Veiksmingumas gali padėti!
Svarbiausia yra ne taip susierzinę su situacija, kai nesate ieškodami problemos sprendimo.
Pirma, įvertinkite problemą ir atlikite tai, ką galite rasti sėkmingam sprendimui, kad galėtumėte paversti tą stažuotę teigiama patirtimi, kurią jūs iš pradžių tikėjotės. Būdamas puikus internas , jūs galite paversti reikalus ir vis tiek atliksite tobulą stažuotę.
Jūs esate paskyrę visą "Grunt" darbą
Jei dar to nepadarėte, pastebėsite, kad geriausias būdas spręsti bet kokias problemas yra tiesiogiai bendrauti su šaltiniu. Plėtodama tvirtus ryšius su savo viršininku , jūs padėsite geriausiai susidoroti su kokia nors kliūtimi, kylančia darbe. Tokiu atveju nenorite skųstis dėl to, kokį darbą jūs turite daryti; bet jūs norite aptarti visus tikrai kvailius projektus, kuriuos pokalbio metu aptarėte su savo viršininku.
Dabar atėjo laikas paprašyti savo viršininko susitikti su savimi už kavą ir tada leiskite jam žinoti, kad jūs tikrai mėgaujatsite šiais laikais, praleisdami daugiau informacijos apie įmonę; ir tikimės pradėti keletą projektų, kuriuos pradžioje aptarėte savo interviu, pvz., lankydami valdybos posėdžius, susitinkant su klientais ar atlikdami kai kuriuos projektavimo darbus naujoje svetainėje, kuri netrukus vyks.
Ši diskusija švelniai primins savo viršininkui apie dalykus, kurie buvo aptarti jūsų interviu, ir tikiuosi, kad jis ar ji norės įtraukti tam tikrą darbą į jūsų kasdienes užduotis.
Jūs neturite kompensuoti pagal jūsų interviu aptartas sąlygas
Esant tokiai situacijai, svarbu atkreipti dėmesį į tai, kad nebuvo kuo greičiau kompensuota, kaip nurodyta pradiniame susitarime.
Jūs nenorite, kad pernelyg daug laiko pasibaigtų, prieš tai, kai jūsų bosas sužinos, kad esate nepatenkintas jūsų kompensacija.
Dažnai sistema buvo tinkamai nenustatyta, kai pirmą kartą atkeliavo į laivą, tačiau tai būtų daug lengviau ištaisyti, jei praėjus 1-2 mėnesiams prieš tai nepateikdami savo darbdaviui. Kartais studentai bijo derėtis ar aptarti atlyginimą , o jei atlyginimas nėra teisingas, jie taip pat bijo atskleisti bet kokius neatitikimus. Pademonstravę šią padėtį, jūs ne tik parodysite, kad galite atsistoti už save, bet ir jūs galite būti labai įsitikinusi labai delikačią situaciją.
Darbdaviai dažniausiai yra nusiminusi, kai susidaro tokia situacija ir yra labiau linkę išspręsti situaciją ir netgi laimingesni, kad jūs atkreipei dėmesį į tai, kad išlaikytų gerus darbo santykius.
Tu esi tokia priblokšta, kad nevykdote savo gebėjimų
Nustačius didžiąją jūsų diskomforto dalį, svarbu įvertinti situaciją ir sužinoti, ar negalite rasti būdų, kaip susidoroti su situacija atlikdami tyrimus internete ar kalbėdami su kuo nors pasitiki savo organizacija.
Čia geras mentorius gali būti labai naudingas, o jei jo neturite, organizacijos nariu, kuris gali tapti globėju, gali būti didžiulė pagalba. Galite pakviesti ką nors, su kuo susipažinti su organizacija, ir leiskite jiems žinoti, kad žavisi tuo, ką jie daro, ir paklauskite, ar jie norėtų jus išmokyti, kad galėtumėte greičiau išmėginti organizaciją.
Jei per palyginti trumpą laikotarpį negalėsite pagerinti situacijos, gali būti laikas sugrąžinti situaciją jūsų vadovui. Galbūt jie gali geriau paaiškinti kai kurias sritis, kuriose jums kyla sunkumų, arba jie gali sumažinti darbo užduotis, kol jaučiatės patogiau. Darbdaviai kartais pamiršta, kad stažuotojai ir nauji darbuotojai yra nauji šioje srityje ir ne visada pateikia visą informaciją, reikalingą atlikti darbą, kai perduoda užduotis.
Geri darbdaviai skatina naujus žmones užduoti klausimus užduočių atlikimo metu, todėl svarbu, kad jums jaustis patogiai tai padaryti.
Trūksta atsiliepimų iš jūsų priežiūros
Tai yra kita situacija, kai tiesioginis ir nuolatinis ryšys su jūsų darbdaviu yra pagrindinis dalykas. Net prieš pradėdami praktiką svarbu leisti savo vadovui žinoti, ko tikitės iš šios stažuotės, taip pat savo asmeninius įgūdžius ir stipriąsias puses, kurias galite taikyti vykdydami užduotis kompanijai.
Patyręs patarėjas gali būti labai naudingas, kai patys bandysite įvertinti savo darbą. Reguliarūs susitikimai su savo vadovu taip pat gali būti labai naudingi, nes galėsite paprašyti sąžiningų atsiliepimų ir rasti būdų, kaip pagerinti savo veiklą. Nėra nieko daugiau motyvuojančių dalykų, nei išgirsti, kad jūsų darbdavys sako, kad darai puikų darbą. O jei yra sritys, kuriose galite tobulinti, tai malonu išgirsti apie šias sritis, kad galėtumėte dirbti, kad pagerintumėte savo veiklą .
Tai yra tik keletas iš labiausiai paplitusių iššūkių, su kuriais susiduria praktikantai, pradedant stažuotes; ir, kaip matote, yra būdų, kaip sėkmingai susidoroti su kiekvienu iššūkiu , kad jūsų stažuotė būtų sėkminga, kaip tikėjotės, kad tai bus pirmą kartą priimant stažuotę.