Mažmeninė prekyba 101: geriausias mažmeninės prekybos darbas visada yra tinkamas mažmeninis darbas
Dėl itin konkurencingos mažmeninės prekybos aplinkos ir greitai perjungiančios mažmeninės prekybos paradigmos tie, kurie žvelgdami į mažmeninės prekybos karjerą, turės turėti įprastą ir profesionalų įnašą, kuris yra neįprastas konkuruoti pramonėje, kuri yra mažesnė ekstremalus ekonominis spaudimas. Jei buvo mažmeninės prekybos karjeros 101 kursas, mokymo programoje daugiausia dėmesio būtų skiriama ekspertų darbo medžioklės įgūdžiams ir profesiniam požiūriui į mažmeninės prekybos karjeros kūrimą.
Vienas dalykas, kad daugelis mažmeninių darbo ieškančių asmenų nemano, kad jie dirba siekdami sukurti patrauklią ir sėkmingą mažmeninės prekybos karjerą patys, yra "tinkamo" sąvoka.
Geriausi mažmeniniai darbai
Geriausias mažmeninis darbas nebūtinai yra geriausias darbo užmokestis ir geriausia nauda. Geriausias mažmeninis darbas netgi negali būti surastas " Fortune" "Best Retail Companies to Work" sąraše. Vietoje to geriausias darbas yra tas, kuris atitinka asmens talentus, įgūdžius, vertybes ir asmeninius tikslus.
2007 m. Atliktas Čikagos universiteto tyrimas padarė išvadą, kad tie, kurie yra labiausiai laimingi savo darbo vietose JAV, yra tie, kurie dirba kaip dvasininkai. Jei nesate ypač dvasinis žmogus, būtų lengva pamatyti, kaip tai nebūtų svajonių darbas, o tik naktinis košmaras. Geriausias darbas bet kurioje profesijoje yra tas, kuris geriausiai tinka.
Geriausio "tinkamo" darbo ieškojimas yra tai, kad pirmiausia žinote save, o tada savo tapatybę ir tikslus atitinkate darbdavio tapatybei ir tikslams. Per trumpą laiką gali pasirodyti svarbiau gauti darbą, kuris atneštų geriausią kompensaciją, tačiau ilgalaikėje perspektyvoje dauguma darbuotojų yra chroniškai nepatenkinti, kol jie gauna darbą, kuris užtikrina geriausią asmeninį pasitenkinimą.
- Karšta nauja mažmeninė prekyba: vartotojų psichologija
- Įėjimo lygis Mažmeninės prekybos darbai - Reikalingas išsilavinimas
- Mažmeninės prekybai skirtos darbo vietos ir vizuali prekybai skirta karjera
Geriausi mažmeniniai darbai
Tiesiog todėl, kad jūs gaunate darbą kažkur mažmeninės prekybos srityje, nereiškia, kad ketinate išlaikyti tai visam laikui. Sumažėjimų, sumažėjimų ir atleidimų atvejais skirtumas tarp darbuotojų, dirbančių su atlyginimais ir darbuotojais su rožinėmis lapėlėmis, nustatomas labiau nei įmoka nei darbo stažas.
Bet kurioje organizacijoje būtini darbuotojai yra tie, kurių įmokos yra akivaizdžios. Tie, kurie daro daugiau nei savo darbo aprašymą, reikalauja ir viršija lūkesčius, bus tie, kuriuos organizacija niekada nenori paleisti. Geriausias būdas padaryti teigiamą įspūdį vadovams, atsakingiems už samdymą ir šaudymą, pirmiausia yra įspūdingas.
- Geriausi "Starbucks" darbuotojai sukuria geriausią klientų patirtį
- Įspūdingi darbuotojai padarys geriausią įspūdį
- Prarasti klientus praranda darbą
Geriausio mažmeninės prekybos karjeros kelio kūrimas
Kai kurios karjeros kryptys yra tiesioginės ir aiškios, kai kurios yra vėjuotos ir raumeningos, o kai kuriose karjeros kryptys atsiranda, kai pirmasis darbštusis žmogus to užmezga. Karjeros keliai yra taip pat nuspėjami kaip ir pats verslas. Tai reiškia, kad daugumai mažmeninės prekybos organizacijų karjeros nėra visiškai nuspėjamos.
Dauguma šiuolaikinių JAV mažmeninės prekybos organizacijų vadovų ir aukščiausiųjų vadovų neturėjo nuolatinio pakilimo į tiesią ir siauros korporacinės kopėčios. Dažnai aukščiausiųjų vadovų darbo istorijos atskleidžia, kad įmonių šokinėjimas, šokinėjimai pramonės sektoriuje ir specializuota patirtis visiškai atsiskleidė nuo mažmeninės prekybos.
Jūs negalite gauti kur einate, jei nežinote, kur norite būti. Galutinis tikslas jūsų svetainėse yra geras pirmas žingsnis. Tačiau net tada, kai jūs aišku apie savo galutinį karjeros tikslą, ne visada aišku, kokie veiksmai taps ten. Jei kyla abejonių, atlikite bet kokį žingsnį, kuris suteikia jums tam tikrą mokymąsi arba augimą, nes bet kokia plėtra visada yra pažanga.
- Mažmeninės prekybos karjeros keliai ir vėl pasirinkimas
- Karjeros keliai iš žymių mažmeninės prekybos įmonių vadovų