darbą.