Čia yra keletas darbo užmokesčio derybų strategijų
Kodėl turėtumėte derėtis
Derybinis atlyginimas gali pasirodyti baisu, ir jūs negalite jausti, kad jūs turite derybinę galią kaip naują absolventą iš kolegijos.
Tiesa ta, kad net atlyginimų derybų etape darbdavys vis dar vertina jus ir jūsų gebėjimą bendrauti ir kompromisą verslo situacijoje. Jūs norėsite pranešti apie savo kolegijos išsilavinimo vertę kartu su visa atitinkama patirtimi , kurią įgijote per pastaruosius ketverius metus. Būkite tikri, kad peržiūrint savo vadovaujančias pareigas kolegijoje kartu su bet kokiais tyrimo, stažuočių ar bendruomenės paslaugų projektais, kuriuos atlikote.
Pirmasis žingsnis
Pirmas dalykas, kurį norėsite padaryti, yra įvertinti panašių darbo vietų toje pačioje vietoje eigą. Ištekliai, tokie kaip "Occupational Outlook Handbook", gali suteikti jums informaciją apie kiekvieno tipo darbo vidutinį atlyginimą, taip pat informaciją apie tai, su kokiu užduotimi susijęs darbas ir kokio tipo mokymas reikalingas. Kitas norėsite įvertinti save ir tai, ką jūs prisiimate prie stalo. Ar atlikote stažuotes? Kaip gerai tu darai koledže?
Ar turite stiprių vadovavimo įgūdžių, sukurtų kursų, klubų ar sporto dalyvavimo metu? Visi šie dalykai gali būti skaičiuojami, kai darbdavys įvertina visą ankstesnę patirtį.
Sveikatos, stomatologijos ir kitokios naudos
Kalbant apie atlyginimą , taip pat svarbu atsižvelgti į išmokų paketą .
Išmokos gali būti brangiai kainuojančios, o jei darbdavys įvertina gerą sveikatos ir dantų teikiamą naudą, teikia išėjimo į pensiją rungtynes, mokymosi pagalbą, kad padėtų jūsų profesiniam tobulėjimui, taip pat daug ligonių ir atostogų, tai turite apsvarstyti vertinant bazinį atlyginimą.
Vykstančios derybos
Atlyginimų derybos nėra vienkartinis sandoris. Taip pat norėsite nustatyti, kokie yra bendrovės lūkesčiai nuo pat pradžių, ir atvirai diskutuokite apie tai, kaip laikui bėgant galėsite augti organizacijoje. Ar jums bus įvertintas kasmet ir ar esate atlyginimų padidėjimas ar premijos, jei atliksite gerą darbą?
Kaip nurodyti savo kainą
Kalbant apie atlyginimą, jūs tikriausiai negausite visko, ko norite, todėl, norėdamas išeiti netgi, svarbu padidinti sumą, kurią norėtumėte gauti 10-15%. Kai gausite pasiūlymą iš darbdavio, būtinai paprašykite darbdavio, ar pasiūlymas yra apyvartinis. Niekada nepriimkite darbo pasiūlymo vietoje, leisk darbdaviui žinoti, kad norite apie tai galvoti ir paklausti, kaip greitai jie nori išgirsti. Keletas dienų paprastai yra pakankamai laiko apgalvoti bet kokį darbo pasiūlymą. Be to, prieš priimdami galutinį sprendimą įsitikinkite, kad turite pasiūlymą raštu.
Kai tik sutinkate su darbo pasiūlymu, jūs techniškai nėra rinkoje. Jei esate derybose su kitais darbdaviais, būtinai praneškite jiems, kad pritarėte kitam pasiūlymui ir padėkoti jiems už savo laiką.
Geriausias pasiūlymas
Derybų pabaigoje norėtumėte, kad abi šalys suvoktų, jog dėl derybų įvyko abipusiškai naudinga situacija. Jūs norite jaustis gerai, apie ką derėjote, arba jūs galite pajusti pasipiktinimą; bet jūs taip pat norite, kad darbdavys jaustųsi, kad galėtų gauti puikų darbuotoją už sąžiningą darbo užmokestį ir kad derybos būtų naudingos abiem šalims.