Septyni kūrybingi patarimai ieškant mažmeninių darbo vietų. Kiti darbo medžiotojai

by Barbara Farfan

Kaip rasti paslėptus darbo atvirukus ir įveikti darbo ieškančių konkursą

Jei ieškote darbo, tačiau savo darbo paieškos apribojote akivaizdžiais šaltiniais, pvz., Laikraščių skelbimais, darbo skelbimų svetainėmis ir Craigslistu , tada galite rasti savo paraišką tikrai didelio pareiškėjo krūtinės apačioje. Jei nenorite prarasti augančios darbo paieškos minios, turėsite rasti būdą, kaip pernakvoti jūsų ieškančių darbo konkurenciją. Naudokitės šiais patarimais, kad išvengtumėte konkurentų, raskite darbo vietas, pasipriešinkite nuosmukiui ir greitai išjunkite nedarbo lygį.

01 Pabandykite į viršų

Jei norite patekti į mažmeninės prekybos verslą arba likti joje, nepamirškite, kad dažniausiai yra daugiau kandidatų nei pozicijos, ypač geriausiose mažmeninės prekybos įmonėse. Paprastai mažmenininkai nereikia reklamuoti savo darbo vietų, nes jie jau turi daugybę nepageidaujamų darbo paraiškų, visada laikančių gautuosius.

Jei norite užsidirbti mėgstamų mažmeninės prekybos kompanijų, turite įsivaizduoti "virvės" viršuje.

Savo geriausio interviu aprangos metu eikite į savo mėgstamiausias mažmeninės prekybos parduotuves su savo gyvenimo aprašymu ir sakykite jiems, kad norite dirbti ten. Šio tipo "šaltas skambutis" geriausiai veikia parduotuvėse, kuriose parduodami daiktai, kuriuos norite įsigyti, nes tada, kai jums kyla klausimas, kodėl norite dirbti ten, galite sąžiningai atsakyti "Kadangi aš myliu tave ..."

02 "Think small to win big"

Jei ieškote mažmeninės prekybos vietos, gali būti lengviau atlikti savo darbą klimato kontroliuojamame komforto centre, tačiau jūsų pastangos gali pasiekti geresnių rezultatų, jei jūs sutelksite dėmesį į įmones, kurios gauna mažiau pėsčiųjų eismą, kaip mažesnės parduotuvės mažesnės grandinės mažesnėse parduotuvių juostose. Mažiau srauto ir mažiau pareiškėjų reiškia mažiau konkurencijos už jus!

03 Atsargų atsargos

Jums nereikia pinigų, kad gautumėte didelę grąžą iš akcijų rinkos. Kai investuos šiek tiek laiko, skaitant naujausias akcijų rinkos naujienas, jūsų pastangos gali suteikti tam tikrų svarbių darbo medžioklės patarimų. Nors daugelis mažmeninės prekybos įmonių šiuo metu stengiasi kovoti, yra ir daugybė klestinčių bendrovių.

Dėmesys savo darbo medžioklės pastangoms kompanijoms, kurios daro viską, nes tai yra tie, kuriems reikalingi darbuotojai, o svarbiausia - tie, kurie turi pinigus savo darbo užmokesčiui sumokėti. Nesvarbu, kiek tokios įmonės kaip Sporto valdžia, tokios kaip jūs, tikriausiai nenorėsite samdyti ten, kol bendrovė iškils bankroto kliūtimi.

04 Pažiūrėk, prieš verkdami

Negalima daryti išvados, kad bendrovė nėra samdoma tik todėl, kad laikraštyje nėra skelbimo ir langelyje nėra jokių ženklų. Jei nėra skubių poreikių, daugelis įmonių reklamuoja darbo skelbimus tik savo svetainėse.

Apsilankykite bendrovės tinklalapyje ir ieškokite nuorodų, pavyzdžiui, "karjeros" ar "apie mus" arba "įmonės informaciją". Spustelėkite aplink šiuos puslapius, kol rasite sąrašą turimų pozicijų įmonėje. Kai jūs naudosite šią strategiją, samdant vadovus susidurs įspūdis, kad radote atidarymą darbo vietoje, nes jūs konkrečiai domitės jų verslu. Tai yra geras įspūdis, nes kiekviena kompanija mano, kad tai ypatinga, ir jie nori, kad jų darbuotojai tai taip pat galvoja!

05 Paieška pagal valandą

Jei ieškote ne visą darbo dieną, pradinio lygio, valandos ar sezoninės pozicijos, yra kelios svetainės, kurios konkrečiai reklamuoja darbo vietas, kuriose mokamas valandinis atlyginimas. Kadangi daugelis valandinio darbo užmokesčio darbo vietų yra mažmeninės prekybos pramonėje, šių valandinių mokamų svetainių paieška atskleidžia pozicijas, kurios net nėra išvardytos "Monster", "HotJobs" ar "CareerBuilders".

Jei žinote, kad konkrečiai pageidaujate pradinio lygio pozicijos, efektyviau eiti į šias valandinio darbo užmokesčio svetaines, nes jums nereikės atsikratyti visų samdomų darbo vietų norint rasti tai, ko ieškote.

06 meistras meno darbo Hopping

Jei norite dirbti mažmeninėje prekyboje, tačiau šiuo metu neturite ką pasiūlyti, nesijaudinkite apeiti į kitą verslą. Daugelis garsiausių žinomų daugelio vadybininkų karjeros kryptys atskleidžia tai, kas įmanoma tiems, kurie žino, kaip išmokti dirbti hop hop meną. Šiuo metu kelios didžiausios mažmeninės prekybos organizacijos vadovauja vadovai, kurie apskritai neturėjo patirties mažmeninės prekybos srityje.

Svarbu nepamiršti, kad pasinaudoję patirtimi su savimi visur, kur einate. Jūs galite mokytis, augti ir pasiekti bet kurioje pramonės šakoje. Perkėlę į visiškai naują darbą ir įgydami naujų žinių ir įgūdžių, jūs būsite dar vertingesni, kai mažmeninės prekybos pramonė rebounds ir pradės samdyti tokį talentą kaip jūs.

Ieškokite mažmeninės prekybos darbo vietų.

07 socialinės jungtys visose tinkamose (mažiau akivaizdžiose) vietose

Atėjo laikas pasiimti visus tuos draugus, bičiulius ir elektroninius kontaktus, kuriuos surinkote dirbdami už jus. Gaukite kuo daugiau vietos gyventojų, kaip jūs galite savo bičiulių sąraše, o paskui išsiųsite užrašą, prašydami, kas juos samdo. Žinoma, kažkas žinos ką nors, kas ieško kažko.

Bendruodamas savo kelią į puikų darbą yra ne tik trolling akivaizdžių vietų, tokių kaip "LinkedIn" ir "Facebook", tai apie jungčių kūrimą ir naudojimą mažiau akivaizdžiuose vietose, pvz., "YouTube", kur jūs įkėlėte unikalų darbo medžioklės vaizdo įrašą apie save su virusinėmis galimybėmis, kartu su Pavyzdžiui, "Vine", "Instagram" ir "Periscope" priekabos.