Padidinti jūsų darbo paieškos socialinėse žiniasklaidos priemonėse
Pagrindinė priežastis, dėl kurios darbdaviai renkasi socialinę žiniasklaidą, buvo pasyvių kandidatų apkaltinti, kurie aktyviai ieško darbo.
Toliau naudokite šiuos geriausius socialinius ir profesionalius tinklų svetaines, kad padidintumėte savo karjerą ir sustiprintumėte savo darbo paiešką.
Socialinių tinklų svetainės ieškantiems darbo
LinkedIn
"LinkedIn" su 530 milijonais dabartinių vartotojų yra laikoma geriausiu žmonių, ieškančių darbo. Tačiau daugelis naudotojų nesiima būtinų veiksmų, kad maksimaliai išnaudotų savo galimybes, įskaitant jų profilio optimizavimą, tinklo sukūrimą, prisijungimą prie grupių, darbo pavyzdžių įtraukimą ir kaupimąsi patvirtinimų. Įsitikinkite, kad pasiekiate pirmojo, antrojo ir trečiojo laipsnio ryšius, norėdami gauti informaciją, patarimus ir pristatymus vadovams samdyti. Prisijunkite prie profesinių grupių, susijusių su jūsų interesais, ir prisidėti prie diskusijų, kad padidintumėte matomumą kaip potencialią kandidatą.
"LinkedIn" taip pat yra puikus šaltinis norint gauti darbo skelbimus. Paieškos rezultatuose yra jūsų užduodamų darbų sąrašas, taip pat jūsų tinkle esančių asmenų sąrašas, galintis jus nukreipti į atitinkamas užduotis.
Jūsų kolegijos absolventai, dirbantys darbdavių reklamavimo darbuose, taip pat bus pažymėti jūsų rezultatų sąraše.
Facebook
Daugelis darbdavių skelbia darbo skelbimus "Facebook" puslapyje. Galite rasti šias galimybes ieškodami "Darbas" "Facebook" paieškos svetainėje. Tačiau didžiausia "Facebook" vertė yra galimybė prašyti jūsų kontaktų su jūsų darbo paieška.
Paklauskite, ar jūsų kontaktiniai asmenys žino apie bet kokias užduotis, susijusias su jūsų interesais, taip pat prašyti, kad jūsų draugai pateiktų persiuntimus visiems žmonėms, kuriuos jie žino jūsų srityje, patarimams ir informacijai, susijusiai su jūsų darbo permainomis. Prisijunkite prie žmonių grupių, turinčių bendrų interesų, ir kartu su jais. Būkite atsargūs, kaip elgtis, jei esate šiuo metu įdarbintas ir turite "Facebook" kontaktus, kurie galėtų pranešti apie savo veiklą savo darbdaviui.
Instagram
"Instagram" yra geras būdas sukurti savo asmeninį prekės ženklą, tuo pačiu parodant savo socialinės žiniasklaidos įgūdžius ir didinant bendrą skaitmeninį išminimą. Tai taip pat yra protingas būdas rinkti informaciją ir įžvalgas apie įmonę, kurioje galėtumėte dirbti. Ar darbuotojas paskelbė nuotrauką "masažas pirmadieniais" ir esate verslo masažuotojas?
Ar įmonė "Fajita Fridayays" specialiai demonstruoja ir esate meksikietiškas virėjas? "Instagram" yra puikus būdas pamatyti įmonės viduje, kad pademonstruotumėte, kaip jums tinka. "Instagram" taip pat suteikia jums galimybę skelbti vaizdinius vaizdus, susijusius su jūsų profesiniais ar akademiniais projektais.
Twitter
Aktyvūs "Twitter" vartotojai gali reklamuoti savo profesionalų prekės ženklą paskelbdami informaciją, kuri yra svarbi jų srities asmenims. Viena iš "Twitter" privalumų yra nemokama komunikacija, leidžianti tiesiogiai bendrauti su įdarbintojams ir vadovų samdymui be pirmojo reikalavimo pateikti CV.
Ieškokite #recruiters ir kitų su jūsų pramone susijusių raktinių žodžių.
Tačiau, nors "Twitter" yra puikus tinklų kūrimo įrankis, jums reikia palaikyti pastangas, naudodamas tinklaraštį arba "LinkedIn" profilį. Niekas nebus samdyti jums paprasčiausiai pagal "Twitter" profilį - norėdami pradėti, jiems reikės nuorodos, suteikiančios jiems daugiau informacijos apie jus.
"Google+"
Pagal "Statistic Brain", "Google+" 2017 m. Rugsėjo mėn. "Google+" veikė 395.250.000 aktyvių vartotojų. Darbo ieškantys asmenys gali susisiekti su žmonėmis, kuriuos jie žino ir bendraujantys su asmenų grupėmis per kontaktų ratą. Šie tinklai gali būti naudojami kreipimosi specialistams, kurie gali dalintis informacija, patarimais ir darbo vadovais.
Vartotojai gali prisijungti prie bendruomenių atsižvelgdami į jų karjeros interesus ir peržiūrėti turinį apie tendencijas / problemas šiuose sektoriuose ir bendrauti su asmenimis, kurie profesiškai aktyviai dalyvauja tuose nišuose.
"YouTube"
"YouTube" yra puiki priemonė, padedanti įdarbinti jūsų darbo vaizdo įrašų pavyzdžius, taip pat jūsų bendravimo įgūdžių ar asmenybės įrodymus į jūsų darbo paiešką. Žinoma, muzikantai, aktoriai, mokytojai, konsultantai ir instruktoriai daugelį metų naudojosi svetaine, norėdami propaguoti savo įgūdžius. Daugelis kitų darbo ieškančių asmenų gali pasinaudoti vaizdo įrašų profilio kūrimu, kuris demonstruoja jų asmenybę ir parodo jų karjeros įgūdžius. Pavyzdžiai gali būti "liftų kalba", kurioje apibendrinami jūsų interesai ir turtas, nukreiptas į karjeros sritį, ar trumpas šou, ir pasakykite apie sėkmingą akademinį ar darbo projektą.
"YouTube" sukuria daugiau kaip milijardo asmenų naudotojų bazę. Darbo ieškantys asmenys gali paskelbti vaizdo įrašus "YouTube", norėdami pritraukti darbdavių dėmesį arba susieti "YouTube" vaizdo įrašus su jų darbo paieškos pranešimais ar kitomis socialinės žiniasklaidos svetainėmis, tokiomis kaip "LinkedIn" ar "Facebook".
Pinterest
"Pinterest" reikalauja 125 mln. Aktyvių mėnesinių naudotojų. Svetainė bus labiausiai naudinga kūrybingiems tipams, pvz., Interjero dekoratoriams, menininkams ir grafikos dizaineriams, kurie gali paskelbti savo darbų vaizdinius vaizdus. Šią svetainę smarkiai gabena moterys, todėl specialistai, pavyzdžiui, rangovai, kurie nori reklamuoti savo paslaugas moterims, greičiausiai sukurs didžiausią naudą iš svetainės.
Kaip naudotis socialine medija jūsų darbo paieškoje
Su interneto svyravimu naudojant socialinę žiniasklaidą, taip pat yra daug būdų naudoti socialinę žiniasklaidą tinklui ir galiausiai rasti darbą.
Kaip sukurti profesionalų prekės ženklą
Kaip sukurti profesionalų prekės ženklą naudojant socialinių tinklų svetaines ir būdus sukurti strateginį internetinį buvimą, kuris padėtų ieškant darbo ir kuriant karjerą.