Taigi, kaip jūs einate aukščiau ir virš normos, kad patrauktumėte kompanijos, į kurią norėtumėte dirbti, dėmesį? Eugenia Sawa, "Microsoft" personalo vadybininkė, pateikė keletą įžvalgų apie tai, kaip kandidatai tikrai gali išsiskirti.
Štai ką ji turėjo pasakyti:
Pateikite save, tiek asmeniškai, tiek internetu, poliruoto ir profesionaliai. "Už bet kokį vaidmenį, svajonių kandidatas suteiks man visuotinį, gerai suapvalintą ir informatyvų vaizdą apie save profesionaliai".
Skaityti daugiau: Kaip sukurti profesionalų prekės ženklą
Tegul jūsų internetinis buvimas ir jūsų akis į akį elgesys atspindi jūsų CV. "Viskas, kas pateikiama kiekviename kanale, turi atitikti žiniatinklį, pasiekimus ir asmenybę (įžūlus / iš ten) ir atitikti tai, kaip jūs asmeniškai atsiduriate".
Skaityti daugiau: geras pirmas įspūdis
Naudokite socialinę žiniasklaidą, kad įsteigtumėte konferencijas. "Mes mėgsta susitikimus su kandidatais konferencijose, todėl praneškite mums, kad dalyvaujate tose pačiose konferencijose, kurias organizuojame per įvairias socialinės žiniasklaidos kanalus. Kaip mes dar turėsime galimybę susitikti su jumis? Padėkite mums suprasti, kas esate ir tai, ko ieškote, kad galėtume susitikti su kolega iš mūsų komandos ".
Skaityti daugiau: Kaip naudotis socialine medija jūsų darbo paieškoje
Išlaikyti aktyvų dalyvavimą "LinkedIn". "LinkedIn yra jūsų neoficialus atnaujinimas . Mes čia daug laiko praleidžiame".
Skaityti daugiau: Kaip naudotis LinkedIn
Tegul jūsų patirtis šviečia po LinkedIn. " Dar daugiau, mes ieškome domeno ekspertų: žmonių, kurie kalba apie technines problemas, su kuriomis susiduria darbe, ir žmones, teikiančius patarimus, kad padėtų juos išspręsti.
"Quora" ir "Twitter" yra pagrindinės vietos, kuriose galima paklausti ir atsakyti į konkrečių sričių specialistų klausimus. "
Skaityti daugiau: Jūsų asmeninio prekės ženklo kūrimas
Išsaugokite savo pasiekimus šviežiai. "Naujųjų Metų pradžioje paleiskite savo darbo rezultatų sąrašą, kuris padės lengvai atnaujinti savo gyvenimo aprašymą, kai jums reikia, ir paprasčiau rašyti metinę veiklos apžvalgą."
Skaityti daugiau: Atnaujinti savo gyvenimo aprašymą - 10 geriausių tęsinio rašymo patarimų
Nustatykite profesinius tikslus - ir pasiekite juos. "Kiekvienais Naujais metais turėtumėte pagalvoti apie savo metų žaidimų planą. Ar ketinate paprasčiausiai atnaujinti savo" LinkedIn "profilį ar ketinate imtis tos klasės, kuriai jūs turėjote reikšti, ar iš tikrųjų pritaikyti darbui? ir laikykitės atsakomybės, susitinkant su savo draugu kiekvieną ketvirtį. Atskaitingumas išlaiko mums tikėjimą tuo, ką mes nusprendėme daryti metų pradžioje. "
Sėkmės kontrolinis sąrašas
Kai planuojate prisitaikyti prie savo svajonių įmonės, gerai planuoti. Tai ne tik padės jums sutelkti dėmesį į jūsų karjeros paiešką, bet taip pat suteiks jums pasitikėjimą ir informaciją, kurią turėsite nustebinti, kai pagaliau išsiųsite savo interviu. Remdamasi Eugenia Sawa rekomendacijomis, čia pateikiamas žingsnis, kurį galite atlikti savo kampanijos metu, kad jūsų svajonių darbdavys pastebėtų:
- Sudarykite sąrašą 10 geriausių "svajonių" darbdavių, tada rūpestingai išmoksite savo organizacijas. Susipažinkite su jų verslo istorija (geras šaltinis yra "Apie" skyriuje savo interneto svetainėje), jų misija, jų organizacinė struktūra ir jų pagrindinių darbuotojų, vadovaujančiųjų, žmogiškųjų išteklių ir departamento, kurį jūs įsivaizduojate, pavadinimai. sau prisijungti.
- Sukurkite arba atnaujinkite savo gyvenimo aprašymą "LinkedIn", kad jis pabrėžtų įgūdžius ir profesinę patirtį, kuri geriausiai atitiktų jūsų svajonių įmonės poreikius.
- Naudokite "LinkedIn", taip pat organizacinę svetainę, kad sužinotumėte, kas dirba jūsų tikslinėse bendrovėse ir kiek laiko jie turi savo dabartines pareigas.
- Nors yra rizikinga tiesiogiai kreiptis į samdymo vadovus per "LinkedIn", yra visiškai priimtina įsitikinti, ar jie turi tam tikrus profesinius kontaktus, kurie yra jūsų tinkle. Jei taip, tada gerai kreiptis į jūsų bendrinamą kontaktą ir paklausti, ar jie norėtų pateikti jums persiuntimo į įmonę.
- Moksliniai tyrimai ir sąrašas visų darbo mugių / konferencijų, kuriose jūs žinote savo svajonių darbdavį, bus įdarbinti, ir turėsite galimybę dalyvauti.
- Reguliariai peržiūrėkite dabartines įmonės darbo vietų sąrašus, kad sužinotumėte, ar yra pradinių lygių pozicijų, kurias jie ieško, ar stažuotes, kurias jie siūlo. Dažnai geriausias būdas "gauti savo koją į duris" - tai išeiti į pradinį darbą ir tada pakelti savo pozicijas.
Norėdami gauti daugiau informacijos apie karjeros paieškos taikymą, apsilankykite " Kaip sužinoti apie savo svajonių darbą per 30 dienų ".