Vidutiniškai per karjerą žmonės keičia darbus vienuolika kartų, taigi tam tikru momentu tai įvyks.
Geriau būti pasirengusiam nei ieškoti darbo panikos režimu. Nesvarbu, kad paskutinė minutė susitvarkytų su atnaujinimu, todėl nepraleiskite geros galimybės.
Čia yra dešimt dalykų, kuriuos galite padaryti, kad užtikrintumėte, jog esate pasiruošę samdyti.
Top 10 būdų Kickstart jūsų darbo paieškos
1. Įsitikinkite, kad jūsų darbas yra tęstinis, todėl, jei pereisite į darbo paieškos režimą, nebus delsiama. Iš naujo praturtinkite savo CV, jei daugiausia dėmesio skiriama atsakomybei, o ne pasiekimams ir pridėtinę vertę. Darbdaviai dabar sutelkia dėmesį į kandidatus, kurie gali sukurti geriausius rezultatus. Peržiūrėkite pavyzdžius ir patarimus apie savo CV atnaujinimą. Norėdami greitai išspręsti, atlikite septynis paprastus veiksmus .
2. Išsaugokite naujausią "LinkedIn" profilį, į kurį įtraukiami jūsų naujausi pasiekimai. Padarykite savo profilį dar geriau , įtraukdami profesionalų šūvį ir savo laimėjimų pavyzdžius. Tiesą sakant, įsitikinkite, kad visi jūsų socialiniai puslapiai yra atnaujinami kartu su viskuo, kas gali būti matoma internete būsimiems darbdaviams .
3. Įsitikinkite, kad esate pasiruošę eiti, jei jums to reikia. Gera taktika yra sustiprinti " LinkedIn" rekomendacijas ir patvirtinimus. Parašykite rekomendacijas kitiems "LinkedIn" kontaktams ir patvirtinkite jų įgūdžius. Kai kurie iš šių asmenų imsis atsakomybės arba, bent jau norėsite paprašyti jų pateikti rekomendaciją.
4. Sukurkite savo portfelį. Jau buvę portfeliai buvo skirti tik kūrybingiems tipams. Šiuo metu darbdaviai nori pamatyti profesionalių darbuotojų darbo pavyzdžius. Įdėkite neapsaugotas medžiagas, pvz., Skaičiuokles, "PowerPoint" pristatymus, pranešimus spaudai ir kitas rašytines medžiagas. Kai tinkamai įkelkite juos į savo "LinkedIn" profilį. Čia pateikiama informacija apie darbo paieškos portfelius .
5. Sukurkite profesinio tobulinimo planą . Nustatykite įgūdžius, žinias ar įgūdžius ir technologijas, kurios suteiks jums darbo rinkoje privalumų. Įsitikinkite, kad visada galite pasakyti potencialiam darbdaviui apie turtą, kurį šiuo metu kuriate.
6. Pagerinkite savo veiklą savo profesine asociacija . Padėti suplanuoti susitikimą ar konferenciją, dirbti komitete ar pristatyti pristatymą yra puikus būdas parodyti kitiems specialistams, ką galite padaryti, ir palaikyti ryšius natūraliu būdu.
7. Siūlome padėti kitiems jūsų tinkle, kurie yra pereinamojo laikotarpio. Tai, kas vyksta aplink, ateina ir jūs niekada nežinote, kada reikės pagalbos. Kuo daugiau žmonių jums padėti, tuo daugiau žmonių turėsite, kurie norės jums padėti, kai jūsų ruošiasi ieškoti darbo. Štai kaip padėti draugui ieškoti darbo .
8. Padidinkite mentorystės veiklą. Suraskite mentorių, kurie gali padėti jums augti arba, jei jau turite vieną, įsitikinkite, kad laiku praleisite, kad susipažintumėte. Jaunesniųjų kolegų mentorius. Tai teigiamai atspindi jus ir jūs niekada nežinote, kada jie galės sugrįžti.
9. Įsitikinkite, kad jūsų viršininkai žinotų apie jūsų pasiekimus . Tai ypač pasakytina, jei turite rankos viršininką. Pateikite reguliarias savo projektų pažangos ataskaitas, kad jie žinotų apie pridėtą vertę.
10. Padarykite šiek tiek papildomų dalykų, kuriuos jūsų vadovas mėgsta išlaikyti savo malonumus. Siūlykite padėti ne tik savo darbo aprašymui per krizės laiką. Ateikite anksti arba palikite vėlyvą, kai žinote, kad tai skaičiuojama. Pavyzdinis darbuotojas padės jums gauti teigiamą nuorodą, kai to reikės.
Jei norėsite pereiti į kitą karjeros etapą, kiekvieną savaitę, norėdami dirbti savo darbo paieškoje, net ir mažai kas savaitę, padės jums tapti labiau tinkamu.
Skaityti daugiau: Šeši paprasti būdai padidinti jūsų darbo paieškos našumą